EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）×地方創生領域のコンサルタントへの転職求人・選考対策情報

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）×地方創生領域のコンサルタントへの転職

これまでの地方自治体や官公庁、中小企業やベンチャー企業へのコンサルティング実績、知見を基に各コンサルティングファームでも「地方創生」をテーマとしたコンサルティングに力を入れ始め、専門部隊を擁するファームも登場してきました。
地方創生関連のコンサルタントのニーズは高く、EYSCでも地方創生人材を求めています！
ここではEYの地方創生関連のコンサルタントを目指す方向けに、採用状況、選考対策、求人情報などをご紹介いたします。

EYSCで地方創生関連コンサルタントの採用ニーズが高まっています！

地方創生関連のコンサルタントのニーズが高まっており、EYSCでもコンサルタントの採用が加速しています！
地方創生が進む地域では新たな事業が次々と展開され、EYSCでも地方創生を新たな段階に引き上げ、日本のあらゆる地域が自律的かつ持続的に歩みを進めることができる社会を目指しています。そのためにはこれまでの先進的な取り組みから地方創生のプロセスや成功要因を抽出して仕組み化し、地方創生を域内外から人材や資源が集まる自走的な取り組みへとアップデートしていく必要があります。
このような背景から地方創生人材の採用ニーズが高まっており、EYの地方創生関連のコンサルタントになりたい方にとって今がチャンスといえるでしょう。

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選考対策

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）は通年で採用活動を行っています。
第二新卒から即戦力まで幅広く採用しており、年に数回、会社説明会や一日選考会を実施するなど中途採用に非常に力を入れています。

選考プロセス

書類→適性検査→面接2～3回
現状すべての面接がオンラインで、部門によりケース面接が実施される場合があります。

必要なスキル・求める人物像

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
さらに求められるスキルは応募ポジションごとに違ってきますが、
地方創生関連のポジションだと
・官民連携に関連した業務経験
・政策･事業の企画立案等に関連する業務の経験
などの経験があると、即戦力人材としてプロジェクトにアサインされやすくなります。

英語は必要なのか？

EYへの転職に英語は必須ではありません。（ポジション・部門によっては求められる場合もあります）

求める人物像

求める人物像についてEYのパートナー篠原学氏は以下のように述べています。コンサルタントの経験がないという方でも、EYが考えるBBWWというパーパスに共感する方には、安心してジョインしてほしいと思います。
※BBWW:Building a better working world（より良い社会の構築をめざして）

転職を成功させるには？面接ポイント

「なぜ転職なのか？」
「なぜコンサルなのか？」
「なぜEYなのか？」
について深堀して質問されますので論理的に答えることができるかがポイントとなります。

またEYはパートナーの篠原氏が述べているようにEYの「Building a better working world」というパーパスへの共感、つまりカルチャーフィットを重視しています。
パーパス経営への共感とは簡単に説明すると、世の中をよくするために行動しているか、社会課題を解決するためのキャリアを思い描いているか、です。面接ではその点をアピールすると選考を突破する可能性が高くなるでしょう。

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EYSCの地方創生関連求人

EYSCの地方創生関連の求人をご紹介いたします。

【社会課題の解決へ】外資系総合ファームが官公庁、民間企業向けコンサルティングを担う人材を募集中です

募集職種	【BC_Com_ER(RT_Public Agenda)】パブリック向けビジネスコンサルタント
応募要件	【必須】＜経験業種･領域＞･コンサルティング会社（Big4ファーム、戦略コンサルティング会社など）･事業会社･官公庁　等＜経験業務＞コンサルティング･ファーム出身者･ビジネスコンサルティング業務の経験･プロジェクトマネージメント業務の経験事業会社出身者･官民連携に関連する業務の経験･事業戦略策定業務の経験官公庁出身者･政策･事業の企画立案等に関連する業務のご経験＜言語＞日本語：ネイティブ　または　ビジネス以上【歓迎要件】英語：ビジネス以上【求める人物像】･論理的思考能力の高い方･チームワーク･コミュニケーション能力の高い方･新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方･仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方
職務内容	【募集背景】感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターにはその時代を反映した様々な取り組むべき社会課題が存在します。一方で、デジタル・トランスフォーメーションが加速する社会において、これらの課題はますます複雑化するとともに、日本国内のみならず、グローバルでの取り組みが必要となっています。このような状況において、もはや官公庁だけでは課題解決は難しく、官民連携のもと、民間企業のノウハウを活用することが重要となります。その先導役を担い、ソリューションを提供するコンサルティング会社へのニーズは高まる一方であり、私共のミッションであるBuilding a better working world（より良い社会のために）の視点を持ち、一緒に社会課題の解決に立ち向かう方を募集します。 ▼主な業務内容は次のとおりです。 1.社会課題を対象とした官公庁、民間企業向けコンサルティング 2.ITおよびNon-IT関連コンサルティング

