手取り35万の額面年収は？生活レベル・年齢・税金・目指せる職種もご紹介！

厳密には手取りに差が出ることがある 年収（額面）が同じでも、「月収メイン」と「ボーナス比率高め」では、以下の点で手取り額がわずかに変わる可能性があります。

【理由1】社会保険料の計算方式が異なる
月収は「標準報酬月額」に基づき、毎月固定の保険料が発生
ボーナスは「標準賞与額」に基づき、支給時に都度保険料が引かれる　→ 上限額があるため、ボーナス比率が高いと保険料が抑えられる可能性も

【理由2】住民税は前年度の所得に基づくため変わらない
ボーナスでも月収でも課税所得が同じなら、住民税は翌年に固定額で発生

【理由3】所得税は「源泉徴収税率表」により、ボーナスのほうが高く引かれる
ボーナスは高額支給月に一括で多めに源泉徴収される傾向あり　→ ただし年末調整で還付されることもある

年収が同じでも、手取りに微差が出ることがありますが、ほぼ変わらないことがほとんどです。 最終的には自分自身の支出プランに合わせて、ボーナスを一時的なお金として使う訳ではなく計画的に使う、などお金のコントロールが必要です。

手取り月収35万円の額面月収は約46万円となっています。日本の正社員の平均月収よりも高くなっているため、すごいと言えるでしょう。

また個人の所得において手取り35万円（額面月収約46万円）超えは日本の中で上位33.8%に入っており、世帯年収においても手取り月収35万円超えは上位40.6%に入っています。

年齢や雇用形態にもよりますが、手取り35万円を達成する難易度は決して低くないことがわかります。

手取り月収35万円前後（額面約月収46万円・額面年収約552万円）が期待できる日本国内の代表的な職種を、民間統計や厚生労働省のデータを基にまとめました。「厚生労働省」の「職業情報提供サイト（job tag）」や弊社保有の大手事業会社、コンサルティングファーム求人からご紹介していきます。
下記年収は確約するものではありませんが、目安として使用されるものです。
年収には、年齢や職種、業種、役職など、さまざまな要素が関係するため目安に過ぎませんが、転職で年収アップを目指す時などの参考にしてください。

コンサルタントの年収は、ランクである程度決まっていますが、どのランクで採用されるかは面接評価によって決定されます。
ある程度年齢ベースで階段になっており、仮に入社時に希望年収が叶わなくてもコンサルティングファームにて何年か経験ののち年収1000万円へと上がる可能性は十分にあるでしょう。 20代で年収2000万円という大台を越えてくる方もいらっしゃいます。下記いくつか大手、有名コンサルティングファームの求人をご紹介していきます。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

貯金・賃貸・結婚・子育て・ふるさと納税など手取り月収35万円だと実際のところどうなのかご紹介します。

手取り月収35万円であれば、都内独身一人暮らしの場合、生活費を抑えれば毎月8万~10万円ほどの貯金が可能です。夫婦二人暮らしなら月5万円前後、子供がいると貯蓄は月1~3万円程度に縮むケースが多いです。年間ベースでは独身で100万円前後、夫婦で60万円前後、子持ちなら20~40万円程度の貯金ペースが目安です。ボーナスを全額貯蓄に回すことで、さらに資産形成を加速できる可能性もあります。

一般的に手取りの3分の1が家賃上限とされるため、手取り35万円なら11~12万円程度が適切といえます。独身なら都内ワンルーム・1LDKで十分確保可能、夫婦二人なら2DKや1LDK、子供がいる場合は2LDK以上を探すと13万円前後はかかるケースも多いです。その場合は家計を圧迫するため、郊外に住んで通勤時間を延ばすことでバランスを取る世帯も多く見られます。

年収552万円であれば、住宅ローンは一般的に年収の6倍~7倍が目安となり、3,000万~3,500万円程度の借入が可能です。返済比率は25％以内が望ましく、毎月9万~10万円の返済で30~35年ローンを組むイメージです。都内中心部ではマンション購入は難しいですが、郊外や中古物件であれば十分可能です。共働きで世帯年収が700万~800万円に増えると、新築や広めの物件選択肢も広がります。

手取り35万円は、専業主婦を持つ場合にはややタイトですが、夫婦二人で質素な生活をすれば問題なく成り立ちます。共働きで妻の収入が加われば生活は安定し、旅行や趣味、貯蓄にも余裕が生まれます。結婚生活では住居費と食費が大きな支出項目になるため、無理に都心に住むよりも郊外や賃貸を選ぶ世帯が多いです。扶養控除や配偶者控除を利用すれば税負担も軽減される可能性があります。

