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IBMとデロイト、コンサル転職するならどっちがいい？- コンサル業界転職特集記事 -
転職するならデロイト トーマツ コンサルティングとIBM、どっちがいい？
ここではBIG4系大手総合コンサル「デロイト」と世界最大級の外資系IT企業「IBM」について、デロイト、IBMで活躍してきた元コンサルタントが両社の魅力・特徴や選考情報、求める人物像などを紹介します。ご参考になれば幸いです。
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デロイトとIBMが比較される理由は？
デロイト トーマツ コンサルティングとIBMは、いずれも総合系コンサルティングファームとしての顔を持ち、転職先としてしばしば比較される存在です。その背景には、両社が持つ共通点の多さが関係しています。特に「総合系」「外資系」「成長環境」「グローバル展開」といったキーワードに当てはまる企業として、キャリアアップ志向のビジネスパーソンにとって魅力的な選択肢となっています。
まず共通するのは、「総合系コンサルティングファーム」としての強みです。デロイトは、戦略・業務・ITといったコンサルティング全領域を網羅し、特にデジタルや広告領域にも注力しています。IBMもまた、戦略コンサルティングから業務改革、システム開発、さらにはアウトソーシングまでを手がけており、まさにオールインワンで支援が可能な体制です。クライアントの課題に対して包括的な提案・実行支援ができるという点で、両社は非常に近い性質を持っています。
次に、「外資系企業」としての特性も共通点のひとつです。IBMは言わずと知れたアメリカ発のグローバルIT企業であり、世界各国に拠点を展開しています。一方デロイトも、グローバルのデロイト トウシュ トーマツ グループに属しており、世界中のプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを推進する体制を整えています。このように、どちらの企業でもグローバルな環境での働き方や海外との接点が多く、英語を使ったビジネスや国際的なキャリアに関心のある人にとっては魅力的です。
「成長環境」に関しても両社に共通しています。デロイトは2010年代に急成長を遂げ、今では総合系ファームの中でもトップクラスの存在に。未経験者でもしっかりと育成する体制が整っており、長期的にコンサルタントとして成長していける土壌があります。IBMにおいても、自社で最先端のテクノロジーを開発・保有しているという強みを活かし、若手であっても最新技術や大型プロジェクトに触れることができる機会が豊富です。
さらに「グローバル展開」の面でも、両社は強力なプレゼンスを誇ります。デロイトはモニターグループの買収を通じて戦略領域の強化を図り、グローバル案件を多数手がけています。IBMは世界中に研究拠点や開発センターを持ち、AIやクラウド、量子コンピュータといった最先端技術を軸にしたグローバルなソリューション展開を行っています。
このように、デロイトとIBMはコンサル領域の広さ、外資系としての特徴、成長環境、グローバル展開という多くの点で共通しており、転職先として比較されるのも納得の組み合わせです。どちらもハイレベルな環境で実力を高めたい人、幅広いソリューションを提供したい人にとって、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。
日本で事業を展開するBIG4（デロイト、PwC、EY、KPMG）は、本国BIG4とのフランチャイズ契約のため厳密には資本の観点から外資系ではありません。ただグローバル展開しており、カルチャーや社風、ビジネスやネットワークの点から外資系企業と遜色ありません。
デロイトとIBMの共通点
| 共通点 | 内容 |
|---|---|
| 総合コンサル | 両社ともに戦略立案から業務改革、IT戦略、システム構築・導入までを一気通貫で支援可能な体制を持ち、クライアントの変革を総合的にリードできる。 |
| 外資系ファーム | 外資系ならではの実力主義がベースにあり、成果を正当に評価する文化が根付いている。成果次第で若手でも早期に昇進・裁量権を持てる環境が整っている。 |
| グローバル展開 | 世界中に拠点を持ち、多国籍企業の支援やクロスボーダー案件にも対応。グローバルネットワークを活かした最新の知見やベストプラクティスを提供できる点が共通している。 |
| 成長環境 | 若手にチャレンジ機会が多く、実践を通じて早期に成長できる土壌がある。明確なキャリアパスと研修体制が整備された成長支援型企業。 |
デロイトとIBMの違い
| 社名 | デロイト トーマツ コンサルティング | IBM |
|---|---|---|
| 企業規模 | 約46万人（デロイトグループ グローバル） 約21000人（デロイトグループ 日本） 約5000人（デロイト トーマツ コンサルティング） | 約197800人（IBMグループ） 約15000人（日本IBM） |
| ルーツ | 監査法人トーマツのマネジメント部門から独立したコンサルティング会社。監査法人系ファームにルーツを持つ。 | 1911年創業の米国発世界最大級IT企業。2002年にPwCコンサルティングを買収し、コンサル機能を強化。 |
| 設立 | 1993年4月1日 | 1911年（日本IBM：1937年） |
