年収850万円の手取り額は？生活レベル・税金・割合もご紹介！

厳密には手取りに差が出ることがある 年収（額面）が同じでも、「月収メイン」と「ボーナス比率高め」では、以下の点で手取り額がわずかに変わる可能性があります。

【理由1】社会保険料の計算方式が異なる
月収は「標準報酬月額」に基づき、毎月固定の保険料が発生
ボーナスは「標準賞与額」に基づき、支給時に都度保険料が引かれる　→ 上限額があるため、ボーナス比率が高いと保険料が抑えられる可能性も

【理由2】住民税は前年度の所得に基づくため変わらない
ボーナスでも月収でも課税所得が同じなら、住民税は翌年に固定額で発生

【理由3】所得税は「源泉徴収税率表」により、ボーナスのほうが高く引かれる
ボーナスは高額支給月に一括で多めに源泉徴収される傾向あり　→ ただし年末調整で還付されることもある

年収が同じでも、手取りに微差が出ることがありますが、ほぼ変わらないことがほとんどです。 最終的には自分自身の支出プランに合わせて、ボーナスを一時的なお金として使う訳ではなく計画的に使う、などお金のコントロールが必要です。

日本の正社員の平均年収と比較しても年収850万円はすごいと言えるでしょう。

また個人の所得において年収850万円超えは日本の中で上位11%に入っており、世帯年収においても年収850万円超えは上位19.9%に入っています。

年収850万円を達成する難易度が高いことがわかります。

年収850万円を超える人が多い職種を「厚生労働省」の「職業情報提供サイト（job tag）」や弊社ムービン保有の大手事業会社、コンサルティングファーム求人からご紹介していきます。
下記年収は確約するものではありませんが、目安として使用されるものです。
年収には、年齢や職種、業種、役職など、さまざまな要素が関係するため目安に過ぎませんが、転職で年収アップを目指す時などの参考にしてください。

これらの職種は、いずれも専門スキル×責任×成果報酬の組み合わせで高年収が実現しています。また、キャリア初期では年収が低くても、経験年数や実績によって大きく伸びる傾向があります。

コンサルタントの年収は、ランクである程度決まっていますが、どのランクで採用されるかは面接評価によって決定されます。
ある程度年齢ベースで階段になっており、仮に入社時に希望年収が叶わなくてもコンサルティングファームにて何年か経験ののち年収850万円、1000万円、1500万円と上がる可能性は十分にあるでしょう。 20代後半で年収2000万円という大台を越えてくる方もいらっしゃいます。下記いくつか大手、有名コンサルティングファームの求人をご紹介していきます。

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「年収850万円」と聞くと、誰もが“裕福な暮らし”を思い浮かべるかもしれません。 しかし、実際の生活に使えるお金、つまり手取り額は年間約620万円程度。月々の可処分所得に換算するとおよそ52万円前後となります。そこから家賃や住宅ローン、子育て費用、保険料などを差し引いていくと、実は“余裕がある”とは言い切れない現実が見えてきます。

貯金・賃貸・結婚・子育て・ふるさと納税など年収850万円だと実際のところどうなのかご紹介します。

年収850万円の場合、手取りは約650万円程度となり、月ベースで55万円前後の可処分所得があります。独身なら生活費を抑えて年間200~250万円程度の貯蓄も可能ですが、既婚や子育て世帯では教育費・住宅費の割合が増えるため、年間100~150万円程度の貯蓄が現実的といえます。ライフスタイルや住居の選択により貯蓄額は大きく変わりますが、安定的に貯められる層といえるでしょう。

一般的に家賃は手取り月収の25~30％程度が目安とされ、年収850万円のケースでは月14~16万円前後が理想水準となります。独身なら都内の1LDKや2LDKマンション、夫婦二人暮らしなら2LDK~3LDKも十分可能です。子育て世帯で広さを求める場合、都心より郊外のファミリー向け物件を選ぶケースも多くなります。過度に高額な家賃を選ばなければ、無理のない範囲で快適な住環境が整えられる水準です。

年収850万円なら住宅ローンの借入可能額は約5,000万~6,000万円程度といわれています。都内の新築マンションでは立地によって厳しい場合もありますが、郊外や中古物件なら十分購入可能な水準です。住宅ローン返済は月々15~18万円程度が想定され、家計に占める割合を考えると現実的に返済できる範囲です。ただし教育費や老後資金とのバランスを考え、頭金をある程度準備しておくことが望ましいでしょう。

