アライアンスパートナーズへの転職を成功させるには？求人・中途採用情報

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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ここではアライアンスパートナーズの魅力・特徴をご紹介します。 業績絶好調につき、コンサル未経験者を積極採用中！特に金融・不動産・専門商社など営業経験がある方を歓迎しています。

アライアンスパートナーズは、国内でも数少ない「成功報酬型」を貫く経営コンサルティングファームです。クライアントの費用負担を最小限に抑えつつ、実際のコスト削減成果に応じて報酬が発生するため、高い信頼と継続的な受注に結びついています。
その結果、東証プライム上場企業を中心とする約870社以上の企業群と安定した取引基盤を構築し、リピート率は実に8割を誇ります。取り扱うテーマも、賃料や物流費、エネルギー費、通信費などの固定費から間接コスト全般まで幅広く、数千万円?数十億円規模の削減実績がある点が特長です。
単なるアドバイザリーにとどまらず、実行フェーズまで支援する実行型コンサルティングを志向しており、実務に即した提案力と交渉力が求められる環境です。
コロナ禍以降は企業側のコスト意識が一層高まり、銀行やPEファンドからの再生案件依頼も増加傾向。成果にこだわるプロ集団として、社会的ニーズの高いサービスを展開しています。

アライアンスパートナーズは「営業経験者を未経験からコンサルタントへ育てる」明確な方針を掲げています。
特に法人営業の経験がある方は、金融・不動産・商社などの出身に限らず、異業界でも一定の地頭とビジネスマインドが評価されれば選考に進める柔軟性が魅力です。
実際に、個人営業出身や不動産仲介営業出身など多様なキャリアの方が活躍しており、入社半年でチームリーダー昇格、数年で幹部クラスへ抜擢された実例も豊富です。
入社後は1週間の座学研修の後、現場OJTで提案力と分析力を育成。初期段階から東証プライム上場企業の経営層と商談を行うこともあり、営業スキルに加え、高度な経営視点や分析力が身に付きます。
また、営業に苦手意識がある方でも、実務遂行（エグゼキューション）に強みがあればそちらで活躍できる体制も整備。「やる気」と「素直さ」、「論理性」を武器に、未経験からコンサルとしてのキャリアを築く絶好のフィールドです。

アライアンスパートナーズのもう一つの大きな魅力は、年齢・社歴に一切とらわれない「公正な実力主義制度」と、創業来の無借金経営による安定した財務基盤です。
自己資本比率は常時90％以上を維持し、資金繰りに左右されない盤石な経営体質が、社員の働きやすさ・報酬の還元にもつながっています。また、人事評価においては「成果」と「プロセス」の両軸を重視。能力と実績があれば20代でも重要なポジションに抜擢されるため、スピード感あるキャリアアップが可能です。
たとえば、20代で入社し6年で年収1600万円に到達した例や、30代で入社後2年で年収1400万円に到達した実績もあります。
また、適性に応じたアサインが重視され、個人の強みを活かして成長できるのも大きなポイント。成果を正当に評価し、意欲的なメンバーには積極的にチャンスを与える風土が、社員の挑戦意欲を引き出しています。

中途採用HPの募集要項を参照すると、年棒制となっており、前職年収、経験、スキル等を考慮の上、決定しますと記載されています。
注目すべきは入社時からの年収推移で以下のようになっています。 【入社時からの年収推移（例）】

入社時（30代前半）：年収 700万円
2年後：年収 1,400万円

入社時（20代前半）：年収 360万円
3年後：年収 1,000万円

入社時（20代前半）：年収 360万円
6年後：年収 1,600万円

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

アライアンスパートナーズの選考フローや求める人物像、転職成功事例や選考突破のポイントなど、中途採用情報をご紹介します。

書類選考→面接複数回
※モデルケースのため、個人によって異なる場合がございます。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜアライアンスパートナーズ？

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、アライアンスパートナーズに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がアライアンスパートナーズでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてアライアンスパートナーズについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。

加えて営業経験者が採用ターゲットとなっているため、金融業界（銀行・証券・VC・損保・生保・リース等）や不動産業界（投資ファンド・ディベロッパー・仲介・販売等）や、その他業種（商社等）での法人営業経験が求められます。

マインド面では、高いビジネスマインドを持っているかどうか、嘘をつかない誠実な人物であるかどうかが見られます。

コンサル業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。
アライアンスパートナーズにおいても例外はなく、積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。

コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・リアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
・複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

ハードな転職活動を効率よく進めるためには、業界のプロフェッショナルに相談するのが一番です！コンサル転職に興味をお持ちの方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」にご相談ください。
1996年に日本初のコンサル業界特化型転職エージェントとして設立されて以来、累計10000人以上の転職支援実績があり、また毎年大手コンサル各社の年間入社支援実績数No.1を誇っています。 【累計転職支援実績】
アクセンチュア：1000名以上、デロイト：1000名以上、PwC：500名以上、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上

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国内トップクラスのコスト削減系経営コンサルティングファームであり、数ヶ月で数億円/年のコストダウンを実現するスペシャリスト集団です。欧米では企業再生の主要な手法の一つである「賃料適正化アドバイザリー事業」「間接材　総合経費適正化アドバイザリー事業」をメイン事業としています。弊社はコスト削減意識を高めている各企業に対して大幅な固定費削減につながる有益性の高い提案をおこなっており、大手金融機関を中心とした業務提携先からも高く評価されています。

社名	アライアンスパートナーズ株式会社
URL	日本：alliance-p.com
設立	2004年4月21日
代表	代表取締役社長 島田　雅史
事業内容	経営コンサルティング バリューチェーンマネジメント（間接材/直接材 総合経費適正化）アドバイザリーサービス CREアドバイザリーサービス 企業再生アドバイザリーサービス
資本金	350,000,000円（資本剰余金含む）
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー34F

※2025年12月1日に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイト トーマツになります。