手取り40万円の額面年収や所得税・住民税・社会保険料、生活レベルについて徹底解説!
勝ち組・すごいのか、それとも生活が苦しいのか、人口に占める割合(男性・女性別)や難易度など、参考になれば幸いです。
また手取り40万円を目指せる職種や求人もご紹介します。転職で年収アップをお考えの方は是非お気軽にご相談ください。
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、
手取り月収が40万円の場合、額面月収は約53万円、額面年収は約636万円です。
手取り月収40万円と額面月収53万円の差額(約13万円)には以下のような税金・社会保険料等が含まれています。
手取り計算ツール
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | 6,360,000 円 | 530,000 円 |
所得税 | 230,842 円 | 19,237 円 |
住民税 | 333,594 円 | 27,800 円 |
健康保険 | 315,138 円 | 26,262 円 |
厚生年金 | 581,940 円 | 48,495 円 |
雇用保険 | 34,980 円 | 2,915 円 |
介護保険 | 0円 | 0円 |
手取り | 4,863,506 円 | 405,292 円 |
手取り40万円に加えて、ボーナス(賞与)が支給される方も多いかと思います。
例えば、手取り40万円で、年間のボーナスが180万円の場合、額面年収は以下のようになります。
項目 | 年収 | 月給 | ボーナス |
---|---|---|---|
額面収入 | 8,400,000 円 | 550,000 円 | 1,800,000 円 |
所得税 | 533,264 円 | 34,916 円 | 114,271 円 |
住民税 | 484,898 円 | 31,749 円 | 103,907 円 |
健康保険 | 416,220 円 | 27,253 円 | 89,190 円 |
厚生年金 | 768,600 円 | 50,325 円 | 164,700 円 |
介護保険 | 0円 | 0円 | 0円 |
雇用保険 | 46,200 円 | 3,025 円 | 9,900 円 |
手取り | 6,150,818 円 | 402,732 円 | 1,318,032 円 |
厳密には手取りに差が出ることがある
年収(額面)が同じでも、「月収メイン」と「ボーナス比率高め」では、以下の点で手取り額がわずかに変わる可能性があります。
【理由1】社会保険料の計算方式が異なる
月収は「標準報酬月額」に基づき、毎月固定の保険料が発生
ボーナスは「標準賞与額」に基づき、支給時に都度保険料が引かれる → 上限額があるため、ボーナス比率が高いと保険料が抑えられる可能性も
【理由2】住民税は前年度の所得に基づくため変わらない
ボーナスでも月収でも課税所得が同じなら、住民税は翌年に固定額で発生
【理由3】所得税は「源泉徴収税率表」により、ボーナスのほうが高く引かれる
ボーナスは高額支給月に一括で多めに源泉徴収される傾向あり → ただし年末調整で還付されることもある
年収が同じでも、手取りに微差が出ることがありますが、ほぼ変わらないことがほとんどです。
最終的には自分自身の支出プランに合わせて、ボーナスを一時的なお金として使う訳ではなく計画的に使う、などお金のコントロールが必要です。
有名な大企業且つ、設立が昭和以前の会社の多くがボーナス比率が高いです。
1つは歴史的背景が要因としてあり、1994年の「報酬月額包括化制度」導入前はボーナス(賞与)に対して社会保険料が課されていませんでした。
このため、当時は「ボーナス=税金だけが引かれる、実質的な手取りが高い報酬」として非常に優遇され、企業側として社会保険料は従業員と折半で支払うため人件費コストも抑えられメリットもありました。
一方で現在となってまだボーナスが高い文化が続いているのは従業員へのモチベーション向上が背景としてあります。優秀な人材を惹きつけ、成果や業績に連動するため、社員のやる気や競争意識促進高価もあるためです。
また企業側にとっても固定費(人件費)を変動費化きるため、
・月給を高くしてしまうと、景気が悪くなっても削れない固定費
・ボーナスなら業績に応じて支給額を調整できるため、経営リスクを抑えやすい
・「変動給与」として決算調整やコスト計上がしやすい
・利益見込みに応じて支給額を増減でき、節税効果もある
といったメリットの背景があるようです。
