野村総合研究所（NRI）なぜ人気？他社との違いとは

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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NRIは若手層であっても高水準の給与が得られることで知られており、具体的な平均年収は下記のようになっています。 これまで弊社ムービンで野村総合研究所(NRI)に転職支援させていただいた方々の平均年収は約797万円となっており、約9割がコンサル未経験からの転職です。 あくまでも転職時の平均年収で賞与（ボーナス）は含んでいない数値となりますので、入社後の平均年収はこの水準よりも高くなる場合がほとんどです。

※NRI有価証券報告書参照

また、野村総合研究所では社員のニーズに対応するため、リフレッシュ休暇や年末年始休暇、 フレックスタイム制など社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

NRIは東証プライム上場企業であり、野村グループの一員として安定性と将来性の両方を兼ね備えているといえます。 特にITソリューション事業やコンサルティング事業では安定的な成長を続けており、 将来に対する不安が少ないという点で転職希望者からも人気が高まっているといえます。

NRIでは、社員が成長できる環境づくりの一環として研修制度を充実させています。 研修制度の一部としては、下記のようなものが挙げられます。

全社共通講座
全社共通講座は階層別／役職別プログラム、中核人材育成プログラム、キャリア基礎研修、キャリア実践研修、グローバル人材育成プログラムと分かれており、 若手だけでなく中堅から部長まで幅広い年次向けの研修を用意しています。

ITソリューション講座
SEは担当する業務によって経験しにくい領域が発生することがあります。 その領域を補い、幅広いプロフェッショナルを育成することを目的としています。 この必須研修である講座群に対し、新卒から副主任までの間に受講を終えるよう、各自で計画を立てて身に付けるべきITスキルを高めていきます。

ビジネススキル講座
NRIグループの社員は個人の仕事だけでなく、全体を推進する力が求められます。 そのため、顧客を理解し、ナビゲートするマネジメントスキルや自身で考え周りに伝えて推進する思考力やコミュニケーション力を身に付ける必要があります。 それらを向上させる研修がビジネススキル講座となります。

一昔前まではコンサル業界全体に対して激務というイメージが浸透していましたが、 働き方改革が進んだことで残業時間の抑制やフレックス制度・在宅勤務制度の導入などが定着しつつあります。 中でも野村総合研究所では、 前述しているように福利厚生が充実しているためワークライフバランスを保って働くことができる環境が整備されつつあるといえるでしょう。

コンサル業界は転職難易度が高いことで知られていますが、NRIも例外ではありません。 ただし、その分優秀な人材とコミュニケーションを図りながら協働することになるため、日々成長できる環境だといえるでしょう。 「レベルの高い仲間と切磋琢磨したい」「刺激のある環境で働きたい」という成長志向を持つ人にとって、魅力的な職場だといえるでしょう。

NRIで培った経験は、論理的思考力・IT知識・顧客折衝力などを兼ね備えた人材として非常に市場価値が高く、その後のキャリアパスも多彩です。 下記では、NRIで経験を積んだ後の将来的なキャリアパス例をご紹介します。

NRIでコンサルタントとしての基本スキルや顧客折衝力を磨いた後、戦略案件に特化したい・グローバルな舞台で挑戦したいなど、 経験から生まれた目標や志向に沿ったファームへ転職する人も多い傾向にあります。 NRIで得た経験は、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントの土台を持った人材の証拠として、 コンサル業界での転職においても高い評価を獲得することができるでしょう。 として、外資コンサルの中途採用市場でも重宝される存在です。

NRIで培ったITソリューション経験や顧客対応力を活かし、SaaS系やテック系企業にキャリアチェンジする例も増えています。 特に、エンジニアとは異なるビジネスと技術の橋渡しができる人材として、プロダクトマネージャーやBizDev（事業開発）職に転じるパターンが多く、 成長性の高いSaaSスタートアップなどでも高く評価されます。 NRIで身に着けた知識やスキルを活かしてスタートアップへ転身し、会社の成長段階から関わることも可能です。

NRIでの業務コンサル経験を武器に、大手企業の経営企画・事業戦略・DX推進などの内部ポジションへ転職する人も多く見られます。 特に金融・製造・流通などNRIが深く関わってきた業界では、社内にノウハウを“持ち帰る”人材として即戦力評価されやすいのが特徴です。 クライアント視点から、より事業に深く関わりたいという志向にマッチし、ワークライフバランスを重視した転職としても人気の高い進路です。

NRI出身者の中には、特定領域（金融、DX、戦略など）に強みを持ち、独立してコンサルタントやアドバイザーとして活躍する方も増加傾向にあります。 また、社内ベンチャー制度や業界ネットワークを活かして新規事業の立ち上げや起業に踏み出すケースも増加傾向にあります。 NRIで培った論理力・業界知見・信頼性が土台にあるため、クライアント獲得や信用構築がしやすく、「再現性のある独立」がしやすい点も特長です。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。

野村総合研究所（NRI）への転職はもちろん、日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

コンサル出身者も多数在籍しているため両社のリアルな内部情報も把握しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので情報収集の場としてご活用ください。

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