コンサルに転職しやすい業界・職種とは？キャリアアップの第一歩を解説- コンサル業界転職特集記事 -

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

「コンサル業界に転職したい」と思っても、何から始めればいいのか分からないという人は多いかと思います。
そもそものコンサル転職方法からコンサル独自の転職対策についていくつかステップを分けてご紹介します。

まずは「なぜコンサルを目指すのか」「自分の強みは何か」を言語化しましょう。
ここを曖昧にしたままだと、面接で説得力を持って語ることができません。面接においてコンサルを理解しているのか、なぜ現職ではなく転職で、且つコンサルなのか、これを論理的に述べることが重要になります。
他人の受け売りではなく、「自分だけのエピソード」「コンサルでなくてはいけない理由」があるかが大切です。

コンサルといっても、実はコンサルティングを提供している領域や外資・日系、そしてカルチャーは様々です。
自分に合ったファーム、自分のやりたいことが出来るファームを選ぶことが、転職成功のポイントになります。
例えば人事領域のコンサルをしたいと思っても、あまり力を入れていなかったり、サービスラインとして持っていないファーム、さらには転職エージェントなどに相談しないと分からないことですが、実はあまり採用していないファームだったりするため、自分でも可能な範囲で探してみると良いかと思います。
ここでは上記の「コンサル理解」にもつながります。コンサルティング会社一覧から戦略系・総合系・IT系・人事系などの違いも分かりますし、各社の強み・プロジェクト事例・コンサルの仕事、働き方、コンサル社員インタビューなどからそのファームの特徴もつかめるかと思います。

コンサル業界に強い転職エージェントは、非公開求人や面接対策のノウハウを持っています。またなかなか外には出てこない業界情報や、自身で調べるよりもより整理した情報を持っています。
自己流で進めるよりも、プロの視点を取り入れることで成功確率が大きく変わるのでぜひ相談すべきでしょう。
弊社ムービンでは日本初コンサル業界特化の転職エージェントとして、転職支援実績No.1を誇っております。様々なバックグラウンドの方々の転職支援から、受かるための書類作成方法、面接対策、さらにはコンサル特有のケース対策、そして入社後もコンサルタントとして活躍していただくためのフォローも行っております。
自分には可能性があるのか、とお考えの方は、まずは弊社までご相談いただければ幸いです。

コンサルの選考は、書類・ケース面接・人物面接と、どれも難易度が高めです。しっかりと準備することで、未経験でも突破できる可能性は十分あります。
職務経歴書と志望動機は徹底的にブラッシュアップすることや、面接での深堀質問に耐えられるロジカルシンキングの練習（ケース問題を解く）、そして模擬面接やフィードバックを繰り返し入念な準備をしていきましょう。

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コンサル業界は、他の業界に比べて選考の難易度が高く、情報も非公開なことが多いため、転職エージェントの活用が非常に重要です。
しかし、どのエージェントでも良いわけではありません。業界特化の知見と支援体制を持つエージェントを選ぶことが、成功率を大きく左右します。

そもそもコンサル業界の中身や働き方、キャリア形成などが詳しいかどうか
→ コンサル特化を謳っているだけで中身が追い付いていないエージェントも多いのが事実。面談で色々と質問していけば良いエージェントか分かるかと思います。

業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している
→ 実際の働き方や選考傾向、現場目線のアドバイスがもらえる。

ケース面接・志望動機の添削など、選考対策が充実している
→ 単なる求人紹介に留まらず、選考突破のために各選考フローで適切なアドバイスをしてくれる。

取引のあるコンサルファーム数や独自パイプラインを持っている
→ 大手ファームと取引があるといっても、実はA社は出来てもB社が出来ないなど結構あるあるです。そのため求職者自身もエージェントに頼らず業界研究から個社ごとに聞いてみると良いでしょう。

フィードバックが具体的・親身なサポート
→ 機械的でなく、一人ひとりに合ったアドバイスをくれるエージェントは信頼できます。書類や面接選考後に何もアドバイスがないのは要注意エージェントです。

自分の希望条件を具体的に伝える
「なぜコンサルを目指すのか」「どんな領域に興味があるのか」を明確にしておくと、マッチ度の高い求人や、コンサルだけでなく事業会社含め自身のやりたいことが叶えられる求人を紹介してもらいやすくなります。

提案に対して主体的にフィードバックする
ただ待つのではなく、「この求人のどこが気になるか」を自分の言葉で返すと、エージェントも解像度が上がり紹介求人やアドバイスもより詳細にできやすくなります。

模擬面接や書類添削をフル活用する
特にコンサル面接対策は慣れが必要なので、遠慮せず依頼しましょう。もちろん自身でもやってみるなど自己研鑽も必要。

コンサルティング業界は、今なお拡大を続ける成長市場であり、キャリアアップを目指す人にとって大きなチャンスのあるフィールドです。
特にここ数年は、未経験者や異業種出身者にも門戸が開かれつつあり、「転職しやすい業界」としての魅力も高まっています。

これまでの内容を振り返ると、コンサル転職を成功させている方々の共通点として、
・自己分析を丁寧に行い、自分の強みやなぜコンサルなのかを明確にしている
・自ら学び、成長しようとする姿勢を見せている
・相手に伝わる「論理的な話し方」ができる
・エージェントからのアドバイスだけでなく自主的に準備を進めている
・アドバイスやファーム側からの面接指摘対して素直に取り入れている
がありました。
つまり、事前準備の深さや、エージェント頼りだけにならず自己研鑽されている方が選考突破率につながるということじゃと思います。

「まだ自分には早いかも…」「もう少し経験を積んでから…」と迷っているうちに、市場のニーズは変化し、チャンスが目の前を通り過ぎていくかもしれません。
一方で、早い段階から情報を集め、動き出している人は、たとえ未経験でも自分に合ったポジションを見つけて、チャンスを掴んでいます。

コンサル業界に少しでも興味があるなら、まずは「話を聞いてみる」「情報を集める」だけでも構いません。
今の自分に何が足りていて、何が足りていないのか――それを知るだけでも、次に進むべき方向が見えてきます。

「いつか」ではなく「今」が、キャリアアップの最良のタイミングですので、まずは一度弊社にご相談いただければ幸いです。

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