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IBMとアビームコンサルティング、転職するならどっちがいい？- コンサル業界転職特集記事 -
転職するならアビームコンサルティングとIBM、どっちがいい？
ここでは日系大手総合コンサル「アビーム」と世界最大級の外資系IT企業「IBM」について、アビーム、IBMで活躍してきた元コンサルタントが両社の魅力・特徴や選考情報、求める人物像などを紹介します。ご参考になれば幸いです。
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アビームとIBMが比較される理由は？
アビームコンサルティングとIBMが転職先としてよく比較される背景には、両者が共に「総合系コンサルティングファーム」として幅広い支援領域をカバーしており、特にIT・テクノロジー分野において強みを持っている点が挙げられます。業界や業務領域を問わず、クライアントのビジネス課題に対して上流の戦略立案からシステム開発・導入、業務定着・改善までを一貫して支援できる体制は、どちらの企業にも共通する魅力です。
IBMは世界最大級の外資系IT企業として、圧倒的な技術力とグローバルネットワークを誇ります。戦略コンサルティングから業務改革、IT導入、システム構築、さらには自社開発の最先端テクノロジー（AI・量子コンピュータ・クラウド基盤など）を活用したソリューションまで提供可能です。社内に基礎研究機関を持ち、業界全体をリードする革新的サービスをグローバルスケールで展開している点は、他社にはない大きな特徴といえるでしょう。
一方、アビームコンサルティングは日本発の総合系ファームとして、国内外の企業に向けてコンサルティングサービスを展開。NECグループの資本が入っているものの、意思決定は独立しており、実質的には独立系ファームとして自立した経営を行っています。特にSAPや業務系システム導入に強みを持ち、業務改革・BPO支援といった分野でも多くの実績を有しています。また、日本企業の商習慣や組織文化に根差した課題設定や解決アプローチに長けており、国内クライアントからの信頼も厚いです。
両社に共通しているのは「テクノロジーを核にした課題解決力」と「育成環境の充実」です。IBMではグローバルナレッジや研修体制が整っており、最先端技術の知見を実務で学べる環境が整備されています。一方、アビームでも未経験者をプロフェッショナルへ育成するための体系的な研修制度があり、若手から裁量のある仕事に挑戦しやすい文化があります。
また、グローバル展開という観点でも共通点があります。IBMは170カ国以上で事業を展開し、グローバル案件への参画や海外出張・駐在の機会も豊富です。アビームもアジアを中心に海外拠点を増やしており、特に日本企業の海外展開を支援するプロジェクトが多く、海外経験を積みたい人にとっては大きな魅力といえるでしょう。
このように、アビームコンサルティングとIBMは、「IT×コンサル」のプロフェッショナルとして成長したい人にとって非常に魅力的な選択肢であり、両社ともに転職希望者の間で比較されるのも納得のいく共通点が多数存在します。特に成長環境、グローバル性、テクノロジー志向の強さを求める人には、どちらも候補として外せない存在といえるでしょう。
アビームとIBMの共通点
| 共通点 | 内容 |
|---|---|
| コンサル | 戦略立案から業務改革、IT導入、システム構築・運用まで一貫して対応。ビジネスとITを融合したトータルソリューションを提供。 |
| IT・テクノロジーに強み | IBMは自社で最先端のテクノロジー（AI、クラウド、量子コンピュータなど）を開発・提供し、アビームはSAPを中心としたERP導入やBPO支援で豊富な実績を持つ。 |
| グローバル展開 | IBMは170ヵ国以上に拠点を持ち、アビームもアジアを中心にグローバル展開しており、海外駐在・グローバルPJへの参画チャンスがある。 |
| 成長環境 | どちらも教育体制・研修制度が充実しており、未経験者・若手でも早期に裁量のある仕事に携われる環境が整っている。 |
アビームとIBMの違い
| 社名 | アビームコンサルティング | IBM |
|---|---|---|
| 企業規模 | 約8816人 | 約197800人（IBMグループ） 約15000人（日本IBM） |
| ルーツ | 監査法人トーマツから独立 → NECと資本提携し現体制へ | 1911年創業の米国発世界最大級IT企業。2002年にPwCコンサルティングを買収し、コンサル機能を強化。 |
| 設立 | 1981年4月1日 | 1911年（日本IBM：1937年） |
| 社風・カルチャー | 落ち着いた日系企業文化、NECの色も一部反映 | 外資系らしくグローバル連携・多様性重視。成果主義かつスピード感のあるプロジェクトが多い。 |
| グローバル展開 | 海外案件が豊富で、入社直後から海外駐在できる求人もあり | 世界170カ国以上に拠点。グローバルでのプロジェクト経験や海外駐在のチャンスも豊富。 |
アビームとIBMの年収はどっちが高い？
