シンプレクスに学歴フィルターはある？元コンサルタントが解説

実際に弊社ご支援から転職成功した方々にどんな対策をしたのかインタビューしました。弊社ムービンがご提供するサービスや、候補者様独自で取り組まれた対策合わせてご紹介していきます。

Uさん 30歳 男性
夏と秋の連休を活用し、キャリアの振り返りに専念しました。過去のプロジェクトや成果を振り返りながら職務経歴書の作成と修正を2ヶ月近くかけて行いました。ムービンさんが用意したSEからコンサルタントへの転職向けのサンプル履歴書･職務経歴書をもとに、書き方の要点、過去の不合格事例を学び、詳細な校正とアドバイスを何度も受けました。このプロセスは一人では難しいものであり、コンサル業界転職で実績のあるエージェントのサポートが非常に助かりました。

M.Mさん 27歳 女性
採用担当者の視点で客観的に読みやすいか、端的に伝わるか不安でしたが、エージェントの方に指摘され｢たしかに･･｣と思うことが多かった。当初は書きたいことが多かったですが、結果的に冗長な表現を思い切ってカットしたコンパクトな書類に仕上げることができたと思います。

S.Rさん 30歳 女性
リモートワークに慣れていたせいか、自分では気づいていない画面に映る自分の悪いクセを指摘され修正できた。転職活動序盤では1次面接でお見送りが多く、苦渋を経験していたが徐々に2次･3次に進めることがき、無事内定獲得までできた。

N.Tさん 27歳 男性
自分の得意領域の話になると話が長くなるクセを矯正した。つい詳しく説明しすぎて結論に至るまでの時間の長さが原因だと気づけたことで｢結論から話す｣｢端的に話す｣｢詳細は相手が聞いてきてから｣を心がけた。ムービンさんとの対策でPREP法という話法があるのを知り、コンサルへの転職に限らず、普段の仕事にも活かせると感じた。

シンプレクスでは経営陣を含む全てのメンバーが「プレイングマネジャー」として機能すること、すなわち「管理・監督者」ではなく「最前線の実行者」であることを大切にしています。様々な領域の「プレイヤー」が集まっているシンプレクスでは、最高の「プレイヤー」には大きな機会を提供し、そして大きな貢献に対しては最高の報酬を提供するという考え方が根付いています。報酬額や役職の有無は年齢・性別・国籍・学歴に一切関係ありません。年齢や入社年次など、自分がどうすることもできない問題で活躍できる場や給与額を制限されたくないと考える方にとって、シンプレクスはまたとない最高の環境です。「自分の力を試したい」強い意志を持つ方を求めています。

シンプレクスは、非常に専門性の高い金融フロント領域に対してソリューションの提供を行っています。同様の業務領域をご経験されている方が転職市場に少ないことは承知しています。そのため、中途採用では金融業界向けの実務経験は必須ではありません。未知の領域について学び吸収していくことを楽しめる方、既存の枠組みにとらわれず、本質を見極め新しい価値を生み出したいベンチャースピリットをお持ちの方であればキャッチアップは可能です。チャレンジをお待ちしております。

シンプレクスが創業以来、共有してきた価値観を明文化したものが 5DNA。今後、シンプレクスがどのような局面を迎えようとも変わることの無い行動原理です。
中途採用においてはスキルや経験といった要素もさることながら、「仕事」に対する価値観のマッチングも重要視しています。 ナンバーワン
クオリティ、機能、パフォーマンス、サービスなど、すべてにおいて常に「ナンバーワン」を徹底的に追求。お客様である企業の期待を超える「至上の価値」を提供しよう、という価値観だ。しかし、もっとストレートな言い方をするならば「ナンバーワンでなければ意味などない」とシンプレクスの人間は考えている。目標ではなく必須。それがこの会社の「ナンバーワン」思考。

クライアントファースト
世の中には「クライアントファースト」＝「お客様は神様」という思想だと考える人が多い。シンプレクスは違う。お客様を神様だと信じて、平身低頭な姿勢で「もらった要望」を実現する会社ではない。「クライアント」の「収益」を「最大化」することを「ファースト」に考える。その実現のためならば、迷うことなくお客様にも反論する。「神様」扱いなどしない。そのかわり、必ず結果を出す。「期待通り」ではなく「期待以上」に。最後の最後に「あいつらスゴイ」とお客様に言わせる。それがシンプレクスのクライアントファーストだ。

