IBMとデロイト、コンサル転職するならどっちがいい？- コンサル業界転職特集記事 -

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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デロイト トーマツ コンサルティングとIBMは、いずれも総合系コンサルティングファームとしての顔を持ち、転職先としてしばしば比較される存在です。その背景には、両社が持つ共通点の多さが関係しています。特に「総合系」「外資系」「成長環境」「グローバル展開」といったキーワードに当てはまる企業として、キャリアアップ志向のビジネスパーソンにとって魅力的な選択肢となっています。

まず共通するのは、「総合系コンサルティングファーム」としての強みです。デロイトは、戦略・業務・ITといったコンサルティング全領域を網羅し、特にデジタルや広告領域にも注力しています。IBMもまた、戦略コンサルティングから業務改革、システム開発、さらにはアウトソーシングまでを手がけており、まさにオールインワンで支援が可能な体制です。クライアントの課題に対して包括的な提案・実行支援ができるという点で、両社は非常に近い性質を持っています。

次に、「外資系企業」としての特性も共通点のひとつです。IBMは言わずと知れたアメリカ発のグローバルIT企業であり、世界各国に拠点を展開しています。一方デロイトも、グローバルのデロイト トウシュ トーマツ グループに属しており、世界中のプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを推進する体制を整えています。このように、どちらの企業でもグローバルな環境での働き方や海外との接点が多く、英語を使ったビジネスや国際的なキャリアに関心のある人にとっては魅力的です。

「成長環境」に関しても両社に共通しています。デロイトは2010年代に急成長を遂げ、今では総合系ファームの中でもトップクラスの存在に。未経験者でもしっかりと育成する体制が整っており、長期的にコンサルタントとして成長していける土壌があります。IBMにおいても、自社で最先端のテクノロジーを開発・保有しているという強みを活かし、若手であっても最新技術や大型プロジェクトに触れることができる機会が豊富です。

さらに「グローバル展開」の面でも、両社は強力なプレゼンスを誇ります。デロイトはモニターグループの買収を通じて戦略領域の強化を図り、グローバル案件を多数手がけています。IBMは世界中に研究拠点や開発センターを持ち、AIやクラウド、量子コンピュータといった最先端技術を軸にしたグローバルなソリューション展開を行っています。

このように、デロイトとIBMはコンサル領域の広さ、外資系としての特徴、成長環境、グローバル展開という多くの点で共通しており、転職先として比較されるのも納得の組み合わせです。どちらもハイレベルな環境で実力を高めたい人、幅広いソリューションを提供したい人にとって、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。 日本で事業を展開するBIG4（デロイト、PwC、EY、KPMG）は、本国BIG4とのフランチャイズ契約のため厳密には資本の観点から外資系ではありません。ただグローバル展開しており、カルチャーや社風、ビジネスやネットワークの点から外資系企業と遜色ありません。

BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。総合系ファームの中でも経営戦略・業務・IT各領域のコンサルティングにおいてトップクラスの存在感を示す。人を育てる社風があると言われており、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。

書類選考→面接3~4回程度（部門によってはケースあり）

通常の面接から自然とケース面接が始まることもあるので、気を抜かず用意しておくことが大切です。
また通常採用の他に、休日一日で面接を複数回実施し内定をスピーディーに獲得できる一日選考会が開催されることもあります。興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜコンサルなのか？
・なぜデロイト トーマツ コンサルティングなのか？
・もし今いる会社のコンサルティングをするならどんな提言をする？

特にこれらについて質問される場合が多いです。
自身の今の仕事はどんな業務なのか、どのような社会意義があるのか、そこからなぜコンサルなのか、デロイトで何をしたいのかといった形で、過去→現在→未来と一貫性を持ってロジカルに志望動機を語れなければいけません。
また面接では、自分の意見を言える、議論できる人材なのかも見ていますので、面接官（＝現役コンサルタント）の言った内容を鵜呑みにして止まってしまったり、受け身になってしまってはNGです。もし入社した場合には面接で会ったコンサルタントたちと一緒に働くことになるため、彼らは入社した後のことも見据えて、ふさわしい人材なのかを見極めています。

さらに詳しいデロイトへの転職対策方法や採用動向については弊社ムービンまでご相談いただければ幸いです。

日本最大級のSIerとして30期連続の増収を達成し続ける安定性と成長性を兼ね備えた企業。
官公庁や金融機関、大手法人向けに多様なシステムを手がけ、2兆円を超える売上を実現しています。さらに、世界52カ国に拠点を展開し、海外売上比率は60％以上。ITサービス市場で世界9位にランクインするなど、グローバルでも圧倒的な存在感を放っています。信頼性・柔軟性・先進性に優れた技術力を強みに、社会インフラを支える大規模プロジェクトにも携われる環境は、安定と成長を両立したキャリアを求める方にとって非常に魅力的です。

ポジションや職位によって異なる場合がありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接複数回
となっています。

IBMを含めコンサルティングファームでは「ケース面接」と呼ばれるコンサル業界特有の面接が実施される場合が多いです。
ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。

IBMへの転職を目指すにあたり、最も重要なのは「どのポジションに応募するか」を戦略的に見極めることです。前述の通り、IBMはコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、人事変革など多岐にわたる領域で事業を展開しており、部門ごとに求められる人材像や必要スキルが大きく異なります。

たとえば、WatsonやAnalyticsを活用するような最新テクノロジー領域のコンサルタントでは、AIやクラウド、データアナリティクスに関する理解と技術のキャッチアップ力が求められます。一方で、調達やSCM領域のポジションでは、製造業の業務理解やプロセス改善の経験、またはグローバルな業務フローに関する実務経験が大きな武器になります。さらに、人事・組織変革領域では、BPOやタレントマネジメントの導入経験、またはグローバル人事制度の運用知識などが高く評価されます。

さらに詳しいIBMへの転職対策方法や採用動向については弊社ムービンまでご相談いただければ幸いです。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。

日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

デロイト、IBMをはじめコンサル出身者が多数在籍しているため両社のリアルな内部情報も把握しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので情報収集の場としてご活用ください。

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