特集・インタビュー：EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービススペシャルインタビュー パートナー鵜澤氏（EY Japanの人事組織コンサルティングサービス事業責任者）にEYの新たなビジネス戦略や組織風土、求める人材像などを聞いて参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス野村氏、吉田氏インタビュー 「トップ人事コンサルタント2名が語るキャリアのつくり方」と題しまして、エグゼクティブ・ディレクター野村氏、マネージャー吉田氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス高柳氏、小野氏インタビュー 「金融×グローバル×新サービス＝？人事コンサルの新しい方程式」と題しまして、ディレクター高柳氏、マネージャー小野氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス田口氏、山本氏、高浪氏、新免氏インタビュー 組織・人事コンサルティングチーム（PAS）に所属するパートナー田口氏をはじめ、シニアマネージャー山本氏、高浪氏、新免氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスマネージャー吉田氏、シニアコンサルタント菅野氏、石井氏インタビュー 「女性×コンサルタント」というキャリア。マネージャー吉田氏をはじめ、シニアコンサルタント菅野氏、石井氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、実際に入ってみてのご感想など伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスパートナー水野氏インタビュー パートナー水野氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、そしてEY PASが標榜する「ピープルアドバイザリー」についてお話を伺って参りました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービスシニアマネジャー桑原氏、マネージャー大川氏、中山氏インタビュー シニアマネジャー桑原氏をはじめ、マネージャー大川氏、中山氏にこれまでのご経歴とEYを選ばれた理由、BBWW（Building a better working world）について、そしてEY PASにご今日のある候補者様向けのメッセージも頂きました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス上野氏、上田氏、山田氏、笛木氏インタビュー 事業会社からどのように今のポジションにつくことになったのか。今回は事業会社出身者の皆様からEYを選ばれた理由、そしてEY PASにご興味のある候補者様向けのメッセージも頂きました。

EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス蟹江氏、橋ノ口氏、近藤氏インタビュー マネージャーの蟹江様をはじめ、シニアコンサルタントの橋ノ口様、コンサルタントの近藤様をお招きし、EYの魅力や、ニューノーマルな働き方に向けた取り組み、候補者へのメッセージを伺いました。

クライアントと共に金融業の変革に臨む「組織・人材・人事」のプロフェッショナル集団始動！ 人事・組織コンサルティング部門内で金融機関に特化した新チーム（FSO）を立ち上げるにあたり、パートナーの田隝氏、シニアマネージャーの平野氏、シニアコンサルタントの工藤氏にEYSCを選んだ理由やPC-FSOのミッション等を伺いました。

若手・多様性が輝くEYで、経営課題を解決する「HRテクノロジーのプロフェッショナル集団」 EYの人事・組織コンサルティング部門内でHRテクノロジーのプロフェッショナル集団として経営課題の解決を行うPC-HRT。シニアマネージャーの栗山氏、シニアコンサルタントの橋本氏、コンサルタントのCai氏にEYSCを選んだ理由やPC-HRTのミッション等を伺いました。

M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援するグローバルプロフェッショナル！ EYの人事・組織コンサルティング部門内でM&Aに関わる人事領域のグローバルプロフェッショナルとして課題解決を行うPC-R&T。シニアマネージャーの高岡氏、マネージャーの岸本氏にEYSCを選んだ理由やPC-R&Tのミッション等を伺いました。

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まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼーアンドカンパニー（Mck）
　マッキンゼー転職情報
ボストンコンサルティンググループ（BCG）
　BCG転職情報
ベインアンドカンパニー（Bain）
　ベイン転職情報
アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）
　アクセンチュアへの転職方法
A.T.カーニー（ATK）
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ドリームインキュベータ（DI）
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アーサー・ディー・リトル（ADL）
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PwCコンサルティングストラテジーコンサルティング（Strategy&）
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ローランドベルガー（RB）
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コーポレイト・ディレクション（CDI）
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モニターデロイト（デロイト戦略グループ）
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライトコンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナージャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタコンサルタンシーサービシズジャパン
SAP
日本オラクル
Dirbato（ディルバート）
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ（ABD）
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系／国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting
アーツアンドクラフツ
アーツアンドクラフツ

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤（IGPI）
フロンティア・マネジメント（FMI）
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ
アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア（AC）
デロイトトーマツコンサルティング（DTC）
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング（Abeam）
クニエ（QUNIE）
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
リッジラインズ

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研（FRI）
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（MURC）
三菱総合研究所（MRI）
野村総合研究所（NRI）
日本総合研究所（JRI）
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事／チェンジマネジメント系ファーム

マーサージャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンソリューションズジャパン
コーチエイ（コーチA）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング（GHC）
IQVIAソリューションズジャパン（旧：IMS Japan）
エムスリー
CDIメディカル

業務＆業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アールジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
デロイトトーマツサイバー（DTCY）
マネジメントソリューションズ（Msol）
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

求人情報

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【高年収】EYの戦略部門（EYパルテノン）が積極採用中です！

業務内容成長戦略の策定／市場評価／新規市場参入戦略／投資評価／戦略オプションの評価／事業ポートフォリオの最適化支援／戦略実行支援

応募要件コンサル未経験者のポテンシャル採用スタート！
・社会人経験3年以上
以下いずれかに該当する方
・事業会社出身者（経営企画や事業企画、営業企画、マーケティング、技術部門など）
・事業会社でのファイナンス職種経験者
・監査法人出身者・会計士
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業務内容日本を拠点に、日本企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。
主にクライアントの日本本社でグローバル事業展開の戦略やその実行支援、グローバルの大型のトランスフォーメーションプロジェクトなどを支援していきます。また日本で確りとグローバルプロジェクト経験を積んだ方は、将来の海外駐在員となる可能性もあります。

応募要件【必須要件】
・有名大卒以上
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EYの消費財チームが積極採用中！なにかしら小売・消費財に関わった方必見！

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業務内容長期大型のTransformationプロジェクトに重点的に取り組んでいただきます。分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援。
具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を行います。

応募要件下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方
・SIerにおけるTransformation関連のプロジェクトの経験
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