子育てには教育費や生活費が上乗せされるため、手取り35万円では余裕は少ないです。保育料や習い事費用を含めると月2~5万円の追加支出が見込まれます。幼児期ならまだ抑えられますが、小学校以降は教育費が増大し、大学まで進学させる場合にはトータルで1,000万円以上かかるといわれます。そのため、ボーナスや児童手当を積極的に貯蓄するなど、計画的な資金管理が必要です。

都内在住であれば公共交通機関が充実しており、車は必需品ではありません。ただし、車を所有する場合は駐車場代や保険・維持費が月3~5万円ほどかかります。年収552万円なら、軽自動車やコンパクトカーを現金購入、もしくはローンで月2~3万円の返済程度なら現実的です。子育て世帯で郊外に住む場合には車があると便利ですが、家計に占める割合は大きいため慎重な判断が必要です。

年収552万円の場合、ふるさと納税の上限額はおおよそ6~7万円程度です。返礼品としては、ブランド米20kg、牛肉や豚肉のセット、カニやエビなどの海鮮、果物（シャインマスカットやマンゴー）、日用品（トイレットペーパー・飲料水）などが選べます。楽天ふるさと納税やさとふるなどを利用すればポイント還元もあるため、実質2,000円の自己負担で高品質な返礼品を楽しみつつ、家計を助けることも可能です。

所得税は、個人の所得額に応じて課税される国税です。日本では「累進課税制度」が採用されており、所得が高くなるほど税率も上がっていきます。
課税所得から各種控除（基礎控除・扶養控除など）を差し引いた後に、約23~33%程度の税率が適用されるケースが一般的です。毎月の給与支給時に源泉徴収という形で自動的に差し引かれ、年末調整または確定申告によって過不足が精算されます。扶養家族の有無や生命保険料控除などによっても最終的な税額は変わるため、税制度を理解しておくことが節税への第一歩となります。

住民税は、地方自治体（都道府県・市区町村）に納める税金で、地域社会の公共サービス（教育、福祉、インフラ整備など）に使われます。 所得税とは異なり、前年の所得に応じて翌年6月から翌年5月までの1年間で均等に徴収される点が特徴です。所得割（課税所得の10％程度）と均等割（定額）を合算した金額です。企業勤めの人であれば、毎月の給与から自動的に天引きされる「特別徴収」という方式が採用されていることが多く、意識しづらいですが、手取り額を大きく圧迫する要因の一つです。

健康保険料は、病気やケガ、出産などの医療費補助を受けるための保険料です。
会社員であれば「協会けんぽ」や「健康保険組合」などに加入しており、保険料は標準報酬月額と賞与に応じて決定されます。
この金額の半分は会社が負担しており、残りの半分が毎月の給与やボーナスから控除されます。なお、保険料率は地域や組合によって異なり、特に東京都の大企業では若干高めになることもあります。医療費が3割負担で済む制度の恩恵を受けている裏には、このような保険料の存在があるのです。

厚生年金保険料は、将来受け取る年金（老齢年金、障害年金、遺族年金）を支えるための保険料です。
会社員は国民年金に加えて厚生年金に加入しており、保険料率は標準報酬月額の約18.3％（労使折半）で設定されています。
このうち半額を企業が負担しています。将来の受給額はこの支払い実績に比例するため、負担が大きい一方で老後の公的年金収入の柱ともなります。

雇用保険料は、失業したときの失業給付や、育児休業・介護休業給付金などを支える制度です。
保険料率は毎年見直されており、2025年時点では一般の事業において給与の0.9%程度が設定されています。
他の社会保険料に比べると少額ではありますが、失業時の生活支援や再就職支援に活用される制度であり、安心感のあるセーフティネットとしての役割を果たしています。なお、この保険料も企業と個人が分担して負担する仕組みです。

介護保険料は、40歳以上の人が対象となる社会保険料で、将来的な介護サービスを受けるための財源となります。公的介護保険制度では、要介護や要支援状態となった際に、在宅・施設介護サービスの利用が可能です。保険料率は健康保険と併せて設定されており、企業によって異なるものの、年間数万円程度が控除されることが一般的です。実際には健康保険料の一部として徴収されるため、明細上では分かりづらいケースもありますが、40歳を迎えると保険料負担が増えるため、家計設計に影響を与える重要なポイントです。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位