コンサルに転職するには英語が必要。
外資となれば、もちろん英語が必要だ。
このように書いてあるサイトを多く見ますが、これは大きな間違いです。
外資コンサルでも入社するために、ほぼ英語は必要ありません。
【特集】外資コンサルとは?外資系コンサルティングファームへの転職特集
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先入観として「外資=英語」というイメージだけが先行してしまいがちですが、外資系ファームといってもオフィスは「日本」です。
クライアントはもちろん国内日系企業であり、ほぼ99%日本語を使っています。そのため英語が必要ないのです。
外資系ファームの多くは世界各国にオフィス・拠点を設けており、グローバルでのフレームワークや成功例を共有しつつも、各国にローカライズされたコンサルティングを提供しています。
そのため日本だからと言って英語を使う必要がないのです。
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上記で「ほぼ英語が必要ない」とあいまいに申し上げたのは、必要とされるファームが数社(日本でオフィスを持つ外資系ファームの数パーセント)あるからです。
オフィスの公用語として英語が使われているファーム数社が英語必須であり、履歴書・職務経歴書、面接でも英語が確認されます。特にTOEIC、TOEFLの点数が何点以上というわけではなく、ビジネスで実務で使えるかというところがポイントになります。
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外資系ファームに限らず、コンサルタントとしてキャリアを積み、さらに昇進(プロモーション)していく場合には英語が必要になります。
マネージャークラスになるとプロジェクトのリードや、グローバルの他オフィスとの連携、国内のみならずクロスボーダー、海外が絡む案件も増えてくるためです。
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このように、入社するときにはあまり必要がない英語ですが、グローバルプロジェクトに参画したい、昇進していきたいという方は英語は必要です。
そのため各ファームにおいても語学力研修のサポートは非常に手厚く、英会話スクールの補助や、会社に先生を招いたりなど多くの制度を用いて、所属するコンサルタントのスキルアップを後押してしてくれています。
アクセンチュア
入社後に英語力を伸ばしたい方には、様々なトレーニングもご用意しています。
・91クラスにもおよぶコネクテッド・クラスルーム
・24,000以上のオンライン・コース
・2,700以上のラーニング・ボード
アクセンチュアの研修制度
PwCコンサルティング
自身のニーズに合った語学を学べるGlobal Communication Programなど、多種多様な制度・コンテンツを活用できます。
・語学学校利用補助(英語、日本語、中国語)・・・外部の語学学習ベンダーと提携し、14社90以上のコースから、自身のニーズに合ったコースを受講することができます。必要に応じて、コース選びのアドバイスを受けることもできます。
・CASEC・・・年1回の受験が必須となっています(最大10回/年まで受験可能)。昇格や、海外派遣の要件となる場合があるので、定期的に英語力を計測しましょう。
PwCコンサルティングの育成制度
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英語、という趣旨から少し離れてしまいますが、なぜコンサルティングファームがこのように手厚いサポートを行っているのか、というと、
コンサルティングファームの武器は「人のそのもの」。何か商品を売っているわけではなく、ソリューションがあるわけではなく、そこに所属する「コンサルタント」が大きな武器だからです。
そのため、従業員へのキャリア支援は惜しみなく、コンサルタント自身も会社からしてもらう、というスタンスではなく自らプロジェクトの合間や、勉強する時間を作って、その制度を十二分に活かしながら成長していっています。
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20年以上にわたり日本初のコンサル転職支援特化エージェントとして転職支援とその実績を積み重ねてまいりました。(BCG・デロイトなどの大手ファームにおいて支援実績1位、コンサル業界への転職支援実績No.1) 着実に実績を重ねてきた結果、リクルート社、ビズリーチ社など複数のエージェントアワードから日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しております。 これまで蓄積された転職ノウハウや独自のカウンセリングメソッドから判断し、お一人お一人に合わせた最適な転職サービスを提供しています。
※2025年12月1日に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイト トーマツになります。
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