コンサルタントを半年で辞めるとどうなる？キャリアの選択肢も解説- コンサル業界転職特集記事 -

コンサル業界の多くはプロジェクト単位で動くため、納期や成果に対するプレッシャーが強く、場合によっては労働時間が長くなってしまうこともあります。 コンサル業界に限らずどの業界にもいえることではありますが、連日の残業が続くと心身ともに疲弊してしまうこともあるでしょう。
どれだけ仕事にやりがいを感じていても、体力的・精神的に限界を感じてしまい退職を検討するというのは珍しくありません。 コンサルティングファームによって働き方や社風は異なるため、同じ業界内であっても転職によって働き方が改善されるケースも考えられます。

「論理的でスマートな仕事」「経営者に近い立場で提案できる」といった華やかなイメージを持って入社したものの、 実際のコンサルタント業務では、地道な作業や大量の資料作成、細かい修正対応も行う必要があるため、そのギャップに驚く人も少なくありません。
特に若手のうちは、提案ではなくデータの整理やパワーポイント資料の修正など、サポート業務が中心になるため、 「思っていたような成長が得られていない」と感じやすいともいえるでしょう。 熱意を持って入社した人ほどこうした理想と現実のズレを強く感じやすく、仕事に対するモチベーションの低下につながりやすいといえます。

コンサル業界では、仮説構築力、論理的思考力、ドキュメント作成力、ファシリテーション力など、さまざまなスキルが短期間で求められます。 周囲のレベルも高い傾向にあるため、「自分には向いていないのでは」「周囲と比べて劣っている」と感じてしまうケースは珍しくありません。
また、努力を続けても評価につながらないと自己肯定感が低下してしまい、精神的にも大きな負担になる可能性があります。

コンサル業界に限らずどの業界で働いていたとしても「辞めたい」と感じる瞬間は誰にでもあるといえますが、それが一時的な感情なのか、 継続的なストレスや環境要因に基づくものなのかを見極めることはとても重要だといえます。
たとえば、特定のプロジェクトや上司との関係による一時的な疲れや不満であれば、環境や携わるプロジェクトが変わることで解消する可能性もあります。

一方で、毎週末に不安を感じる、睡眠や食事に支障が出るなど、心身への影響が出続けている場合には、早めの対応が必要です。

退職を考える前に、まずは社内のリソースを活用してみるのも一つの方法です。 人事やマネージャーに異動やプロジェクト変更を打診することで、状況が改善されることもあります。
特にコンサル業界はプロジェクトごとにチームや内容が変わるため、一つのプロジェクトでの経験がすべてではありません。

また、休職制度がある場合は一時的に距離を置いて考える時間を取るのも有効です。 辞めることが唯一の選択肢ではなく、他の方法で改善の余地があるかどうかを冷静に見つめ直すことが、後悔の少ない判断につながります。

退職後に後悔しないためには、「辞めた後にどうしたいのか」を明確にしておくことが大切です。 とにかく退職することをゴールにするのではなく、将来的にどのようなキャリアや働き方を目指しているのかを明らかにしておくことで転職の軸が定まり、 転職先の企業や業界を見極めやすくなるというメリットもあります。

将来のビジョンが曖昧なままで退職してしまうと、仮に転職先が決まったとしても同じような失敗や短期間での離職に繋がってしまう可能性も高まります。 転職エージェントを活用するなど、第三者の意見を取り入れながらしっかりと事前準備を進めていくことが大切です。

一度コンサルを離れても、別のファームやポジションで再挑戦する人もいます。 たとえば、戦略ファームからIT系・総合系ファームへ、あるいは外資系から日系ファームへと環境を変えることで、 自分に合った働き方を見つけられるケースがあります。

また、監査法人系のアドバイザリー業務や社内コンサル、特定業界特化のコンサルファームなどでは、より専門性を活かせる職場環境が整っていることもあります。 一度辞めたからといって「コンサルを完全に諦める必要はない」といえるでしょう。

コンサルを辞めた人の転職先として多いのが、スタートアップやIT業界です。 特に戦略立案や業務改善、資料作成スキルを持つ人材は、事業企画・カスタマーサクセス・プロダクトマネジメントといった職種で歓迎されやすく、 コンサルで培った論理的思考や実行力が高く評価されます。
スピード感や環境の変化の激しさという面で共通点も多く、コンサル経験者にとっては適応しやすい環境だといえるでしょう。 また、やりたい領域に近い業界に入ることで、専門性を高めながら長く活躍できるケースも少なくありません。

コンサルタントを辞めた後、事業会社の経営企画、財務、営業企画などのポジションに転職する例も多く見られます。

特に「社内視点から課題解決に携わりたい」「より長期的な成果に関わりたい」と考える人にとって、事業会社でのキャリアは自然な選択肢です。
社内調整や現場感覚も求められるものの、コンサル経験者は論点整理や定量分析が得意なため、早期に成果を出す人も多いです。 また、ハードワークから少し距離を置き、安定した環境で力を発揮したいと考える方にも適しています。