| 社風・カルチャー | 成果主義・スピード重視の外資系カルチャー。裁量が大きく自走力が求められる | 外資系らしくグローバル連携・多様性重視。成果主義かつスピード感のあるプロジェクトが多い。 |
| グローバル展開 | 世界150か国以上に展開。グローバル案件多数、英語環境・海外出張・駐在の機会も豊富 | 世界170カ国以上に拠点。グローバルでのプロジェクト経験や海外駐在のチャンスも豊富。 |
デロイトとIBMの年収はどっちが高い？
コンサルティングファームは非上場のファームが多く、デロイト トーマツ コンサルティングとIBMも同様に上場していないため、有価証券報告書などで平均年収を比較することは難しくなっています。
そこで弊社転職エージェント「ムービン」の独自調査（業界No.1のコンサル転職支援実績10000人以上のデータから算出）から、デロイト、IBMが属する総合系コンサルティングファームの役職別年収をご紹介します。
コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのためポジションはもちろん、個人によっても大きく異なるため、IBMとデロイトのどちらが年収が高いとは一概には言えませんが、以下の表からイメージしてもらえると良いでしょう。
以下では複数の総合コンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別の総合コンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
| 役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 22~30歳 | 0~3年 | 500~700万円 | 固定給の10~20％ |
| シニアコンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~900万円 | 固定給の10~20％ |
| マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~1400万円 | 固定給の10~20％ |
| シニアマネージャー | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~1800万円 | 固定給の10~20％ |
| パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2000万円以上 | 業績次第 |
年収はベース給+ボーナスで構成されており、年収は昇格に伴って急激にアップするというよりは、なだらかにあがっていく感じです。
マネージャーになると最大で年収は1500万円~1800万円程度になります。新卒入社や第二新卒で入社した場合、20代でマネージャーになる方も多くいらっしゃいますので20代で年収1500万円を実現することができます。
中途採用のメイン層である30歳前後でコンサルタントやシニアコンサルタントとして総合コンサルに中途入社した場合、ベース給は500万円-900万円位が見込まれます。
総合コンサルの年齢別・役職別年収をご紹介しましたが、年収はこれまでの経験やスキル、入社する際の役職などによって年収は変わってきますので、参考として捉えてください。
デロイト 転職情報
BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。総合系ファームの中でも経営戦略・業務・IT各領域のコンサルティングにおいてトップクラスの存在感を示す。人を育てる社風があると言われており、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。
選考プロセス
書類選考→面接3~4回程度（部門によってはケースあり）
通常の面接から自然とケース面接が始まることもあるので、気を抜かず用意しておくことが大切です。
また通常採用の他に、休日一日で面接を複数回実施し内定をスピーディーに獲得できる一日選考会が開催されることもあります。興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
面接突破のポイント
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜコンサルなのか？
・なぜデロイト トーマツ コンサルティングなのか？
・もし今いる会社のコンサルティングをするならどんな提言をする？
特にこれらについて質問される場合が多いです。
自身の今の仕事はどんな業務なのか、どのような社会意義があるのか、そこからなぜコンサルなのか、デロイトで何をしたいのかといった形で、過去→現在→未来と一貫性を持ってロジカルに志望動機を語れなければいけません。
また面接では、自分の意見を言える、議論できる人材なのかも見ていますので、面接官（＝現役コンサルタント）の言った内容を鵜呑みにして止まってしまったり、受け身になってしまってはNGです。もし入社した場合には面接で会ったコンサルタントたちと一緒に働くことになるため、彼らは入社した後のことも見据えて、ふさわしい人材なのかを見極めています。
さらに詳しいデロイトへの転職対策方法や採用動向については弊社ムービンまでご相談いただければ幸いです。
IBM 転職情報
日本最大級のSIerとして30期連続の増収を達成し続ける安定性と成長性を兼ね備えた企業。
