監査法人とコンサルの違いを徹底比較｜未経験からコンサルタントを目指す人へ

お名前	年齢	前職	→	転職先
K.Uさん（女性）	22歳	大手事業会社グループIT企業	→	大手監査法人（リスクアドバイザリー）
H.Hさん（男性）	24歳	大手電機メーカー	→	大手監査法人（リスクアドバイザリー）
I.Rさん（女性）	26歳	大手ネットサービス企業	→	大手監査法人（地方創生）
H.Tさん（男性）	26歳	地方自治体	→	大手監査法人（公共向けコンサルタント）
T.Sさん（男性）	32歳	官公庁	→	大手監査法人（官民連携アドバイザリー）
S.Tさん（男性）	22歳	SIer	→	大手監査法人（ITコンサルタント）
T.Yさん（男性）	31歳	医療コンサルファーム	→	大手監査法人（ヘルスケアコンサル）
K.Hさん（男性）	27歳	独立行政法人	→	大手監査法人（ESG・サステナビリティコンサルタント）
O.Kさん（男性）	26歳	大手ゼネコン	→	大手監査法人（リスクアドバイザリー）
N.Kさん（女性）	31歳	大手通信企業	→	大手監査法人（リスクアドバイザリー）
N.Nさん（男性）	33歳	SIer	→	大手監査法人（マネジメントコンサルタント）
H.Cさん（女性）	42歳	医療機関	→	大手監査法人（ヘルスケアコンサル）
M.Hさん（男性）	39歳	BIG4系監査法人	→	大手監査法人（ヘルスケアコンサル）
M.Eさん（男性）	40歳	大手総合系コンサルファーム	→	大手監査法人（ESG・サステナビリティコンサルタント）
S.Sさん（男性）	24歳	独立系コンサルファーム	→	大手監査法人（リスクアドバイザリー）
O.Kさん（男性）	29歳	SIer	→	大手監査法人（データアナリティクス）
D.Mさん（女性）	44歳	大手総合系コンサルファーム	→	大手監査法人（会計・財務アドバイザリー）
R.Oさん（男性）	25歳	IT系コンサルファーム	→	大手監査法人（会計・財務アドバイザリー）
K.Wさん（男性）	34歳	中央省庁	→	大手監査法人（公共向けコンサルタント）

01. K.Kさん 33歳男性前職：メガバンク法人営業

転職のきっかけ
銀行本部で働く中で、施策の費用対効果検証や投資予算確保といったことについて財務部門担当者と協議、交渉することが多数あり、財務、会計に関する関心を抱き自己啓発を開始しました。学習を進める中で、IFRS移行やデューデリジェンスといった財務、会計に対する興味が益々強まり、この分野のプロフェッショナルとして活躍したいと考えるようになり、財務、会計を中心とした金融関連のコンサルタントとして働くべく、転職活動を開始しました。

書類・面接対策
活動自体は書類の作成と面接の準備になりますが、それぞれのフェーズにおいて担当の方より具体的な案内を頂けたことが大きかったと思います。年齢的な観点から書類選考がなかなか通りませんでしたので、面接に進めた企業については十分に準備をして臨みました。メールベースで想定される質疑について回答を下準備し、事前に回答する内容を担当の方に修正してもらい面接に臨みました。

転職活動を振り返って
まず、コンサルティングファームを志望するにあたり、自分で事前に調べていた大手のコンサルティングファームしか頭になかった自分にとって、監査法人のアドバイザリー部門という機会を提供してもらえたことが非常によかったと思います。監査法人は公認会計士が働く印象ですが、会計士以外にも多くの方が活躍していることは全く知りませんでしたし、自身のような銀行の人間が活躍できる機会があることも知らなかったので、まずそのような選択肢を提案頂けたことが非常にありがたかったです。

02. R.Iさん 27歳女性前職：IT企業

転職のきっかけ
会社の大幅な組織変更により自分が所属していたチームが解散したことが転職のきっかけです。

転職活動を振り返って
ムービンさんには非常に感謝しております。
現職でプロジェクトが炎上し徹夜続きだった時や面接が上手くいかなかった時など心が折れそうになった場面はたくさんありましたが、表面的な言葉をかけるのではなく、論理的にモチベーションをあげるきっかけとなる言葉を都度言ってくださり、最後まで救われました。

03. S.Sさん 33歳男性前職：専門商社→NPO法人

転職のきっかけ
専門商社での勤務を経て、希望だった海外大学院での国際開発学専攻を修了。大学院で培ったSDGsの知見を活かして、兼ねてより希望だった国際開発やサステナビリティなど、SDGsの知見を活かして活躍できる環境を求めて転職活動を開始しました。

