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関西拠点のコンサルティングファーム- コンサル業界転職特集記事 -
関西勤務であればコンサルティングファームで働いてみたい…!!
実はコンサルティングファームでも、関西拠点のあるファームは複数あります。
コンサル業界全体が成長していることで、東京拠点のみでなかう関西拠点にも力を入れ始めているファームも少なくありません。
また、昨今実行支援領域まで手がけることが多くなったため、お客様(企業)の現場に足を運ぶ機会が増えており、また案件も長期化することがあるため人員拡大を行っており、コンサル業界経験者のみでなく、ポテンシャルの未経験者採用も積極的に行っています。
関西出身だから、今後も関西勤務で頑張ってみたい。
関西と馴染みがないけど、関西という商売人が多い地域で頑張ってみたい。
まだ成長余地が大きい関西拠点で組織作りに関与していきたい。
等、関西勤務の志望理由は様々ですが上記どのような志向の人にも内定の可能性があります。
関西勤務に興味はあるけどあまり情報がなくて困っている、という方向けに情報整理しましたのでご参照ください。
大阪コンサルタント転職特集
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関西拠点のあるコンサルティングファーム
- ボストン・コンサルティング・グループ 1963年ブルース・ヘンダーソンや、後に初代日本支社代表も務めたジェイムズ・アベグレンらによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。東京オフィスは1966年にボストンに次ぐ2番目の拠点として設立され、名古屋オフィスは2003年に開設。その後2020年に大阪、京都とオフィスを開設している。
- マッキンゼー・アンド・カンパニー マッキンゼー・アンド・カンパニーは、1926年にシカゴ大学の経営学教授ジェームズ・O・マッキンゼーと彼の仲間達によって創設された経営コンサルティングファーム。グローバルでも有名でありトップファームの一つとなっている。
- アクセンチュア 世界最大のコンサルティングファーム。"High Performance. Delivered."という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供している。
- デロイトトーマツコンサルティング 日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。Deloitte Touche Tohmatsuのメンバーファームで、他メンバーファームとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応している。
- PwCコンサルティング いわゆるBig4の一角であり、グローバルに展開するPwCネットワークの一員。経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファーム。
- KPMGコンサルティング KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファーム。
- アビームコンサルティング 日本発のグローバルコンサルティングファームとして誕生。（日系コンサルティング会社としては最大級規模）アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファーム。
- フロンティア・マネジメント 産業再生機構の中心メンバーが立ち上げたコンサルティングファーム。経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業再生、経営執行支援等の、幅広いビジネスソリューションを提供している。
上記、大手コンサルティングファームを列挙しましたが、その他に関西に本社を構える独立系コンサルティングファームが多数あります。 それら独立系コンサルティングファームの情報を聞いてみたい、という方はぜひ弊社のキャリアコンサルタントに質問してください。
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関西拠点で働くメリット・デメリット
コンサル未経験でも関西拠点での採用されることはありますか？という質問を多く受けます。
回答は、採用される可能性は十分あります。関西拠点は東京本社よりも少数精鋭で運営しているため、経験者採用に比重を置いているのは事実ですが、未経験から採用される可能性も十分あります。
では東京本社と比較してメリット・デメリットを考えるとどのようなことが考えられるでしょうか？
経験者/未経験者、出身地、バックグラウンド等の違いによって、メリットデメリットは異なってきますが、一般的な整理としては下記の通りです。
【メリット】
・少数精鋭のため、一人一人をしっかりと育成してくれる。
・幅広い業界・種類のプロジェクトに参画することができる。
・組織の立上げフェーズに参画することができる。
【デメリット】
・一定の下積み期間や見定め期間があるため、早くコンサルタントとして立ち上がりたい人には合いにくい。