コミットメント
シンプレクスは顧客企業・取引先などすべてのステークホルダーへの約束を遵守する。当たり前の使命だ。この使命が果たせないようでは企業として失格だ。しかし、シンプレクスのメンバーが自らに課している「コミットメント」は「当たり前」の域ではない。命を賭してでも約束は守る。本気でそう考えている。なぜならイノベーション実現の難しさも、ナンバーワンを追求するタフさも、クライアントファースト達成のための苦しみも肌で知っているから。そこに誇りを持っているから。

プロフェッショナリズム
シンプレクスは真の超一流を目指す価値観を持ったプロフェッショナル集団。順当・妥当な結果で満足せず「さらに上」を目指す習性が染みついた群団。常識や既成概念を打ち破り、自分の頭で考え、本質を見極める。そのためならば時間も労力も惜しまない。皆が「他の企業では手に入らない自己実現や成功」を目指しているからこそ、「1日に○時間しか働きたくありません。それが権利です」などというヌルい発想を持ちださない。僕らの価値は唯一「成果」にある。その過程で費やされる「エネルギー量」など当人の裁量次第。それがシンプレクスのプロフェッショナリズム。

グローバル
「Hello World, Hello Innovation.」の説明でも示した通り、シンプレクスはすでに国内で無敵だ。だからこそ、主戦場を地球サイズに広げていく。「少子高齢化で国内市場が縮小しているから、しょうがなくグローバル化を目指す」というような消極的グローバリゼーションなどここにはない。厳しい戦場に出て、僕らの真価にさらに磨きをかける。日本はもちろん、世界中の企業をお客様として、シンプレクスにしか実現できないイノベーションを起こし、地球サイズでクライアントファーストを達成していく。

是非エージェントを利用してください！
コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

社名	シンプレクス株式会社
URL	日本：https://www.simplex.inc/
設立	1997年9月16日
資本金	4,750百万円
代表	金子 英樹
従業員	連結従業員数 1,346名（2023年4月1日現在）
所在地	東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
拠点	虎ノ門オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 愛宕オフィス：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階
関係会社	Xspear Consulting株式会社 Deep Percept株式会社 Simplex Global Inc. Simplex U.S.A.,Inc. Simplex Consulting Hong Kong,Limited
沿革	1997年9月 外資系金融機関で金融フロンティア領域の実務とITサポートを行っていたメンバーにより「株式会社シンプレクス・リスク・マネジメント」設立 2000年2月 「株式会社シンプレクス・テクノロジー」（株式会社シンプレクス・ホールディングス前身）に社名変更 2002年2月 JASDAQ市場に株式上場（証券コード4340） 2004年5月 東京証券取引所市場第二部上場 2005年9月 東京証券取引所市場第一部上場 2005年9月 バーチャレクス・コンサルティング株式会社を連結子会社化 2010年8月 「株式会社シンプレクス・コンサルティング」を新設継承会社とする会社分割を行い、純粋持株会社制を導入。「株式会社シンプレクス・テクノロジー」から「株式会社シンプレクス・ホールディングス」に商号変更 2010年10月 「株式会社シンプレクス・テクノロジー」（株式会社シンプレクス・ホールディングス前身）を分割会社とし、新設会社を継承会社とする分社型の新設分割を実施 新設会社として「株式会社シンプレクス・コンサルティング」を設立 2013年10月 MBOにより東京証券取引所市場第一部上場廃止 2014年1月 株式会社SCKホールディングス、株式会社シンプレクス・ホールディングス、株式会社シンプレクス・コンサルティングが事業再編により合併、シンプレクス株式会社に社名変更 2017年2月 Simplex Global Inc. 設立 2018年1月 仮想通貨取引プラットフォーム「SimplexCryptoCurrency」を提供開始 2018年07月 愛宕オフィス開設 2019年03月 東京都港区にDeep Percept株式会社を設立 2019年04月 シンガポールにSGI Technologies Pte. Ltd.を設立 2019年09月 シンプレクスFX・スマートクロス株式会社をシンプレクス株式会社に合併 2020年03月 株式会社シンプレクス・ビジネス・ソリューションが商号をシンプレクス・コンサルティング株式会社に変更 2021年02月 シンプレクス・コンサルティング株式会社が商号をXspear Consulting株式会社に変更 2021年09月 東京証券取引所市場第一部に上場 2022年04月 東京証券取引所プライム市場に移行

シンプレクスの業績は順調に伸びており、中途採用活動も引き続き実施されています。
※シンプレクスHP 業績・財務ハイライト参照