従業員目線からすると、残業が多い企業においてはボーナス比率が低い方が月給から考える時給が高くなるので残業代も多くなるメリットはあるでしょう。
ボーナスが高い方が一見良さそうに見えますが、最終的な手取りはほぼ変わらないので、ボーナスで会社を選ぶのではなく、今後のキャリアや自分自身やりたいことを軸に決めたほうが良いでしょう。
ソニーは2025年から冬の賞与を廃止し、その分を月給と夏の賞与に振り分け(月給は最大約14%増)、同様の動きは大和ハウスやバンダイにも広がっています。
企業にとっては、採用力の強化・優秀人材の確保・流出防止、人件費の平準化による経営の予見可能性、(ケースによっては)社会保険料が最適化というメリットがあります。
従業員にとっては、毎月の手取りが安定、転職時の取り逃しリスク低下、(ケースによっては)社会保険料の負担が下がる、というメリットがあります。
※日本経済新聞社参照:ソニーグループ、冬の賞与を廃止 「賞与の給与化」へ
国税庁の最新の調査(令和5年分 民間給与実態統計調査)によると、
日本全体の平均年収は460万円となっています。正社員の平均年収は530万円となっています。
12分割すると、日本の平均月収は約38万円、正社員の平均月収は約44万円となります。以下は国税庁のデータより年齢別年収を12分割したデータになります。
年齢別の平均月収の参考になれば幸いです。
年齢階層 | 全体 | 男性 | 女性 |
---|---|---|---|
20~24歳 | 22万円 | 23万円 | 21万円 |
25~29歳 | 33万円 | 36万円 | 29万円 |
30~34歳 | 36万円 | 41万円 | 29万円 |
35~39歳 | 39万円 | 46万円 | 28万円 |
40~44歳 | 42万円 | 51万円 | 29万円 |
45~49歳 | 43万円 | 54万円 | 29万円 |
50~54歳 | 45万円 | 57万円 | 29万円 |
55~59歳 | 45万円 | 59万円 | 28万円 |
60~64歳 | 37万円 | 48万円 | 23万円 |
65~69歳 | 30万円 | 38万円 | 19万円 |
70歳以上 | 24万円 | 31万円 | 16万円 |
全体平均 | 38万円 | 47万円 | 26万円 |
国税庁の給与階級別分布を12で割って月収に変換した場合、月収別割合は以下のようになっています。
項目 | 全体 | 男性 | 女性 |
---|---|---|---|
約17万円以下 | 20.4% | 9.6% | 34.6% |
約17万円超 約25万円以下 | 14% | 9.7% | 19.6% |
約25万超 約33万円以下 | 16.3% | 14.9% | 18.1% |
約33万円超 約42万円以下 | 15.4% | 17.5% | 12.7% |
約42万円超 約50万円以下 | 10.8% | 14% | 6.7% |
約50万円超 約58万円以下 | 7.1% | 10% | 3.4% |
約58万円超 約67万円以下 | 4.9% | 7.2% | 1.9% |
約67万円超 約75万円以下 | 3.2% | 4.9% | 1% |
約75万円超 約83万円以下 | 2.3% | 3.6% | 0.7% |
約83万円超 約125万円以下 | 4% | 6.3% | 1% |
約125万円超 約167万円以下 | 0.9% | 1.4% | 0.2% |
約167万円超 約208万円以下 | 0.3% | 0.4% | 0.1% |
約208万円超 | 0.3% | 0.5% | 0.1% |
厚生労働省の最新の調査(令和5年 国民生活基礎調査の概況)の世帯の所得の分布を12で割って月収に変換すると、世帯別月収の割合は以下のようになっています。
項目 | 割合 |
---|---|
約17万円以下 | 21.5% |
約17万円超~約25万円以下 | 14.5% |
約25万円超~約33万円以下 | 12.9% |
約33万円超~約42万円以下 | 10.7% |
約42万円超~約50万円以下 | 8.5% |
約50万円超~約58万円以下 | 6.4% |
約58万円超~約67万円以下 | 5.8% |
約67万円超~約75万円以下 | 4.6% |
約75万円超~約83万円以下 | 3.7% |
約83万円超~約92万円以下 | 2.6% |
約92万円超~約100万円以下 | 2.3% |
約100万円超~約108万円以下 | 1.8% |
約108万円超~約117万円以下 | 1% |
約117万円超~約125万円以下 | 0.8% |
