経理コンサルタントとは？仕事内容と求められるスキル- コンサル業界転職特集記事 -

経理コンサルタントとは、会計・財務の専門知識を活かして企業の経理業務を支援・改善するコンサルタントであり、 経理経験を活かしながら、より経営に近い立場で活躍できるため、特に経理出身者のなかでキャリアチェンジを検討する方が増加傾向にあります。
本記事では、経理コンサルタントの基本的な役割や業務内容、必要なスキル、キャリアパス、選考対策などについて詳しくご紹介します。 経理の経験を活かしながら次のステージに進みたいと考えている方や、経理コンサルタントへの転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

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一般企業と同じで、履歴書、職務経歴書、さらにファームによっては志望動機書も提出します。
ただ自身の経歴を羅列しただけでは不採用になる確率は高く、自身の経歴とコンサルタントの仕事がいかに親和性が高いか、自身にコンサル適性があるのかをアピールする必要があります。
コンサルティング業界は非常に人気の高い業界であり、応募数（ライバル）も多くなっています。採用面接官は1日に何十、何百と書類を見ていますので、ここで「この人には会ってみたい！」と思ってもらわなければいけません。

コンサルタントになるための履歴書・職務経歴書の書き方

ファームによって異なりますが、SPIやWeb-GAB、玉手箱、TG-webなど様々です。
実際にご経歴が良くてもWebテストで不採用になってしまう場合もあるため、どの問題が出るのか、前もってリサーチし書店などで対策本を何冊か解くなどの準備をするといいでしょう。
また性格検査などは後々の面接でも利用される場合がありますので、まずはウソをつかず素直に答えておくことをおすすめします。

しっかり対策をしておきたいコンサル筆記テスト（Webテスト）

いわゆる一般的な問答面接をビヘイビア面接と呼んでいますが、面接では徹底的に「コンサル適性」があるのか様々質問から評価されます。
そのため、まずは上記の「事前準備・対策すべきこと」を踏まえつつ、想定質問とそれぞれの回答を用意しておきましょう。本番前に何回か模擬面接や、自分でも録音・録画してうまく話せているのか確認してみましょう。 ここでは、自分の考えを整理するとともに、自分の伝えたいことが論理的に分かりやすく言えているのか、じゃべり方は問題ないかチェックしていきましょう。
ただし、あまりにも用意された答えを持っていくと、面接官もプロですので、見抜いてわざと少し突っ込んだ質問などされる場合もあります。そのため想定質問をがちがちに決めすぎず、柔軟に対応できるようにしておくことがポイントです。なので前述で「自分の考えの整理」に振り返りを使った方が良いかと思います。
この辺りは経験豊富な転職エージェントと進めることをおすすめします。

ケース面接は多くのコンサルティングファームで実施されており、コンサル転職活動において重要な対策項目の一つです。 ケース面接対策で効果的なことは日頃から物事を考えることです。面接官は対策されつくされていることを知っているので、当日の会話の内容から予想もできないような問題を出すことがあります。そのためケース面接に対して解き方や答えを覚えて挑もうとすると必ずボロが出ます。 どのような問題がでても対応できるように普段から物事を論理的に考える訓練が必要です。
ケース問題は実際のコンサルプロジェクトで取り組むような経営課題に関する問題が出ます。コンサルタントとして考える力があるのか、さらには面接官とディスカッションをして、コミュニケーション能力や成長のための素直さや、やりきる力を見ており、問題はその日のニュースやあなたの趣味など当日の面接内容から決まることもあります。


「ケース面接」を突破するための対策方法と勉強法

ケース面接問題（代表的な例題・パターン、ケースの種類）
【数値算定系の問題】
・囲碁人口を 5 倍に増やすには？
・メロンの売り上げを2倍にするには？
・年末特番の視聴率を10％上げるには？

【所属する企業・業界に関する問題】
・農機具メーカーの成長戦略を提案してください
・国内菓子メーカーが米国市場に参入するためにはどうすればよいか？
・ネット証券が台頭してくる中で対面証券が生き残っていくための戦略は？

実際に戦略コンサルティングファームで公表されているケースを考えてみたい方はこちらをご参照ください。
ケース面接 問題集・ヒント集

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