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外資コンサルに学歴は必要？- コンサル業界転職特集記事 -
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なぜ英語が必要ではないのか？
先入観として「外資＝英語」というイメージだけが先行してしまいがちですが、外資系ファームといってもオフィスは「日本」です。
クライアントはもちろん国内日系企業であり、ほぼ99％日本語を使っています。そのため英語が必要ないのです。
外資系ファームの多くは世界各国にオフィス・拠点を設けており、グローバルでのフレームワークや成功例を共有しつつも、各国にローカライズされたコンサルティングを提供しています。
そのため日本だからと言って英語を使う必要がないのです。
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一方で英語が必要なファームも存在する
上記で「ほぼ英語が必要ない」とあいまいに申し上げたのは、必要とされるファームが数社（日本でオフィスを持つ外資系ファームの数パーセント）あるからです。
オフィスの公用語として英語が使われているファーム数社が英語必須であり、履歴書・職務経歴書、面接でも英語が確認されます。特にTOEIC、TOEFLの点数が何点以上というわけではなく、ビジネスで実務で使えるかというところがポイントになります。
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昇進していくには英語は必要
外資系ファームに限らず、コンサルタントとしてキャリアを積み、さらに昇進（プロモーション）していく場合には英語が必要になります。
マネージャークラスになるとプロジェクトのリードや、グローバルの他オフィスとの連携、国内のみならずクロスボーダー、海外が絡む案件も増えてくるためです。
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ファーム内でのサポートも手厚い
このように、入社するときにはあまり必要がない英語ですが、グローバルプロジェクトに参画したい、昇進していきたいという方は英語は必要です。
そのため各ファームにおいても語学力研修のサポートは非常に手厚く、英会話スクールの補助や、会社に先生を招いたりなど多くの制度を用いて、所属するコンサルタントのスキルアップを後押してしてくれています。
アクセンチュア
入社後に英語力を伸ばしたい方には、様々なトレーニングもご用意しています。
・91クラスにもおよぶコネクテッド・クラスルーム
・24,000以上のオンライン・コース
・2,700以上のラーニング・ボード
アクセンチュアの研修制度
PwCコンサルティング
自身のニーズに合った語学を学べるGlobal Communication Programなど、多種多様な制度・コンテンツを活用できます。
・語学学校利用補助（英語、日本語、中国語）・・・外部の語学学習ベンダーと提携し、14社90以上のコースから、自身のニーズに合ったコースを受講することができます。必要に応じて、コース選びのアドバイスを受けることもできます。
・CASEC・・・年1回の受験が必須となっています（最大10回／年まで受験可能）。昇格や、海外派遣の要件となる場合があるので、定期的に英語力を計測しましょう。
PwCコンサルティングの育成制度
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コンサルティングファームの武器は「コンサルタント」
英語、という趣旨から少し離れてしまいますが、なぜコンサルティングファームがこのように手厚いサポートを行っているのか、というと、
コンサルティングファームの武器は「人のそのもの」。何か商品を売っているわけではなく、ソリューションがあるわけではなく、そこに所属する「コンサルタント」が大きな武器だからです。
そのため、従業員へのキャリア支援は惜しみなく、コンサルタント自身も会社からしてもらう、というスタンスではなく自らプロジェクトの合間や、勉強する時間を作って、その制度を十二分に活かしながら成長していっています。
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