地方銀行がコンサル参入を加速- コンサル業界転職特集記事 -

2020年代に入り、地方銀行によるコンサルティング子会社の設立が相次いでいます。 これまで本業である銀行業務に専念してきた地方銀行が、なぜ今、コンサルティング事業に踏み出しているのか、その背景には、地域経済の構造変化や銀行自身のビジネスモデルの転換があるようです。

多くの地方銀行では、法人取引の枠を超えた深い経営支援ニーズに応えるべく、自らがコンサルティング機能を持つ動きを強めているのが現状。 その結果、金融とは異なる知見やスキルを持つ人材が求められるようになり、銀行の枠を超えてプロフェッショナル人材の獲得競争が活発化しています。

注目すべきは、これらのコンサル子会社に、大手コンサルティングファーム出身者が続々と参画している点。 いわゆる「地方銀行の下請け」といったイメージではなく、本格的な戦略・業務改革プロジェクトを手がけるプロフェッショナル集団として存在感を高めています。

この動きにより、これまでコンサルティング業界を志望していなかった人や、「自分には縁遠い」と感じていたビジネスパーソンにとっても、コンサルへの転職やキャリアチェンジがより身近な選択肢となりつつあります。 「地域密着」と「高い専門性」の両立を目指す地方銀行系コンサル企業は、次世代のコンサルティングの新たなモデルとなる可能性を秘めており、いわゆる戦略立案や、新規事業、マーケ、業務改革といったテーマだけでなく本質的な地方創生も兼ねています。

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ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）
→ FFGビジネスコンサルティング株式会社（2022年設立）
地域企業の成長戦略、M&A、事業承継支援に加え、DX推進や人材育成支援も手がけている。

滋賀銀行
→ しがぎんコンサルティング株式会社（2020年設立）
経営改善や補助金活用のコンサルティング、地方自治体との連携にも注力。

静岡銀行
→ しずおかフィナンシャルストラテジーズ株式会社（2021年設立）
中堅・中小企業の事業戦略立案から業務改革、IT導入支援など幅広いサービスを展開。

山陰合同銀行
→ ごうぎんコンサルティング株式会社（2022年設立）
事業承継・後継者不在対策や企業再生プロジェクトを積極支援。

ちゅうぎんフィナンシャルグループ（ちゅうぎんFG）
→ Cキューブコンサルティング株式会社（2023年設立）
地域企業の経営課題に対し、「Challenge」「Change」「Create」の3つの“C”を軸に、戦略立案や組織改革、人材育成支援などに注力。岡山県を中心に中四国エリアでの展開を強化中。

横浜銀行
→ 浜銀総合研究所（1985年設立、コンサル事業を強化中）
地域経済研究の知見を活かし、経営コンサルティング、自治体向け政策支援、M&Aアドバイザリーなどを展開。近年はデジタル分野のコンサルや人材育成にも力を入れている。

企業再生支援
コロナ禍で業績が悪化した観光業・飲食業の再建支援。資金繰り改善、事業ポートフォリオ見直し、ビジネスモデル再構築までをトータルに支援。

事業承継支援
地元の老舗企業に対する後継者不在問題への対応。第三者承継やM&A、組織体制再設計などのアドバイスを実施。

DX推進支援 製造業や流通業に対して、業務効率化やEC導入、クラウド移行、IoT導入支援などを実施。単なるIT導入ではなく、経営戦略と結びついた「攻めのDX」を志向。

実際に転職したプロフェッショナルからは、以下のような声が聞かれます。

「東京の大手ファームで働いていましたが、地元に戻ってもやりがいのある案件に関われるとは思っていませんでした。地方銀行系のコンサルは、経営の本質に近いテーマを扱えることが魅力です」（30代・元戦略コンサル）

「地域の中小企業経営者と直接対話し、目に見える成果を出すことに手応えを感じています。キャリアの“次の一歩”として非常に有意義でした」（40代・元ITコンサル）

また、未経験からチャレンジした人材も増えており、事業会社で経営企画・営業戦略に携わっていた人が、地域密着型のコンサルタントとして活躍する事例や、営業経験の若手からUターンで地元に帰ってコンサルへのキャリアを歩むなど、より多角的なコンサル転職方法が増えてきています。

コンサルタント＝都市部というイメージは過去のものになりつつあるようです。
地方銀行系コンサルでは、地域に根差しながら、戦略レベルの課題解決に挑むことが可能であり、クライアントとの距離が近く継続的な関係性の中で中長期的に企業と向き合える点は、従来のファームとは違った魅力があります。
「地元に貢献しながらキャリアを築きたい」「家族と過ごす時間も大切にしたい」と考えるビジネスパーソンにとって、地方銀行系コンサルはキャリアとのバランスを実現する1つ選択肢となるかもしれません。

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