EYストラテジー・アンド・コンサルティングの福利厚生は?EY出身者が徹底解説!

EYストラテジー・アンド・コンサルティングで活躍してきた元コンサルタントが、EYの福利厚生や働く環境について徹底解説!
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの福利厚生
EYにはツール、学びの場、柔軟性、多様性を受け入れる文化があります。ここではEYストラテジー・アンド・コンサルティングの福利厚生を一部抜粋してご紹介します。
休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日(ただし同社が指定する祝日は除く)、年末年始(12月29日から翌年1月4日まで)、創立記念日(8月の第3月曜日)、その他会社が指定する休日
年次有給休暇:初年度15日間(年間/入社月により按分)、その他の休暇:有給(慶弔、公傷、裁判員、看護)、無給(生理、産前産後、育児時間、通院)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度 退職金規程(確定拠出年金制度)による
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金(401K)
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
現役社員に聞くEYストラテジー・アンド・コンサルティングの働きやすさ
弊社転職エージェント「ムービン」のインタビューやEYストラテジー・アンド・コンサルティングの中途採用HPより、現役社員の声を一部抜粋してご紹介します。
EYには1対1でサポートしてくれるカウンセラーがいて、コンサルタントとして次のステップに進むためにクリアすべき課題や、将来を見据えて経験しておくと良いテーマなど、キャリアアップに関して相談できる体制が整っています。入社後には一人一人にバディも付く。人づくりに関する仕組みは他社にも増して充実していると思います。
EYSC SC&O インタビュー
EYはコンサルティング会社の中でもグローバルでダイバーシティに富んでいると認識していますが、その中でも当チームはメンバ・案件内容・進め方といった点で非常にEYらしいチームであると考えております。様々な出自で、女性割合が高く、業務経験も多様なメンバが海外のEYオフィスや日本のEYの他領域のチームとコラボレーションしながら当チームを中心にテクノロジー関連のトランザクション・トランスフォーメーション案件を計画・実行推進していくため、このような業務内容や働き方に興味をお持ちの方にとっては理想的な環境と言えるのではと自負しております。
EYSC TSE インタビュー
EYでは様々なバックグラウンドの方が活躍するための制度や仕組み・機会が準備されていますが、制度としてだけではなく多様なメンバーが中長期的に活躍できるように考えてサポートしていく企業文化があると思います。また、異なるバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの経験や個性を活かして活躍できるようにチームのあり方やメンバーへのサポートを考え実行するD&Iの考えがカルチャーとして根付いており、EYではそれが単なるお題目ではなく実際に体現するリーダーやメンバーが多いと感じます。そのマインドが根付いていることで、プロジェクトでは時には厳しい意見や議論が必要な場面もありますが、目的達成のために何が必要かを考えて建設的なディスカッションを行うことができていると感じます。
EYSC 金融サービステクノロジー インタビュー
思っていた以上に人間重視のファームです。人材の多様性や、働き方の柔軟性、それらを受け入れて活力に変える環境、いわゆるDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス)の面で、EYは本当に進んでいると思いました。入社してすぐ、ゲイであることを公表しているマネージャーにも出会いました。それが普通に言える空気がある。WebサイトにDE&Iを掲げている企業は数多くありますが、本当に浸透しているところは少ないと思います。
制度としては自律的な働き方に向け、社員のリモート勤務やフレックスタイム制など、柔軟な働き方を積極的に認めることで、仕事と家事・介護などとの両立を支援する「EYフレリモ(EY Flex & Remote)」という制度もあります。この他にも、最高のパフォーマンスを発揮するための様々な取り組みや制度があり、社員のウェルビーイングを大切に思う社風が具現化されています。
EYSC TDD インタビュー
EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職ならムービン!