コンサルティングファームは非上場のファームが多く、アビームコンサルティングとIBMも同様に上場していないため、有価証券報告書などで平均年収を比較することは難しくなっています。
そこで弊社転職エージェント「ムービン」の独自調査（業界No.1のコンサル転職支援実績10000人以上のデータから算出）から、アビーム、IBMが属する総合系コンサルティングファームの役職別年収をご紹介します。
コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのためポジションはもちろん、個人によっても大きく異なるため、IBMとアビームのどちらが年収が高いとは一概には言えませんが、以下の表からイメージしてもらえると良いでしょう。
以下では複数の総合コンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別の総合コンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
| 役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 22~30歳 | 0~3年 | 500~700万円 | 固定給の10~20％ |
| シニアコンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~900万円 | 固定給の10~20％ |
| マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~1400万円 | 固定給の10~20％ |
| シニアマネージャー | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~1800万円 | 固定給の10~20％ |
| パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2000万円以上 | 業績次第 |
年収はベース給+ボーナスで構成されており、年収は昇格に伴って急激にアップするというよりは、なだらかにあがっていく感じです。
マネージャーになると最大で年収は1500万円~1800万円程度になります。新卒入社や第二新卒で入社した場合、20代でマネージャーになる方も多くいらっしゃいますので20代で年収1500万円を実現することができます。
中途採用のメイン層である30歳前後でコンサルタントやシニアコンサルタントとして総合コンサルに中途入社した場合、ベース給は500万円-900万円位が見込まれます。
総合コンサルの年齢別・役職別年収をご紹介しましたが、年収はこれまでの経験やスキル、入社する際の役職などによって年収は変わってきますので、参考として捉えてください。
アビーム 転職情報
日本発の総合系コンサルティングファーム。
本社が日本にあるため海外の成功モデルの転用ではなく日本独特の商習慣を理解した上で、最適な課題解決のために自分たちでゼロからソリューションを生み出すことができるのが特徴。充実した研修制度でコンサル未経験からでも一流のコンサルタントを目指すことができる。海外案件も豊富で特にアジア圏におけるグローバル戦略において幅広い実績を挙げています。入社直後から海外駐在できるポジションもある。
1981年に現監査法人トーマツのマネジメントサービス部門が独立して設立された等松・トウシュロスコンサルティングがルーツ。2004年にNECと資本提携し、アビームコンサルティングに名称変更。NECの資本が入りましたが、経営は独立した事業会社としての位置づけを確保。
「リアル・パートナー」を掲げ、クライアントが求める変革・成功を現実のものにするために、クライアントのカルチャーを理解し、多様性を受け入れ、徹底した企業内部のチェンジマネジメントを行う。日本発のファームですので、意思決定は全て日本で行い、日本特有の文化・慣習を熟知したファームとして、多くの日本企業の経営改革や海外進出をサポート。特にアジア圏におけるグローバル戦略において実績が豊富。設立経緯からIT（特にSAP）やアウトソーシングに強いことがわかりますが、経営戦略領域も手掛け、日本発のコンサルティングファームとして積極的に海外に展開しているグローバルコンサルティングファームとしての一面がある。
選考プロセス
ポジションによって異なりますが概ね、
書類選考→適性検査→面接2~3回
となっており、部門や候補者によってはケースが出されることもあります。
また通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。
面接突破のポイント
アビームコンサルティングは日本発のコンサルティングファームとして国内最大規模を誇っており、提供しているサービスラインも幅広いですが、「デジタル」というキーワードがポイントでしょう。デジタル化が推進されるようになって久しいですが、戦略コンサルでも業務系コンサルでもITコンサルでもデジタルに絡むプロジェクトが多くなっています。
このデジタルというキーワードは面接においても自身の経験とやりたいことから何かしらデジタルに絡めた内容を話せるとベターかと思います。