この水準の年収であれば、都内での結婚生活も十分に可能です。共働きであればさらに家計に余裕が生まれ、旅行や外食、将来の教育費や住宅購入資金にもしっかり備えられます。専業主婦（夫）家庭を選んだ場合でも、生活水準を大きく下げずにやりくりできる可能性が高いです。ただし都心で広めの住居を借りたり、子どもが進学する時期には出費が急増するため、ライフイベントに応じた家計管理は欠かせません。

年収850万円は子育て世帯として比較的安定した水準であり、都内でも十分に教育費を賄えるケースが多いです。保育園・幼稚園から私立小学校に進む場合は支出が増えますが、共働きや計画的な貯蓄を組み合わせれば対応可能です。大学進学を視野に入れるなら、毎月数万円を教育資金に積み立てていくことが安心につながります。住宅ローンや生活費とのバランスを意識すれば、無理なく子育てを行える収入帯といえるでしょう。

この収入水準であれば、国産車や輸入車の中級モデルまで十分に手が届きます。頭金を用意し、ローンを組んでも家計を大きく圧迫しない範囲です。維持費として駐車場代、保険料、ガソリン代など年間50万~70万円程度かかる可能性があるため、都内在住で日常的に車を使わない場合は慎重な検討が必要です。とはいえ生活の利便性や趣味を重視する家庭では、余裕を持って所有可能な水準です。

年収850万円の場合、配偶者や扶養家族の有無にもよりますが、ふるさと納税の目安上限額は約13~15万円程度といわれます。この範囲であれば、高級和牛や魚介類、ブランド米、果物定期便などを年間を通じて楽しむことが可能です。また、家電や旅行券を選べる自治体も多く、生活費の一部を節約する効果も期待できます。制度を活用すれば、実質2,000円の負担で贅沢な返礼品を得られるのは大きな魅力といえるでしょう。

所得税は、個人の所得額に応じて課税される国税です。日本では「累進課税制度」が採用されており、所得が高くなるほど税率も上がっていきます。
課税所得から各種控除（基礎控除・扶養控除など）を差し引いた後に税率が適用されるケースが一般的です。
毎月の給与支給時に源泉徴収という形で自動的に差し引かれ、年末調整または確定申告によって過不足が精算されます。扶養家族の有無や生命保険料控除などによっても最終的な税額は変わるため、税制度を理解しておくことが節税への第一歩となります。

住民税は、地方自治体（都道府県・市区町村）に納める税金で、地域社会の公共サービス（教育、福祉、インフラ整備など）に使われます。
所得税とは異なり、前年の所得に応じて翌年6月から翌年5月までの1年間で均等に徴収される点が特徴です。所得割（課税所得の10％程度）と均等割（定額）を合算した金額です。企業勤めの人であれば、毎月の給与から自動的に天引きされる「特別徴収」という方式が採用されていることが多く、意識しづらいですが、手取り額を大きく圧迫する要因の一つです。

健康保険料は、病気やケガ、出産などの医療費補助を受けるための保険料です。
会社員であれば「協会けんぽ」や「健康保険組合」などに加入しており、保険料は標準報酬月額と賞与に応じて決定されます。
金額の半分は会社が負担しており、残りの半分が毎月の給与やボーナスから控除されます。なお、保険料率は地域や組合によって異なり、特に東京都の大企業では若干高めになることもあります。医療費が3割負担で済む制度の恩恵を受けている裏には、このような保険料の存在があるのです。

厚生年金保険料は、将来受け取る年金（老齢年金、障害年金、遺族年金）を支えるための保険料です。会社員は国民年金に加えて厚生年金に加入しており、保険料率は標準報酬月額の約18.3％（労使折半）で設定されています。 将来の受給額はこの支払い実績に比例するため、負担が大きい一方で老後の公的年金収入の柱ともなります。

雇用保険料は、失業したときの失業給付や、育児休業・介護休業給付金などを支える制度です。保険料率は毎年見直されており、2025年時点では一般の事業において給与の0.9%程度が設定されています。
他の社会保険料に比べると少額ではありますが、失業時の生活支援や再就職支援に活用される制度であり、安心感のあるセーフティネットとしての役割を果たしています。なお、この保険料も企業と個人が分担して負担する仕組みです。

介護保険料は、40歳以上の人が対象となる社会保険料で、将来的な介護サービスを受けるための財源となります。公的介護保険制度では、要介護や要支援状態となった際に、在宅・施設介護サービスの利用が可能です。保険料率は健康保険と併せて設定されており、企業によって異なるものの、40歳以上の会社員であれば、控除されることが一般的です。実際には健康保険料の一部として徴収されるため、明細上では分かりづらいケースもありますが、40歳を迎えると保険料負担が増えるため、家計設計に影響を与える重要なポイントです。

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