ノースサンドの年収・給与は？コンサル出身者が徹底解説！

本記事では、新進気鋭のITコンサル「ノースサンド」の平均年収・給与をご紹介します。
そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高くなっており、現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。

弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、ノースサンドへの転職にご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。

※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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ノースサンドの年収・給与

ノースサンドは、2025年11月21日に東証グロース市場へ新規上場しており、有価証券報告書から平均年収を確認することができます。
上記を参考にしたノースサンド全体の平均年収は、約685万円となっています。

参考：ノースサンドの新卒初任給は？

ノースサンドの新卒初任給は公式HPによると初年度年俸：4,200,000円からとなっています。
つまり中途採用で入社される場合は上記年収額と同等以上の年収になると考えていいでしょう。

求人サイトから見るノースサンドの中途採用の想定年収

大手求人サイト(dodaなど)に掲載されているノースサンドの募集要項では以下のように想定年収が記載されています。

＜予定年収＞
ITコンサルタント：500万円-2,000万円、
シニアITコンサルタント：600万円-2,000万円、
ITコンサルタント(マネージャー)：800万円-2,000万円
※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。
※上記年収は、固定手当を含めた金額となります。

年収レンジの幅を見てもわかる通り、個人の経験・スキル・コンサル適性により、年収が大幅に異なることがわかります。あくまでも平均年収は参考程度にイメージするのがいいでしょう。

ノースサンドの求人に応募したい方はこちらから

ノースサンドの離職率・平均年齢・福利厚生は？

ここでは、ノースサンドへの転職を検討している方が平均年収と併せて知るべき情報として、ノースサンドの離職率、平均年齢、福利厚生制度について公式サイトをもとにご紹介していきます。

ノースサンドの離職率

新規上場申請のための有価証券報告書によると、2025年9月30日時点で従業員数は1,602名、平均年齢は31.7歳です。
また、離職率は6.6%（2025年1月期）となっており、国内平均である15.1％を大きく下回る水準となっています。

福利厚生制度

ノースサンドの福利厚生は、学び・休暇・コミュニティ支援を厚めに用意しているのが特徴です。公式採用サイトでは、たとえば以下の制度が紹介されています。

制度・施策	概要
住宅仲介手数料補助制度	提携の仲介会社を利用することで、賃貸・売買時の仲介手数料が割引（または補助）され、引っ越しコストを抑えられる制度。
社内研修／資格取得補助／海外留学制度／NSライブラリー	研修・学習コンテンツ・資格費用補助などでスキルアップを支援し、キャリア形成や専門性の強化につなげる制度群。
クエスト制度	社内のプロジェクトやタスクに参加しながら実務経験を積み、必要なスキルを段階的に身につけられる制度。
各種休暇（介護・生理・産前産後・育児、夏季冬季、特別休暇など）	ライフイベントや体調に合わせて休暇を取得でき、入社直後から使える特別休暇など柔軟な休み方を支援。
リフレッシュ休暇／バースデー休暇／ウェルネス休暇	勤続や節目に合わせて休暇（手当を含む場合あり）を付与し、心身のリフレッシュと長期就業を後押し。
スポレク制度	一定人数以上のスポーツ活動に対して費用補助を行い、社員同士の交流や健康増進を支援する制度。
キャリアパートナー／メンター制度／リファラル制度	キャリア相談やオンボーディングを支える仕組みを用意し、紹介採用も含めて活躍・定着を促進。
ランドセル贈呈制度／確定拠出年金（選択制DC）制度	子育て支援や老後資産形成を後押しし、ライフステージに応じた安心感を高める制度。
休日休暇（年間120日以上、完全週休2日制など）	年間休日120日以上の休暇体系を整備し、オンオフのメリハリをつけた働き方を支える。

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ノースサンドの事業領域と特徴

ノースサンドは、事業／IT戦略の立案から実行までを一気通貫で支援するコンサルティングファームです。
業務改革（業務分析・業務設計など）の業務コンサルに加えて、IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMOを含むプロジェクトマネジメント、最先端テクノロジー導入支援まで幅広いテーマを扱います。

