Webテストがボロボロでも通過はありえる？通過の理由と面接対策-コンサル業界転職特集記事-

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

冒頭でお伝えしているように、Webテストの使い道は企業によって異なっており、webテストで合否を決めるのではなく、エントリーシートや職務経歴書、 面接評価と総合的に判断するスタイルをとっている企業も存在しています。
たとえば、「志望動機が明確で熱意を感じた」「過去の経歴と転職目的が結び付いており今後の活躍が期待できる」と評価された場合、 Webテストの点数が平均を下回っていたとしても、次の選考に進めるケースがあります。

企業によっては、絶対評価ではなく相対評価で通過ラインを決めている場合があります。 つまり、ご自身のwebテストの結果が芳しくないと感じているように、他の受験者も難しいと感じていた可能性があるということです。 その場合は平均点が下がるため、相対的に見た際に上位に入っていたというケースは十分にありえます。

そもそも、Webテストを合否判断のための指標ではなく、「論理的思考力や性格の傾向を把握するための材料」として見ている企業も存在します。 このような企業では、たとえ点数が低かったとしても、極端に逸脱していなければ選考において問題視されないことも考えられます。

Webテストの手応えは、あくまで主観的なものです。実際の得点や企業側の判断基準は本人にはわかりません。 感覚で「できなかった」と思っても、通過していたというケースは非常に多いです。結果が出ていないうちに「どうせ無理だ」と思い込んでしまうのは、もったいない行動です。 まずは、落ち着いてその後の準備に集中する姿勢が大切です。

不安な気持ちをそのままにするのではなく、行動に変えることで気持ちは前向きになります。 通過できていないのではという不安に駆られて時間を無駄にしてしまうのではなく、 面接での受け答えを整理したり、エントリーシートの改善点を見直したりしておくと、 次の選考でのパフォーマンスにつながります。 「今やれること」に集中しておくと、実際に通過した際にも慌てずに対応できます。

仮に今回webテストを通過できなかった場合であっても、Webテストは今後の選考でも行われる可能性があります。 だからこそ、結果を待つ時間を有効に使う意味でも、前向きな対策に変えていくことが重要です。 間違えた問題のパターンを復習したり、SPIや玉手箱などについて形式別に傾向を掴んでおくことによって、次回のwebテストに対する不安が大きく減ることになるでしょう。

「どうしても不安が拭えない」「もっと自分に合った企業の選考を受けたい」と感じる場合は、転職エージェントに相談してみるというのもひとつの手段です。 企業ごとにどの程度Webテストを重視しているのかはもちろん、通過実績などについても把握しているため、ご自身では知ることができない情報を得られる可能性もあります。 企業選びの幅を広げるうえでも、有効なアクションだといえます。

どれだけコミュニケーション能力が高いとしても、自分の強みやこれまでの経験、価値観が企業の求めるものと一致していない場合には、 企業からの評価は低くなってしまう傾向にあります。 そこで大切なのが、自分自身のキャリアの棚卸しと、企業研究をもとにした志望動機の明確化です。 「なぜこの業界なのか」「なぜこの企業なのか」「どのように自分は活躍できるのか」を整理しておくことで、 面接でも論理的かつ明確に伝えることができるでしょう。

実際の面接では、緊張したり予想外の質問を受けたりしてうまく話せないこともあります。 そのため、模擬面接を通じて面接の練習をしておくと、本番であっても緊張を抑えつつ受け答えができるようになります。 特に転職エージェントを活用すれば、業界に精通している担当者との面接練習ができるほか、面接に関するフィードバックも受けられるため、 本番に近い環境で緊張感に慣れる練習ができるほか、フィードバックをもとに軌道修正を図ることも可能です。