【野村総合研究所】野村総研ならでは障害者雇用拡大へ新会社ＮＲＩみらい・柴山慎一社長 - 野村総合研究所(NRI) 転職、採用情報

野村総合研究所（ＮＲＩ、東京都千代田区）は１日、障害者雇用を促進するための新会社「ＮＲＩみらい」を設立した。障害者雇用促進法に定める特例子会社の認定を申請する予定で、社長に就任した柴山慎一氏は「障害者雇用に関するシンクタンク的な機能を持たせ、ＮＲＩらしい特例子会社にしたい」と話している。

　－－会社を設立した狙いは

　「ＮＲＩグループではこれまで、性別や国籍、年齢などにかかわりなく働く社員の多様性（ダイバーシティ）を生かした経営を推進してきた。障害者雇用促進法では、従業員５０人以上の民間企業の法定雇用率が２％と定められているが、算定基礎に精神障害者が加わることにより、２０１８年度から引き上げられる予定だ。シンクタンクという特性を踏まえた場合、世の中に障害者の就労機会拡大を啓蒙（けいもう）することが必要だと判断し、設立に至った。この領域に特化した会社はシンクタンク業界では初めてだ」

　－－事業の主な内容は

　「ＮＲＩグループ社員の健康向上を図るため、マッサージを中心としたヘルスキーピング業務を行う。本社をはじめとして東京と神奈川の４拠点に従業員を分散させる。仕事柄、稼働率は高いだろう。また、当社のオフィスは会議室の割合が多いので、知的障害を持つ従業員には清掃をはじめとした維持管理業務などを任す。ダイバーシティの範囲を拡充すれば、一般社員への刺激にもなるはずだ」

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http://www.sankeibiz.jp/business/news/150707/bsl1507070500001-n1.htm

2015年 7月7日
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