・色々なプロジェクトに参画する分、専門性が分散する。
関西拠点は少数精鋭であるため、拠点で一丸となって案件に取り組みます。そのため業界やプロジェクト種類で分かれていない、ワンプール制となりがちです。
ワンプール制については人によって考え方が様々でして、
・現在の業界が縮小見込みだから、別業界にキャリアチェンジしたい。
・なぜわざわざ経験ない業界のプロジェクトをしなくてはいけないのか。
・プロジェクトの選択肢に制限がないので、最短のプロジェクト経験でキャリアゴールを目指せる。
・ビジネスマンとしての市場価値を考えた時に、所属部署に色がないのは懸念材料ではないのか。
等、各自の状況次第でまったく考え方が異なります。
ただワンプール制といっても、経験者や専門性に秀でた人材であれば、それを活かしたプロジェクトにアサインされる可能性も十分あります。
とある領域においてはプロジェクトが取れているが、その横にある××のプロジェクトも獲得したい等、経験と専門性を最大限生かすチャンスは多々あります。
また、昨今では関西でもコンサルの認知度が高まり、案件も増えてきているように見受けられます。今後の成長余地を見据えて、早めに参画するというのも一つのキャリア戦略となりえるでしょう。
但し、関西ではコンサルに支援してもらうことに対して抵抗感を持つ企業もあるようです。コンサルの高いfeeに見合った成果を出してくれるか、ということを慎重に見極める傾向があります。
関西での商売は、お客様になるまでの難易度が高く、それ以降は人間関係で商売を継続する傾向がありますので、コンサルがどれだけお客様の懐に入りこめるかどうかがキーポイントになっていきそうです。
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関西拠点に関する素朴な疑問
年収に差はでてくるのか？
関西と東京で年収体系に違いはありません。
ただし、業績賞与でチーム別に差がでるケースもあるので、そのような場合は多少の違いは想定されます。
※年収はコンサルティングファームによって異なりますが、固定給＋賞与(業績賞与×個人賞与)という考え方が一般的です。
また、自分の最終評価者であるパートナーが東京勤務ということもあるので、その際はパートナーと接点を多く持っている東京の方が評価されやすい可能性はあります。
(リモートワーク導入など、コンサルの働き方が変わってきていますので、その点では東京だろうと関西だろうとパートナーと接点を持つ機会はそう変わらなくなってきているかもしれません。)
どのようなキャリアパスがあるのか？
東京同様に画一的なキャリアパスが存在するわけではないので、各自の希望に応じてキャリアパスが決まっていきます。
東京でもプロジェクト参画前にアサイン面談はありますが、大阪でもそれは同様ですので自分自身でやりたいことが決まっている方であれば、希望を言ってプロジェクトがあれば考慮してくれます。ただし、東京と比較すると案件種類は少なくなるので、希望するキャリアパスが必ずしも叶うわけではないということはご留意ください。
例えば、
東京でSAP案件を経験して方が、関西でM&A案件に参画したいというケースであれば、PMIフェーズの案件であればシステム統合の経験を活かして参画できる可能性は十分あります。
一方で、Pre M&Aの案件に参画できる可能性は高いとは言い難いです。
コンサル未経験者(金融機関の本部企画経験者)が、関西で金融機関のDX戦略案件に参画したいというケースであれば、経験に親和性があれば参画できる可能性はあります。
一方で、大手メーカーのSCMプロジェクトに参画したいと言っても、在庫という概念がそもそもわからない等、弊害が大きいので参画できる可能性は高いとは言い難いです。
また大阪所属となったものの、手を挙げて東京所属に異動することを許容するファームも多数あります。
大阪に1年だけ勤務した後やっぱり東京に移動したい、というのは正当な理由がないので受け入れられ難いと思いますが、しっかりとプロジェクト経験を積んだ後、正当な理由を基に希望を出せば東京への異動を受け入れると公言しているファームがほとんどです。
内定の獲得しやすさは？
東京と関西で一概に比較しづらいのが率直な所ですが、未経験者採用は東京の方が積極的という傾向はあります。
一方、未経験者採用でも大阪のほうが積極採用しているファームもあり、「東京は充足のため大阪であれば採用検討します」というケースも散見されます。
なので関西勤務を視野に入れている場合は、キャリアコンサルタントに現時点での関西拠点の採用ニーズを質問することを推奨します。
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まとめ
今回は、コンサルティングファームの関西拠点について説明しましたが、具体的な採用ニーズなどは各ファームや職位によって異なりますので、大阪勤務にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご弊社のキャリアコンサルタントからご説明させていただきますので、お気軽に相談ください。
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