約125万円超~約133万円以下 | 0.7% |
約133万円超~約142万円以下 | 0.3% |
約142万円超~約150万円以下 | 0.3% |
約150万円超~約158万円以下 | 0.3% |
約158万円超~約167万円以下 | 0.2% |
約167万円超 | 1.3% |
手取り月収40万円の額面月収は約53万円となっています。日本の正社員の平均月収よりも高くなっているため、すごいと言えるでしょう。
また個人の所得において手取り40万円(額面月収約53万円)超えは日本の中で上位23.0%に入っており、世帯年収においても手取り月収40万円超えは上位32.1%に入っています。
年齢や雇用形態にもよりますが、手取り40万円を達成する難易度は決して低くないことがわかります。
手取り月収40万円前後(額面約月収53万円・額面年収約636万円)が期待できる日本国内の代表的な職種を、民間統計や厚生労働省のデータを基にまとめました。「厚生労働省」の「職業情報提供サイト(job tag)」や弊社保有の大手事業会社、コンサルティングファーム求人からご紹介していきます。
下記年収は確約するものではありませんが、目安として使用されるものです。
年収には、年齢や職種、業種、役職など、さまざまな要素が関係するため目安に過ぎませんが、転職で年収アップを目指す時などの参考にしてください。
職種・役職 | 平均年収 | 月収換算 |
---|---|---|
システムエンジニア(SE) | 500~700万円 | 41~58万円 |
プロジェクトマネージャー(IT) | 600~900万円 | 50~75万円 |
製薬会社MR | 550~750万円 | 46~62万円 |
建築設計士・一級建築士 | 550~800万円 | 46~66万円 |
中堅メーカー営業職 | 500~700万円 | 41~58万円 |
大手人材紹介コンサルタント | 550~800万円 | 46~66万円 |
税理士・会計士補助 | 550~750万円 | 46~62万円 |
社会保険労務士 | 500~700万円 | 41~58万円 |
看護師(経験10年以上・主任クラス) | 500~650万円 | 41~54万円 |
大手総合商社の事務職 | 550~750万円 | 46~62万円 |
以下では複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
---|---|---|---|---|
アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20% |
コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20% |
マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30% |
プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30% |
パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半~30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。
関連:コンサルタントの年収は?
日本の平均年収と比較し、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
以下の表は厚生労働省が公表している、すべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」です。
年齢 | 転職して年収アップに成功した人の割合(全業界・業種) |
---|---|
20 ~ 24 歳 | 52.3% |
25 ~ 29 歳 | 44.4% |
30 ~ 34 歳 | 44.6% |
35 ~ 39 歳 | 38.0% |
転職することで年収がアップする人の割合が最も高い25歳~29歳の年齢層でも、半数以上の方が転職後年収が上がっていないことがわかります。
一方でコンサル業界への転職の場合、弊社ムービンの29年以上の豊富な転職支援実績からみると、年齢問わず未経験から転職する9割の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。
さらに上記の表からもわかる通り、コンサル転職も同様に年齢が若ければ若いほど転職して年収がアップする可能性が高くなります。
そのためコンサル業界への転職をお考えの方、興味がある方はぜひお早めにご相談ください。