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
アクセンチュア:1000名以上、デロイト:500名以上、PwC:500名以上、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上 と業界No.1・圧倒的な転職支援実績を誇ります。
EYはもちろん、デロイト、KPMG、PwC、アクセンチュア、アビーム、BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル、ドリームインキュベータなど、大手・有名コンサルティングファームで実際にコンサルタントとして活躍してきたプロフェッショナルが転職エージェントです。
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・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職成功事例・転職体験談

弊社ムービンのご転職支援事例で、見事EYへの転職を成功させた方々の例をご紹介いたします。
年齢、前職等を掲載しておりますのでご参考になれば幸いです。EYSCを含めた総合系コンサルティングファームへの転職体験談も掲載しておりますのでぜひ合わせてご覧ください。
名前 | 前職 | 学歴 | → | 転職先 |
T.Fさん 33歳 男性 | 総合電機メーカー | 国立大卒 | → | EY |
S.Oさん 28歳 男性 | 医療機器メーカー | 国立大卒 | → | EY |
T.Yさん 34歳 男性 | 総合重工業メーカー | 国立大卒 | → | EY |
S.Gさん 24歳 女性 | 大手アパレルメーカー | 有名私立大卒 | → | EY |
T.Sさん 25歳 男性 | 化学メーカー | 有名私立大卒 | → | EY |
S.Mさん 27歳 男性 | メガバンク | 有名私立大卒 | → | EY |
H.Yさん 24歳 男性 | 信託銀行 | 有名私立大卒 | → | EY |
Y.Sさん 29歳 男性 | 信託銀行 | 有名私立大卒 | → | EY |
M.Sさん 31歳 女性 | 外資系資産運用会社 | 国立大卒 | → | EY |
J.Yさん 24歳 女性 | 総合リース会社 | 有名私立大卒 | → | EY |
K.Rさん 35歳 男性 | 投資ファンド | 国立大卒 | → | EY |
S.Yさん 31歳 男性 | 官公庁 | 国立大卒 | → | EY |
Y.Tさん 43歳 男性 | 総合商社 | 国立大卒 | → | EY |
T.Bさん 31歳 男性 | ガス・石油関連企業 | 有名私立大卒 | → | EY |
T.Fさん 23歳 男性 | 外資系ITベンダー | 有名私立大卒 | → | EY |
N.Kさん 25歳 男性 | 大手Sler | 有名私立大卒 | → | EY |
N.Yさん 32歳 女性 | 大手Sler | 有名私立大卒 | → | EY |
K.Kさん 33歳 男性 | 大手小売業 | 有名私立大卒 | → | EY |
T.Oさん 25歳 男性 | 国内IT関連企業 | 有名私立大卒 | → | EY |
N.Kさん 27歳 男性 | サービス業 | 有名私立大卒 | → | EY |
Y.Yさん 30歳 男性 | 有名ネット系企業 | 有名私立大卒 | → | EY |
T.Fさん 27歳 男性 | 情報関連企業 | 国立大卒 | → | EY |
T.Iさん 30歳 女性 | シンクタンク系ファーム | 有名私立大卒 | → | EY |
Y.Yさん 28歳 女性 | ヘルスケアベンチャー | 有名私立大卒 | → | EY |
T.Yさん 32歳 男性 | 外資ヘルスケア企業 | 国立大卒 | → | EY |
K.Sさん 30歳 男性 | 大手総合系コンサルファーム | 有名私立大卒 | → | EY |
N.Oさん 32歳 男性 | 総合系コンサルファーム | 国立大卒 | → | EY |
H.Oさん 25歳 女性 | 総合系コンサルファーム | 有名私立大卒 | → | EY |
R.Hさん 27歳 男性 | IT系コンサルファーム | 有名私立大卒 | → | EY |
R.Yさん 30歳 女性 | IT系コンサルファーム | 有名私立大卒 | → | EY |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)への転職体験談
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの会社概要
社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting  |
発足 | 2020年10月 |
資本金 | 4億5千万円 |
代表 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
従業員 | 4,104名(2024年10月1日現在) |
所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
<大阪オフィス>大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース
<福岡オフィス>福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号天神ビジネスセンター6 階(CROSSCORP 福岡)
|
沿革 |
2010年、アーンスト・アンド・ヤングの各社展開してきたアドバイザリー業務を、より専門性を発揮し、フォーカスしたサービス部隊を作るため設立。
2017年、日本におけるEYメンバーファーム間の調整機能を担う「EYジャパン合同会社」、またこれまで新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業、EYアドバイザリー株式会社、EYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社が、それぞれ提供してきたサービスを集約して、「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(EYACC)株式会社」を立ち上げ、組織再編
2020年、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)に社名変更。EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として業務開始。
|
特集・インタビュー:EYジャパンピープル・アドバイザリー・サービス
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