関西勤務であればコンサルティングファームで働いてみたい…!!

実はコンサルティングファームでも、関西拠点のあるファームは複数あります。
コンサル業界全体が成長していることで、東京拠点のみでなかう関西拠点にも力を入れ始めているファームも少なくありません。
また、昨今実行支援領域まで手がけることが多くなったため、お客様(企業)の現場に足を運ぶ機会が増えており、また案件も長期化することがあるため人員拡大を行っており、コンサル業界経験者のみでなく、ポテンシャルの未経験者採用も積極的に行っています。

関西出身だから、今後も関西勤務で頑張ってみたい。
関西と馴染みがないけど、関西という商売人が多い地域で頑張ってみたい。
まだ成長余地が大きい関西拠点で組織作りに関与していきたい。
等、関西勤務の志望理由は様々ですが上記どのような志向の人にも内定の可能性があります。

関西勤務に興味はあるけどあまり情報がなくて困っている、という方向けに情報整理しましたのでご参照ください。

大阪コンサルタント転職特集

上記、大手コンサルティングファームを列挙しましたが、その他に関西に本社を構える独立系コンサルティングファームが多数あります。 それら独立系コンサルティングファームの情報を聞いてみたい、という方はぜひ弊社のキャリアコンサルタントに質問してください。

コンサル未経験でも関西拠点での採用されることはありますか？という質問を多く受けます。
回答は、採用される可能性は十分あります。関西拠点は東京本社よりも少数精鋭で運営しているため、経験者採用に比重を置いているのは事実ですが、未経験から採用される可能性も十分あります。

では東京本社と比較してメリット・デメリットを考えるとどのようなことが考えられるでしょうか？
経験者/未経験者、出身地、バックグラウンド等の違いによって、メリットデメリットは異なってきますが、一般的な整理としては下記の通りです。

【メリット】
・少数精鋭のため、一人一人をしっかりと育成してくれる。
・幅広い業界・種類のプロジェクトに参画することができる。
・組織の立上げフェーズに参画することができる。

【デメリット】 ・一定の下積み期間や見定め期間があるため、早くコンサルタントとして立ち上がりたい人には合いにくい。
・色々なプロジェクトに参画する分、専門性が分散する。

関西拠点は少数精鋭であるため、拠点で一丸となって案件に取り組みます。そのため業界やプロジェクト種類で分かれていない、ワンプール制となりがちです。
ワンプール制については人によって考え方が様々でして、
・現在の業界が縮小見込みだから、別業界にキャリアチェンジしたい。
・なぜわざわざ経験ない業界のプロジェクトをしなくてはいけないのか。
・プロジェクトの選択肢に制限がないので、最短のプロジェクト経験でキャリアゴールを目指せる。
・ビジネスマンとしての市場価値を考えた時に、所属部署に色がないのは懸念材料ではないのか。
等、各自の状況次第でまったく考え方が異なります。

ただワンプール制といっても、経験者や専門性に秀でた人材であれば、それを活かしたプロジェクトにアサインされる可能性も十分あります。
とある領域においてはプロジェクトが取れているが、その横にある××のプロジェクトも獲得したい等、経験と専門性を最大限生かすチャンスは多々あります。

また、昨今では関西でもコンサルの認知度が高まり、案件も増えてきているように見受けられます。今後の成長余地を見据えて、早めに参画するというのも一つのキャリア戦略となりえるでしょう。
但し、関西ではコンサルに支援してもらうことに対して抵抗感を持つ企業もあるようです。コンサルの高いfeeに見合った成果を出してくれるか、ということを慎重に見極める傾向があります。
関西での商売は、お客様になるまでの難易度が高く、それ以降は人間関係で商売を継続する傾向がありますので、コンサルがどれだけお客様の懐に入りこめるかどうかがキーポイントになっていきそうです。

今回は、コンサルティングファームの関西拠点について説明しましたが、具体的な採用ニーズなどは各ファームや職位によって異なりますので、大阪勤務にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご弊社のキャリアコンサルタントからご説明させていただきますので、お気軽に相談ください。