大手クライアントを中心に、業界を問わずプロジェクトに関われるため、「業務×IT×推進（PMO）」を横断して経験を積みやすい点が特徴です。

ノースサンドの採用動向

DX推進や基幹システム刷新、データ活用などの需要拡大により、業務改革とIT導入をまとめて支援できるコンサルへのニーズは強まっています。こうした追い風の中でノースサンドは採用を成長ドライバーに据えており、インタビューでは年間400-500人規模の採用ペースを今後も維持する方針を公表しています。
参考：「前田知紘・ノースサンド代表取締役社長CEOインタビュー」（ダイヤモンドオンライン）

さらに同社は、コンサル未経験者も積極的に受け入れるスタンスを明確にしています。
実際にキャリア採用では「IT業界未経験でもOK」「コンサルタント未経験でも可」といった募集があり、入社後の研修やOJT、キャリアパートナー制度などで立ち上がりを支える設計になっています。
採用の裾野を広げつつ育成で戦力化する方針は、ノースサンドの組織拡大と成長の背景ともいえます。

【業界平均】コンサル転職後のリアルな平均年収

ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサル業界全体の転職後の平均年収をご紹介します。弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。（平均年齢：29.2歳）

中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。

また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。

高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価（コンサル適性）が高かったなどがあります。

年収アップするならコンサル転職！

以下の表は、厚生労働省が公表しているすべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」と弊社でコンサル業界への転職を支援した場合の「年収が上がる人の割合」です。

厚労省が公表する全業界・全職種における「転職して年収アップする人の割合」	弊社転職支援実績からみる「コンサル転職で年収アップする人の割合」
約35%が年収アップ	約95%が年収アップ

出典：厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」

上記をみると、全業界・全職種における「転職で年収が上がる人の割合」は4割以下となっています。一方で、弊社でコンサル業界への転職を支援させていただいた場合、業界未経験者を含め9割以上の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。

弊社ムービンは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして29年間培ってきたノウハウをもとに、コンサル業界を目指す方の転職支援を行っています。アクセンチュアを含むコンサル業界への転職を検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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コンサルの年収はなぜ高い？

そもそも「コンサルタントの給料」自体が高い

他業界と比較するとコンサル業界の平均年収は高くなっています。理由としては「クライアントがコンサルティングファームに支払う報酬」が大きなポイントとなります。
コンサルティングファームやプロジェクトの規模によって異なりますが、プロジェクトでは責任者のパートナー1人、そしてマネージャー1人、コンサルタント2～3名のチームでプロジェクトを進めていきます。
それぞれ役職において単価が異なりますが、大手コンサルティングファームを例に出すと、3か月程度のプロジェクトに支払われるコンサルティングフィーは2000万円～3000万円くらいになります。
コンサルティングフィーの料金体系は「1人当たりの単価×人数×期間」となっています。役職別で単価も異なっていますが、基本チームでコンサルティングを提供しているため、結果的に高額なコンサルティングフィーとなり、その還元率からコンサルタント自身の給与も高くなります。

コンサルティング自体の利益率が高いという背景もありますが、高いコンサルフィーの裏側にはコンサルティングサービスの高付加価値という側面が大きいです。
コンサルは、経営課題解決という希少性と難易度の高い仕事です。各企業の経営陣が短期間にベストな戦略を考えるためにはコンサルティングファームという存在価値が非常に高くなるのです。
たとえコンサルティングフィーが数億になったとしても、その結果数十億、数百億という売上に繋がるのであれば、そのインパクトは大きいため結果的にコンサルタントが必要とされているのです。

競争力維持とグローバル展開

ノースサンドだけでなく、コンサルティング業界は優秀な人材確保がファームの質を左右します。
そのため外資大手ファームと同等クラスの報酬体系に引き上げる傾向もあり、実際給与改定も何度も行われています。
またグローバル展開も進めているため、日本国内だけでなくグローバル水準にしている背景もあります。

昇進スピードと評価制度

コンサルティングファームは評価制度が明確で、成果を出せば早期昇進・昇給が可能です。年功序列ではなく「成果主義」を導入していることで20代若手でもマネージャー以上に昇進すれば、年収1500万円超えも珍しくありません。
また業績に紐づく賞与もあるため個人だけでなく、チームとして部門としてファームとして売上が上がれば、その分給与に反映されていく可能性もあります。

ノースサンドへの転職をお考えの方へ！個別キャリア相談会開催中！

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。

日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

コンサル出身者が多数在籍しているため各社のリアルな内部情報も把握しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので情報収集の場としてご活用ください。