官公庁や金融機関、大手法人向けに多様なシステムを手がけ、2兆円を超える売上を実現しています。さらに、世界52カ国に拠点を展開し、海外売上比率は60％以上。ITサービス市場で世界9位にランクインするなど、グローバルでも圧倒的な存在感を放っています。信頼性・柔軟性・先進性に優れた技術力を強みに、社会インフラを支える大規模プロジェクトにも携われる環境は、安定と成長を両立したキャリアを求める方にとって非常に魅力的です。
選考プロセス
ポジションや職位によって異なる場合がありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接複数回
となっています。
IBMを含めコンサルティングファームでは「ケース面接」と呼ばれるコンサル業界特有の面接が実施される場合が多いです。
ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。
面接突破のポイント
IBMへの転職を目指すにあたり、最も重要なのは「どのポジションに応募するか」を戦略的に見極めることです。前述の通り、IBMはコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、人事変革など多岐にわたる領域で事業を展開しており、部門ごとに求められる人材像や必要スキルが大きく異なります。
たとえば、WatsonやAnalyticsを活用するような最新テクノロジー領域のコンサルタントでは、AIやクラウド、データアナリティクスに関する理解と技術のキャッチアップ力が求められます。一方で、調達やSCM領域のポジションでは、製造業の業務理解やプロセス改善の経験、またはグローバルな業務フローに関する実務経験が大きな武器になります。さらに、人事・組織変革領域では、BPOやタレントマネジメントの導入経験、またはグローバル人事制度の運用知識などが高く評価されます。
さらに詳しいIBMへの転職対策方法や採用動向については弊社ムービンまでご相談いただければ幸いです。
デロイトとIBMどちらが向いている？個別キャリア相談会開催中！
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
デロイト、IBMをはじめコンサル出身者が多数在籍しているため両社のリアルな内部情報も把握しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので情報収集の場としてご活用ください。
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2025年11月5日（水）19:00-20:30 締切：2025年10月31日（金）17:00
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当日は現役コンサルタントが登壇し、日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したプロジェクトでのエピソード等を交えてご紹介します。応募意思不問、かつ実際に働くコンサルタントのリアルな声を聞ける貴重な機会ですので、少しでも興味がありましたらお気軽にご参加ください。質疑応答のお時間も設けておりますので、是非この機会をご活用いただければと存じます。
2025年2025年12月6日（土） 締切：2025年11月14日（金）
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2025年11月18日（火） 19:00-20:30 締切：2025年11月10日（月）18:00
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日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員（パートナー）、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。
2025年11月29日（土）12:30-18:30 締切：2025年11月24日（月）18:00
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マネジメントソリューションズ 休日選考会・平日夜間選考会
唯一のPMO専門会社として、国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファーム、マネジメントソリューションズにて一日で選考会を行う「一日選考会」が実施されます。興味のある方は是非ご参加ください！。
2025年11月1日（土）,11月15日（土）,11月29日（土） 締切：各開催10日前まで
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年11月20日（土）、12月6日（土）、12月20日（土） 締切：各回開催1週間前まで
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！
2025年11月の各土曜日10:00-19:00 締切：開催日程の前営業日午前10時
ノースサンド 1DAY選考会
経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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