ストラテジーテックコンサルティングへの転職を成功させるには？求人・中途採用情報

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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ここではストラテジーテックコンサルティングの魅力・特徴をご紹介します。

企業が生き残るために求められるのは、「経営戦略」と「テクノロジー」の融合。ストラテジーテックコンサルティングは、まさにこの2軸に特化した“ハイブリッド型コンサルティング”を提供しています。経営課題の抽出・戦略立案だけでなく、最新テクノロジーを活用したDX推進や新規事業開発まで、一貫した支援を実現できるのが同社の強みです。所属メンバーは戦略・業務・IT・プロダクトなど多様なバックグラウンドを持ち、高度な専門性が結集したチームとしてクライアントに価値を提供。海外の専門家ネットワーク「Contact EARTH」を活用し、グローバルな知見を国内外のプロジェクトに還元できる体制もユニークです。最先端の技術に触れながら、経営の本質を捉えた課題解決に取り組みたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

同社の職場環境は「自由」と「人間関係の良さ」が絶妙に両立しています。社員の約9割がリモート勤務をしており、物理的な制約にとらわれない柔軟な働き方が実現されています。さらに、社内は明るく協調性に富んだメンバーが多く、有線で音楽が流れるオフィスなど、働きやすさへの工夫が感じられます。人間関係の悩みで離職する社員がほとんどいないというのも納得です。また、希望すればSaaSプロダクトやメディア、自社のDX推進など「事業会社機能」に携わることも可能で、コンサルとしての枠を超えた複線的なキャリア形成も魅力的。東北の地方創生にも積極的で、弘前・仙台・秋田に拠点を展開中。地域に根差した社会的意義あるプロジェクトに参画したい方にもフィットします。多様な働き方やキャリアの可能性を広げたい方には、理想的な環境です。

ストラテジーテックコンサルティングでは、戦略コンサル未経験者でも安心してスタートを切れるよう、独自に開発されたトレーニングプログラムが用意されています。これは単なる座学にとどまらず、実践的なプロジェクトベースのトレーニングで構成されており、実務に即したスキルを早期に身に着けられるよう設計されています。スタートアップながらも成長機会が豊富で、社員一人ひとりのキャリアに本気で向き合うカルチャーが根付いています。また、社員の多くがBIG4やアクセンチュアなど大手ファーム出身者であり、日常的に高いレベルの知見やナレッジに触れることができる点も大きな魅力。加えて、業界やソリューションで縛られないワンプール制のため、多様な案件に挑戦することが可能で、スキルの幅が飛躍的に広がります。あなたが「これから戦略コンサルタントになりたい」と思ったとき、最初の一歩として、そして成長を加速させる環境として、同社は理想的なステージです。

弊社でストラテジーテックコンサルティングへの転職を支援させていただいた方々の平均年収は
約750万円
となっています。（平均年齢：27.8歳）

その約９割がコンサル未経験からの転職であるほか、あくまでも転職時の平均年収であり賞与（ボーナス）は含まれていません。そのため、入社後の平均年収水準はより高くなる傾向にあります。
※コンサル業界への転職支援実績No.1である弊社ムービンが支援させて頂いた転職者のデータを参照しております。口コミサイト等では新卒入社した方の給与について記載していることも多いため、中途採用者の給与を知りたい場合にはよりリアルな数値かと思います。

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

ストラテジーテックコンサルティングの選考フローや求める人物像、転職成功事例や選考突破のポイントなど、中途採用情報をご紹介します。

書類選考→面接複数回
※モデルケースのため、個人によって異なる場合がございます。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜストラテジーテックコンサルティング？

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、ストラテジーテックコンサルティングに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がストラテジーテックコンサルティングでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてストラテジーテックコンサルティングについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
加えてテクノロジーに強みを持っているため、SIer出身者やシステムエンジニア経験者、情報システム部門や開発職の方など何かしらのIT素養がある方の採用ニーズが高まっています。

また行動指針に「Be Attractive：人として魅力的であろう」「Work Positively：仕事に意欲的であろう」とあるように、選考では人柄を重視しています。
どのファームでも当てはまることですが、明るくハキハキと、これまで能動的に業務に取り組んできた姿勢をアピールしましょう。面接官は入社後共にコンサルティングを手掛けるチームになります。気持ちよく働けることを伝えることができるといいでしょう。

