監査法人を2年で辞めるのは早い？リアルな転職事情とその後のキャリア- コンサル業界転職特集記事 -

監査法人からの転職を検討している方で、2年で辞めても大丈夫なのか、 デメリットはないのかと不安を抱えているからは少なくありませんが、実際、監査法人を2年で辞める人が存在することは確かです。
本記事では、どのような理由で辞める人が多いのか、監査法人を2年で辞めた後のキャリアとしてどのような道が考えられるのかなど、 リアルな転職事情について解説していきますので、現在監査法人で働いていて転職を検討しているという方はぜひ参考にしてみてください。

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どの業界であっても繁忙期は業務量が増加する傾向にありますが、監査法人も例外ではなく、 決算期に合わせたスケジュール管理が基本となるため、特に3月決算期や四半期監査の時期は業務量が増加しやすいといえます。 残業や休日出勤などが続いてしまうことも予想されるほか、2年目になると責任ある業務も増えて精神的にもプレッシャーを感じる場面が増えるため、 「この働き方を何年も続けられるだろうか」と不安を抱き、それによって転職を検討するきっかけになるケースもあります。

監査業務はチェックする側であり、経営判断や事業推進に関わることは少ないため、 業務を行う中で「より経営に近い仕事がしたい」と感じたことが転職を決意するきっかけになっているケースも考えられます。
特に、若手のうちから経営企画・財務戦略・M&Aなどのテーマに携わりたいという意欲のある人にとっては、 コンサルティングファームでのキャリアの方がフィットするともいえるでしょう。
「監査の経験を活かしつつ、攻めの仕事に挑戦したい」と考える人にとって、 2年での転職は実務力と柔軟性の両面をアピールできるタイミングでもあります。

2年という期間は、社会人としての基礎が身につき、業務全体の流れも把握できるタイミングです。 早期退職に不安を感じる方もいるかもしれませんが、吸収力のある若手のうちにキャリアチャレンジすることで、 未経験業界であっても成長に繋がりやすいともいえます。 コンサルティングファームや事業会社に移る場合でも、監査法人で培った会計知識やビジネスの俯瞰力は評価されやすく、 第二新卒枠として柔軟にポジションが選べるという点もメリットだといえます。 また、早期に転職を経験することで、自分に合う職場や働き方を見極める機会にもなります。

上記のようなメリットがある一方、 退職理由やキャリアビジョンが明確になっていない状態で転職してしまうと、面接官からの評価が低くなってしまう可能性があります。 特に、チームリーダー経験やクライアント対応の実務が浅いままだと、転職先で即戦力として評価されにくいこともあるでしょう。 また、1社目を短期間で辞めると「すぐに辞める人」という印象を持たれる可能性もゼロではありません。 そのため面接では、退職理由や今後何を実現したいのかという点を明確に説明できるように準備することが重要です。

コンサルティングファームは、監査法人出身者にとって非常に相性の良い転職先だといえます。 特に、会計や財務の知識をベースに、企業の経営課題を分析・解決する役割に興味がある人に適しています。 監査業務で培った論理的思考や資料作成スキル、クライアント対応力がそのまま活かせる場面も多く、若手のうちから裁量ある仕事を任される環境も魅力です。 戦略系や財務コンサルであれば、より上流の経営判断に関わる機会があり、成長スピードも早く感じられるでしょう。 労働時間が長くなる傾向はあるものの、「経営に近い経験を積みたい」「論理で勝負する仕事がしたい」という志向を持つ人には最適なフィールドだといえます。

経営企画や財務部門は、企業の内部から戦略立案や資金管理を行うという点で経営に近い職種であり、 監査法人で得た会計知識や業務改善の視点を活かしながら、予算策定、事業計画の立案、資金調達、M&A検討などに携わることができます。 特に上場企業や成長フェーズの企業では、経営層と密接に連携しながら意思決定に関わることができるため、より実践的なスキルを身につけることができます。

経理職は、監査法人出身者が即戦力として活躍しやすい転職先のひとつであり、 月次・年次決算の対応、開示資料の作成、監査対応など、これまでの経験がダイレクトに活かせる業務が多く、企業側からのニーズも高いといえます。 上場企業であれば制度会計に強くなれる一方、スタートアップでは経理体制の構築や業務改善に主体的に取り組めるなど、 それぞれの企業がどのようなフェーズにあるかによって異なる魅力があります。

これまで、監査法人で働いていて2年で辞めることに対して不安を感じている方に向けて、リアルな転職事情や退職理由、代表的な転職先について 解説してきました。中でもコンサルティングファームへの転職を検討している方も多いかと思いますが、 上記の内容を理解したとしても「自分に適しているのはどのファームなのか」「どの企業なら自分の強みを活かせるのか」といった判断をするのは、 決して簡単なことではありません。
自己分析を重ねても、自分の適性や価値観を客観的に整理するのは意外と難しいものです。 そんなときこそ頼りになるのが、業界に精通した転職エージェントの存在です。 キャリアアドバイザーは、これまで数多くの転職支援を行ってきた実績から、あなたの経験や性格、キャリア志向に合ったポジションや企業を一緒に考えてくれます。

特に、コンサル業界に強いエージェントであれば、各ファームの風土や働き方、求められる人物像の違いについても深く理解しており、 あなた自身では気づきにくい「フィットする企業」を見つけるサポートが可能です。 また、面接対策や選考プロセスのアドバイスなど、実践的な支援も受けられます。 転職を成功させるためには、情報を正しく集め、自分を多角的に見つめ直すことが欠かせません。 一人で抱え込まず、プロと一緒に“自分に合うキャリア”を見つけていくことで、後悔のない選択ができるはずです。

弊社転職エージェント「ムービン」には、大手コンサルティングファームから業界に特化したブティック系コンサルティングファームまで、 元コンサルタントが多数在籍しています。
今すぐ転職を考えていないという方も歓迎しておりますので、コンサル業界に関する情報収集や自己分析の場としてぜひお気軽にご相談ください！

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