経営コンサルタントの平均年収は？- コンサル業界転職特集記事 -

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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経営コンサルタントの役割は「企業の様々な経営上の課題を明らかにし、解決する助言をする」ことであり、クライアント企業の利益拡大のための支援をすることです。
簡単に言えば、いかにクライアントを儲けさせるか、が仕事です。

具体的にはクライアント企業の中長期戦略立案や、新規事業立案、マーケティング戦略、DX（デジタルトランスフォーメーション）などから、さらには人事、財務、M&A、ITなど会社機能・活動におけるすべての領域においてコンサルティングサービスを提供しています。

経営コンサルタント1人がこれらコンサルティングを行うわけではなく、それぞれに専門領域の持ったコンサルタントがチームとしてプロジェクトに参画しクライアント企業側と連携しながら進めていきますが、チームはプロジェクトの最終責任者であるパートナー、プロジェクト進行の責任者であるマネージャー、仮説検証やコンサルティングを主導的に行うコンサルタント、さらに情報収集・分析・資料作成などを担当するアナリストなどで構成されます。
（※一部、中小企業向けのコンサルを行うファームでは、コンサルタント1人で対応する場合もあり、プロジェクト案件規模に応じてチーム人数も増えていきます。）

多くの経営コンサルタントはコンサルティングファームに属しており、戦略系コンサルティングファームや総合系コンサルティングファーム、IT系、人事系、FAS系、再生系など、ファームによっても得意領域が分かれています。
一概に経営コンサルタントの年収と言ってもファームによって大きく異なります。

以下では複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半~30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。

国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
参照：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果」

厚生労働省によると、経営コンサルタントの平均年収は903.2万円（平均年齢39.5歳）となっています。厚生労働省編職業分類の「その他の経営・金融・保険の専門的職業」の資料となっているため、
純粋にコンサルティングファームの経営コンサルタントの平均年収は、より高くなるでしょう。39歳の場合だとマネージャー以上の役職になるため平均年収は900万円~2500万以上となります。

コンサルティングファームは基本的にポテンシャル採用を実施しています。
選考では「論理的思考力」「コミュニケーション能力」といったコンサル適性を厳しく見られます。コンサル適性をアピールすることができれば前職関係なく未経験から経営コンサルタントになることができます。

MBAや英語など、経営コンサルタントになるために特別に必要なスキル・資格はありません。とにかくコンサル適性をアピールして、未経験入社でも早期戦力化できるポテンシャルを期待させることができるかどうか、が重要です。

そのためには情報収集や選考対策が欠かせません。一口に経営コンサルタントといっても、多数のコンサルティングファーム（戦略・総合・独立・IT・FAS 等）とコンサルタント（戦略・M&A・IT・DX・組織人事 等）ポジションがあるため、ご自身のこれまでの経験・スキルと親和性のある経営コンサルタントポジションに応募する必要があります。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

選考を突破するために各社のどのような特徴を押さえておけばいいのか、面接ではどのようなことを聞かれるのか、ケース面接でコンサル適性をアピールするためにはどうすればいいのか、など、 表には出ない企業情報や選考対策などのコンサル転職ノウハウが蓄積されています。

今すぐの転職をお考えでない方も情報収集の場としてご活用していただければと思いますので是非お気軽にご相談ください。

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