コンサル業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。
ストラテジーテックコンサルティングにおいても例外はなく、積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。

コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・リアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
・複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

ハードな転職活動を効率よく進めるためには、業界のプロフェッショナルに相談するのが一番です！コンサル転職に興味をお持ちの方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」にご相談ください。
1996年に日本初のコンサル業界特化型転職エージェントとして設立されて以来、累計10000人以上の転職支援実績があり、また毎年大手コンサル各社の年間入社支援実績数No.1を誇っています。 【累計転職支援実績】
アクセンチュア：1000名以上、デロイト：1000名以上、PwC：500名以上、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

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・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現する。

メガバンク・通信・小売業界などのリーディングカンパニーをメインとした、クライアント・プロジェクトの獲得力に強みを持っています。
所属コンサルタントの経歴・経験に強みを持っています。 （出身企業：BCG、アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、ABeamなど ）

社名	株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
URL	日本：strategy-tec.com
設立	2019年11月1日
代表	代表取締役　三浦 大地
資本金	40,000,000円
従業員数	184名
本社所在地	東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階

戦略・DXコンサルティング事業、SaaSプロダクト事業、地方創生事業の3つの事業を展開しています。

ストラテジーテックコンサルティングは、経営戦略とデジタルトランスフォーメーション（DX）の両面から、企業の変革を支援するコンサルティングファームです。業界や業種を問わず、クライアントのパートナーとして、単なる提案にとどまらず、実行まで一貫して支援している点が特徴です。特に「お客様視点」を大切にしており、最先端テクノロジーを活用しながら、スピーディかつ柔軟に課題解決に取り組んでいます。

主な支援領域は「戦略」と「DX」。戦略分野では、トップライン向上を見据えた新規事業開発や事業計画策定など、企業の成長を牽引するプロジェクトが中心です。一方、DX分野では、先進技術に強みを持つコンサルタントが、現状分析から中長期的なロードマップ策定、施策の実行支援までを担います。実際には、半導体業界への参入支援や、未来を見据えた価値創造戦略の構築といった事例もあります。

「戦略×テクノロジー」の掛け合わせにより、企業の未来を共に描き、実現まで導く――そんなダイナミックな支援を行う環境で、成長意欲の高い方にぴったりのフィールドです。

ストラテジーテックコンサルティングでは、コンサルティング事業に加え、自社開発によるSaaSプロダクト事業にも注力しています。その中心にあるのが、独自に構築した「デジタルイノベーションプラットフォーム」です。これは、業界や国境を越えて集めた専門家や知見をつなぎ、クライアントの複雑な課題解決を支援する仕組みです。

このSaaSプロダクトは、単なる情報提供ツールではなく、世界中のナレッジをスピーディに届けることで、経営判断や戦略立案の精度を高める機能を持っています。たとえば、海外進出を検討する企業に対して、現地事情に詳しい専門家のインサイトをリアルタイムで届けたり、複雑な技術選定の際に最適な知識ソースを即座に参照できたりと、実務に直結する価値を生み出しています。

コンサルタントとしてこの事業に関わることで、従来のプロジェクト型支援とは異なる「プロダクトを通じた課題解決」の視点を養うことができます。テクノロジーとナレッジを組み合わせて、より多くの企業の意思決定を支援したい方にとって、非常に魅力的なチャレンジフィールドとなるでしょう。

経営戦略やDX支援といった従来のコンサルティング領域に加えて、地域経済の活性化を目指した「地方創生事業」にも注力しています。特に東北エリアを中心に、地場企業のDX推進や雇用創出、自治体・教育機関との連携など、地域の課題に包括的にアプローチしている点が特徴です。

たとえば、青森県弘前市にはコワーキングスペース「KADARU+」を開設し、地元の学生やリモートワーカーが学び・働ける環境を提供。さらに観光情報メディア「弘前Navi」を運営し、地域の魅力を全国に発信するなど、情報発信を通じた関係人口の増加にも取り組んでいます。

コンサルタントとしては、地元企業の業務改革支援やDXロードマップの策定、教育機関との連携によるIT人材育成など、都市部とは異なる“地方特有の課題”に向き合う機会が多く、社会的意義の大きな仕事に携われます。地域の未来に本気で向き合い、テクノロジーを通じて持続可能な成長に貢献したい方にとって、非常にやりがいのあるフィールドと言えるでしょう。