さらに詳しいアビームへの転職対策方法や採用動向については弊社ムービンまでご相談いただければ幸いです。
IBM 転職情報
日本最大級のSIerとして30期連続の増収を達成し続ける安定性と成長性を兼ね備えた企業。
官公庁や金融機関、大手法人向けに多様なシステムを手がけ、2兆円を超える売上を実現しています。さらに、世界52カ国に拠点を展開し、海外売上比率は60％以上。ITサービス市場で世界9位にランクインするなど、グローバルでも圧倒的な存在感を放っています。信頼性・柔軟性・先進性に優れた技術力を強みに、社会インフラを支える大規模プロジェクトにも携われる環境は、安定と成長を両立したキャリアを求める方にとって非常に魅力的です。
選考プロセス
ポジションや職位によって異なる場合がありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接複数回
となっています。
IBMを含めコンサルティングファームでは「ケース面接」と呼ばれるコンサル業界特有の面接が実施される場合が多いです。
ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。
面接突破のポイント
IBMへの転職を目指すにあたり、最も重要なのは「どのポジションに応募するか」を戦略的に見極めることです。前述の通り、IBMはコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、人事変革など多岐にわたる領域で事業を展開しており、部門ごとに求められる人材像や必要スキルが大きく異なります。
たとえば、WatsonやAnalyticsを活用するような最新テクノロジー領域のコンサルタントでは、AIやクラウド、データアナリティクスに関する理解と技術のキャッチアップ力が求められます。一方で、調達やSCM領域のポジションでは、製造業の業務理解やプロセス改善の経験、またはグローバルな業務フローに関する実務経験が大きな武器になります。さらに、人事・組織変革領域では、BPOやタレントマネジメントの導入経験、またはグローバル人事制度の運用知識などが高く評価されます。
さらに詳しいIBMへの転職対策方法や採用動向については弊社ムービンまでご相談いただければ幸いです。
アビームとIBMどちらが向いている？個別キャリア相談会開催中！
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
アビーム、IBMをはじめコンサル出身者が多数在籍しているため両社のリアルな内部情報も把握しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので情報収集の場としてご活用ください。
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アクセンチュア テクノロジー本部公共サービス・医療健康領域においてオンラインキャリアセミナーが開催されます。
2025年11月5日（水）19:00-20:30 締切：2025年10月31日（金）17:00
アクセンチュア 人材・組織コンサルティング部門（T＆O）キャリアセミナー
当日は現役コンサルタントが登壇し、日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したプロジェクトでのエピソード等を交えてご紹介します。応募意思不問、かつ実際に働くコンサルタントのリアルな声を聞ける貴重な機会ですので、少しでも興味がありましたらお気軽にご参加ください。質疑応答のお時間も設けておりますので、是非この機会をご活用いただければと存じます。
2025年2025年12月6日（土） 締切：2025年11月14日（金）
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マネジメントソリューションズ 休日選考会・平日夜間選考会
唯一のPMO専門会社として、国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファーム、マネジメントソリューションズにて一日で選考会を行う「一日選考会」が実施されます。興味のある方は是非ご参加ください！。
2025年11月1日（土）,11月15日（土）,11月29日（土） 締切：各開催10日前まで
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年11月20日（土）、12月6日（土）、12月20日（土） 締切：各回開催1週間前まで
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！
2025年11月の各土曜日10:00-19:00 締切：開催日程の前営業日午前10時
ノースサンド 1DAY選考会
経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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