国家公務員から転職して後悔する理由とは？

1. Sさん 29歳前職：官公庁勤務の国家公務員

転職のきっかけ
私は、某国立大学を卒業後、国家公務員として官公庁に勤務していました。転職活動を行っていた当時、就職難の時期と重なってしまったこと、そして、公務員への就職希望者が増えており、私もこの流れに乗って公務員になりました。
勤続年数6年間、安定した生活を送れていましたが、政治主導の政策では国民に対して本当に必要な価値を提供できないこと、また、社会に貢献したいという思いから、自分なりに出来ることを考えた結果、転職を決意しました。

転職活動を振り返って
面接に臨むに当たり、ムービンさんから面接練習を徹底して行ってくれました。大手人材紹介会社で転職活動を行っていた時とは対照的で、志望動機、転職理由の作り方のアドバイスや私の喋り方の細かい修正など、とても厚い支援を受けました。
また、応募する企業の特徴や面接で聞かれる具体的な質問についても、様々な情報を共有していただきました。この質が高い支援のおかげで私自身、十分な自信を持つことができましたし、その甲斐もあり、当日の面接本番では、全く緊張することもなく、面接に臨めました。

詳細はこちら：国家公務員という安定を捨てコンサルタントへの転職を決意

2. Cさん 20代後半前職：国家公務員

転職のきっかけ
私はもともと大学・大学院で学んだことを活かして、日本の産業の活性化に役立てたいとの思いから、国家公務員となりました。中央省庁では通常、1年潤ｵ2年で部署を異動することとなっており、様々な業務を体験することができました。特に、入省4年目には、希望していたとおり産業振興に関する業務に携わり、多くの企業の方と接する機会を得ることができました。とはいえ、未経験の業種への転職、特に公務員から民間企業への転職ということもあり、オファーをいただくことができるのか不安もありましたが、このまま何もしないでいたら、後で絶対に後悔すると思い、転職活動だけでもしてみることにしました。

転職活動を振り返って

もし、今、転職活動をしようかどうか迷っている方がいたら、最終的にどのような決断を下すにせよ、とにかく活動だけはした方がよいと思います。そしてもし、コンサルティング業界への転職に興味があるのであれば、ぜひ、movin'さんに転職相談を申し込むことをお勧めします。

詳細はこちら：国家公務員から戦略コンサルタントへの転職

3. ひぐれやさん 30歳前職：官公庁

転職のきっかけ
国家公務員としてブロックチェーン技術を用いた途上国の開発支援に携わる中で、現職で培った問題解決能力・コミュニケーション能力・外国語能力、修士課程で学習した自然言語処理技術・機械学習に関する知識を土台に、コンサルタントとしてデジタルソリューションの提供そのものを手掛けたいと思うに至りました。

転職活動を振り返って
各面接の前後に電話やオンライン面談を通じて本当に丁寧なフォローアップを行っていただきましたし、しつこいくらいに長文のメールを送ったにもかかわらず、素早く的確なレスポンスを頂きました。結果として、自分の重視する点や各ファームの特性についてのクリアなイメージを持って面接に望み、オファーを選ぶことができました。納得いく転職を達成できたのは、ひとえにムービンさんの手厚いフォローアップのおかげです。

詳細はこちら：国家公務員から事業再生コンサルへ転職！途上国の開発支援をきっかけに

4. Y.K.さん 32歳前職：官公庁

転職のきっかけ
転職のきっかけは、３０代になり、真剣に今後の人生設計を考えたことです。友人とのワークを通して自己分析や現職を続けるべきかの検討を行い、ビジネスに対して興味を持つことができ、転職を決意しました。

転職活動を振り返って
面接練習では、初めての転職、新卒の際にも民間就職の活動を一切していなかったため、全く自信が持てず上手く自分をアピールできている姿が想像できなかったため、緊張しすぎて上手くいきませんでしたが、カウンセリングのようにムービンさんにアドバイスと励ましの言葉を頂き、緊張をほぐすことができ、実際の面接では落ち着いて望むことができました。
公務員、そして30代での転職は難しいのではないか、無理なのではないかと考え諦めようと何度も思いましたが、その都度フォローいただき２人３脚で頑張ってくださったので、最後までやりきることができました。

詳細はこちら：30代公務員で初めての転職、コンサルタント転職の挑戦

5. AOさん 30代前職：官公庁

転職のきっかけ
定年まで国家公務員をしている自分が想像できず、転職を決意しました。前職は官庁で、年次が上がるにつれ、工夫や改善を試みようとしても前例踏襲や予算の高い壁を感じることが増え、「本当に社会の役に立っているのだろうか？」という気持ちと、「このままで自分は成長できるのだろうか？」という気持ちが強くなったことがキッカケです。

転職活動を振り返って
具体的には、履歴書や職歴書の添削後、各社への応募と各社との面接の日程調整をしていただきながら、志望動機書の添削をしていただき、その後、ケース面接の練習問題をメールでやりとりしていただきました。特に、ケース面接の練習問題の対応は、私からの長文メールを読む、丁寧な解説メールを返事する、これを５潤ｵ６回ほど繰り返すという、おそらくどなたから見ても苦行と思われるものでしたが、大前さんは快くかつ迅速に対応してくださり、とても助かりました。

詳細はこちら：官庁×30代、コンサルへのキャリアチェンジ