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コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

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ビジネスブレイン太田昭和
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タタコンサルタンシーサービシズジャパン
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Dirbato（ディルバート）
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

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合同会社デロイトトーマツ（旧デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー）
PwCアドバイザリー
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エスネットワークス
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EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系／国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
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ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
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ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
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アーツアンドクラフツ
クロス・オペレーショングループ
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企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

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経営共創基盤（IGPI）
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グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
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グロービス
セルム
セレブレイン

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IQVIAソリューションズジャパン（旧：IMS Japan）
エムスリー
CDIメディカル

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ZSアソシエイツ
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イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
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プライマル
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キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

※2025年12月1日に、デロイトトーマツコンサルティング合同会社・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイトトーマツになります。

ムービンのご紹介 「初めての方へ」ムービンのご紹介と弊社サイトの活用法

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少数精鋭・業界エキスパート キャリアコンサルタント紹介 - コンサル業界出身者がサポート -

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「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

2026年2月14日（土）　12:30-18:30　締切：2026年2月9日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2026年2月25日（水） 19:00-20:30 締切：2026年2月17日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）　キャリアセミナー 日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員（パートナー）、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。

2026年2月4日(水) 18:30-19:30（予定）申込締切：2026年2月2日(月) 12:00 アーサー・D・リトル（ADL）エネルギー・ユーティリティ領域キャリアセミナー 戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトル・ジャパンエネルギー・ユーティリティ領域においてオンラインキャリアセミナーが開催されます。

2026年2月21日（土）13:00-17:00　締切：2026年2月11日（水） アクセンチュア Industry X 一日選考会 世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアの「Industry X」にて一日選考会が開催されます。

①2026年2月7日（土）②2026年2月21日（土）締切：①1月30日（金）15:00②2月13日（金）15:00 アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2026年1月28日(水),2月4日(水),2月11日(水),2月18日(水),2月25日(水) 締切：各開催1日前 アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

2026年2月17日（水）19:00-21:00　締切：2026年2月9日（月） 経営共創基盤（IGPI）会計士向けキャリアセミナー 経営共創基盤（IGPI）にて会計士向けのセミナーが開催されます。当日はIGPIで活躍する若手会計士に焦点を当て、若手会計士がIGPIにおいて経験できる業務のご紹介とパネルディスカッションを実施いたします。

2026年2月7日(土) 締切： 2026年1月30日（金） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門 1day選考会 BIG4FAS最大の人員を誇る、合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社にて、休日選考会を2026年2月7日（土）Digital部門にて実施予定です。

2026年2月14日（土）10:00-13:00 締切：2026年2月4日（水） 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unit 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unitで1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、普段お忙しい皆様におかれましてもクイックに選考を進めることが可能となっております。

2026年2月24日（火）18:30-20:00　締切：2026年2月16日（月）17:00 PwC Technology & Digital Consulting部門DAX キャリアセミナー PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAXにおいて中途採用セミナーが開催されます。

2026年2月28日（土）　締切：2026年2月20日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2026年2月7日（土）　締切：2026年1月30日（金） KPMG FAS　Corporate Finance部門 1day選考会 KPMG FAS Corporate Finance（CF）部門で1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、クイックに選考を進めることが可能となっております。

①2026年1月20日(火) 19:00-20:30②2026年2月16日（月）19:00-20:30　締切：①2026年1月13日（火）②2026年2月9日（月） KPMGコンサルティング Technology Risk Service 女性向けキャリアセミナー KPMGコンサルティング Technology Risk Serviceと複数企業にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。セキュリティ・データ領域に興味がある女性はぜひこの機会をご利用ください。

2026年3月7日(土) 9:30-18:00 締切：2026年2月27日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

2026年2月7日(土) 10:00-18:00 締切：2026年1月30日（金） 12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター 1Day選考会 アビームコンサルティングの金融プラットフォーム　A&Fセクターにて1Day選考会が開催されます。

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

①2026年2月8日（日）、②2月23日（月・祝）締切：①2026年2月4日(水)20:00、②2026年2月20日(木)20:00 WorkX 1day選考会 戦略・ITコンサルティングと6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行うWorkXにて1day選考会が開催されます。1日で選考が完了する貴重な機会ですので、ぜひご検討ください！