アビームコンサルティングへの転職理由：社員の声 -アビームコンサルティング 転職・採用情報-

K.K様　2022年中途採用
理学系の大学院卒業後、日系のIT企業に入社し、2014年からは3年ほどベトナムに駐在しました。現地スタッフによるデータの分析・活用の自走化をリードしました。ベトナム赴任を経たことで、当時ニーズが高まっていたAIやIoTを活用し、お客様のトップラインの伸長に貢献できる新規事業やサービスを提案できる人材になりたいと考え始めるようになりました。デジタルテクノロジーとビジョンを創造するスキルを掛け合わせたコンサルティングによって、社会に対する価値を提供していきたいと思い、2022年にアビームに入社しました。アビームは、社会変革を見据えた提案から実行まで支援する「創造的パートナー」を目指しており、私自身の挑戦とも重なるものでした。

N.M様　2014年中途採用
新卒で入社したインターネット広告の会社では、海外企業の日本進出支援業務を担うなど、希望した通りの仕事に就くことは出来ました。しかしながら、広告業界に閉じずに、よりグローバルな環境で活躍したいという思いが湧き、コンサルティング業界への転職を決意しました。転職活動当時は外資系企業も検討していましたが、アビームを選んだのは、選考中の面接官の丁寧かつ紳士な対応から、人を大事に育てようとするカルチャーを感じたことが理由です。入社前は、「優秀でない人間はすぐに切り捨てられてしまうのでは？」と、コンサルティング業界に対し少し怖いイメージを持っていました。その懸念が良い意味で覆され、アビームの育成重視のカルチャーに安心すると同時に、当時の面接官のようなコンサルタントがいる会社で働きたいと強く思ったことを今でもよく覚えています。

Y.N様　2019年中途入社
新卒で入社した自動車メーカーでは、国内外のサプライヤーから調達する部品などの物流管理を担当していました。会社がアライアンスや物流の共同化を進めていく中で、さまざまな課題に直面し、全体最適化を図ることの難しさを実感しました。そのことがきっかけで、事業会社の枠組みに捉われず、サプライチェーン全体を俯瞰して捉え、解決に貢献することができる仕事に就きたいと考えるようになりました。アビームに入社した決め手は、選考フェーズの中で会った社員のバックグラウンドの多様性は勿論のこと、同僚や部下のバックグラウンドも多種多様であると聞き、多様性が受け入れられ、尊重されている会社であること、そして誰にも「らしさ」を強要しない社風が、自然と伝わってきたからです。

S.H様　2019年中途入社
SEとして様々な企業のERP導入や運用保守に従事しました。特定の部門や業務に偏ることなく関与してきたことで、多様な企業活動を俯瞰する機会に恵まれた一方で、SEという立場上出来ることが限られた状況にもどかしさも感じていました。そのような経験から「より本質的な課題解決をするためにはどうすべきか？」と考え始め、最終的には「よりクライアントに近い立場で、深く関わること」という答えを出しコンサルティング業界への転職を決意。成長できる環境だと感じアビームコンサルティングに入社しました。

N.S様　2016年中途入社
学生時代から「誰かの困りごと」を解決する事にやりがいを感じており、コンサルタント職には大きな関心を持っていました。中でも今後企業の成長を支えるにはITの力が不可欠だという思いから、特にITコンサルタントに強く興味を抱いておりました。ただ当時は、自身のITスキルの乏しさも自覚していて、まずは肌感覚を養うべく新卒時はSIerへ就職することを選びました。それから7年間SEとしてシステム設計や開発を一通り経験し、IT分野に関しては、ある程度説得力をもって相手に語れる素養を身に着けることができました。そのタイミングで転職活動を行い、アビームコンサルティングに入社しました。

O.R様　2015年中途入社
新卒で入社した専門商社では、約10年間、自動車業界向けのビジネスに携わっていました。当時自動車業界では現在のCaseやMaaSに繋がる変革の兆しが顕在化し、業界の大変革が予見される状態でした。ビジネスを取り巻くプレーヤーが大きく変わり、それに伴うビジネススキームの変革や構築を推進する中で、ビジネス変革といった仕事の重要性を実感したと同時に、今後自動車業界以外でも同様の変化が起こると考え、特定のクライアントに閉じず企業変革支援が可能なコンサルティングファームへの転職を決めました。その中でアビームは、DX推進支援の実績は勿論のこと、机上の空論だけで終わらず実行支援においても最後まで伴走し続けるスタイルである点が決め手となり、入社を決めました。