当初大手人材エージェントを複数社利用しましたが、経歴のせいなのか面談の機会をすら頂くことが出来ず、メールでお断りの連絡を頂くエージェントもありました。また、面談したエージェントについても、コンサルティングは難しいの一点張りで紹介される求人は前職と同様の営業職や全く希望と異なる案件がほとんどでした。（確かにMBA留学や直近の非営利団体での期間が長く、ビジネスからは遠ざかってはおりましたが、その対応は正直支援する気があるのか疑うほどでした。）

そんな中でコンサルに強いエージェントということで、知人の紹介もありムービンさんに登録しましたが、ムービンさんは希望する公共領域のコンサルについて非常に詳しく、各社の採用動向や求める人材像について詳しく説明があり、その上で自分の経歴を踏まえ、なぜハードルが高いのかや、選考突破の可能性について、詳しく説明をして下さり、かつ、紹介される案件も自身の希望をしっかりと踏まえた上で紹介して下さいましたので、難しいながらもムービンさんの下でチャレンジすることを決めました。

転職準備（書類作成、面接・ケース対策）
案の定書類選考については苦戦しましたが、書類選考通過後の面接のフォローは手厚く、特に面接対策は非常に的を得たものだったと感じています。コンサルティングは未経験のため年齢的に厳しいということは面接官から何度も指摘を受けましたが、その点は踏まえた上で自身が前職の専門商社の経験から活かせる点は海外営業の経験であること、及び大学院で培ったSDGsの知見と、国際機関での豊富なインターン経験から得られたプロジェクトマネジメントの経験であることを明確にした上で面接に臨んだ結果として、ニーズを案件化できる人材を求めていた大手監査法人のサステナビリティ部門にて、内定を得ることが出来ました。
また、面接時には希望年収の伝え方や他社状況の伝え方、その他個別の質問事項に対する回答の仕方の点等で具体的なアドバイスを頂くことも大きかったと感じております。

結果大手監査法人の希望するアドバイザリー部門にて、納得する条件で内定を獲得することが出来ましたので、ムービンさんには感謝の気持ちで一杯です。

04. M.Tさん 36歳男性前職：コンサルティングファーム

転職のきっかけ
新卒で銀行に入り2年ほど勤めた後、10年以上コンサルティング業界で働いてきました。転職を重ね数社目のコンサルティング会社に勤めていたところ、突然退職勧奨を受けたのが転職のきっかけです。まさに青天の霹靂で目の前が暗くなりましたが、絶望していても仕方がないと以前お世話になったムービンさんに相談しました。
長年コンサルタントとして働くことができたのだからなんとかなるだろうという楽観的な気持ちと、年齢的に転職は無理なのではないか、このコロナ禍で採用してくれる会社はあるのだろうかという悲観的な気持ちの間で非常に不安だったことを今でも思い出します。
そういった気持ちも含めてムービンさんに正直に状況をお話ししたところ、非常に丁寧かつ的確なアドバイスをいただくことができました。

「コロナ影響で業界全体としてコスト削減の動きがあるので、退職勧奨されたからといって自分の能力に自信を失う必要はない」
「そもそも現在の会社が求める能力とは違うところに強みがあるので、強みを活かせる会社に移るべき」
「強みを活かすことができて、安心して長く勤められる可能性が高そうなところを探していきましょう」
この方針に沿っていくつかの会社の面接を経て、活動開始から3か月で転職先を決めることができました。

転職活動の様子
「面接で必ず聞かれること」として事前に教えていただいたポイントはすべてそのまま実際に面接で聞かれました。また、「こういう回答はどうですか？」「その回答ですとこのように受け取られますね」と面接前にシミュレーションに付き合ってくださり、面接本番はシミュレーション結果をそのまま繰り返せば大丈夫でした。

ムービンを利用した感想
ムービンさんはコンサルティング業界専門だけあって、業界動向にとても詳しいです。コンサルティング会社に勤めていても自社の中途採用の計画はあまり分かりませんし、ましてや他社の情報に触れる機会はほぼありません。ムービンさんの情報のおかげで、自分が想定していなかった転職先候補が見つかりました。

また、一口に「コンサルティング」と言ってもいろいろな領域がありますが、どういった領域の能力が求められているか、実際にコンサルティング会社に勤務している人間と同じ目線でアドバイスいただけました。たとえば「戦略系」の仕事で求められる能力として、市場予測、技術予測、マーケティング、財務会計、企業価値評価等々が想像されますが、このうちどれが求められているか、どのような経験が求められているか、というようなレベルで相談に乗っていただけます。これも業界専門ならではの強さだと思います。