コンサルタントの年収は、ランクである程度決まっていますが、どのランクで採用されるかは面接評価によって決定されます。
ある程度年齢ベースで階段になっており、仮に入社時に希望年収が叶わなくてもコンサルティングファームにて何年か経験ののち年収1000万円へと上がる可能性は十分にあるでしょう。
20代で年収2000万円という大台を越えてくる方もいらっしゃいます。下記いくつか大手、有名コンサルティングファームの求人をご紹介していきます。
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さらに求人を見たい方はコンサル求人情報からご覧ください。
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都内独身一人暮らし手取り40万円の場合の家計モデルは以下のようになっています。
支出項目 | 月額(目安) | 補足コメント |
---|---|---|
住宅ローン/家賃 | 110,000円 | 都内ワンルームや1LDKを想定 |
食費 | 60,000円 | 外食多めでも十分対応可能 |
教育費 | 0円 | 独身のため不要 |
水道光熱費・通信費 | 25,000円 | スマホ・ネット含め平均的 |
保険(医療・生命) | 15,000円 | 医療保険や掛け捨て型を想定 |
日用品・交通費 | 25,000円 | 生活用品・定期代を含む |
娯楽・交際費 | 50,000円 | 趣味や飲み会に充てられる余裕 |
貯蓄・資産形成 | 115,000円 | 余剰を積極的に投資・貯金 |
合計費用 | 400,000円 | 収支はバランス良好 |
既婚二人暮らし手取り40万円の場合の家計モデルは以下のようになっています。
支出項目 | 月額(目安) | 補足コメント |
---|---|---|
住宅ローン/家賃 | 150,000円 | 1LDK~2LDKを賃貸 |
食費 | 70,000円 | 自炊中心でも外食も可能 |
教育費 | 0円 | 子なしのため不要 |
水道光熱費・通信費 | 30,000円 | 二人分の生活水準に調整 |
保険(医療・生命) | 25,000円 | 夫婦で最低限の保障を確保 |
日用品・交通費 | 30,000円 | 消耗品・交通費をカバー |
娯楽・交際費 | 50,000円 | 二人の外食・旅行など |
貯蓄・資産形成 | 45,000円 | 将来のために少し抑え目 |
合計費用 | 400,000円 | 夫婦生活は問題なく可能 |
既婚二人、子供一人暮らしの手取り40万円の場合の家計モデルは以下のようになっています。
支出項目 | 月額(目安) | 補足コメント |
---|---|---|
住宅ローン/家賃 | 160,000円 | 2LDK以上のファミリー向け |
食費 | 80,000円 | 子供込みで外食を含む |
教育費 | 30,000円 | 保育園や習い事を想定 |
水道光熱費・通信費 | 35,000円 | 家族3人分の光熱費水準 |
保険(医療・生命) | 30,000円 | 子供の学資保険含む |
日用品・交通費 | 35,000円 | ベビー用品・交通費増加 |
娯楽・交際費 | 30,000円 | レジャーはやや抑えめ |
貯蓄・資産形成 | 40,000円 | 教育資金に重点を置く |
合計費用 | 400,000円 | 子育て世帯でも成り立つ |
貯金・賃貸・結婚・子育て・ふるさと納税など手取り月収40万円だと実際のところどうなのかご紹介します。
手取り月収40万円の場合、生活費を抑えられれば毎月8~12万円程度の貯金が可能と考えられます。年間では100万~150万円ほどを無理なく積み立てられるイメージです。独身であれば家賃を抑えて交際費をコントロールすればさらに貯金割合を増やすことも可能です。既婚・子育て世帯では教育費や生活費で貯蓄額は減る傾向ですが、それでも年間50~100万円は貯蓄できるケースが多いでしょう。長期的な資産形成を意識すれば、積立NISAやiDeCoを併用しながら安定した資産形成が見込める水準といえます。
一般的に家賃は手取りの25~30%程度が安心ラインとされます。手取り月収40万円なら10万~12万円前後が理想です。都内のワンルームや1LDKであれば十分に選択肢があり、既婚二人暮らしでも1LDK~2LDKの賃貸に住める水準です。もう少し背伸びをしても月15万円までなら対応可能ですが、その分貯金や将来の教育費に影響が出る可能性があります。住宅補助がある会社であればさらに条件を上げやすいですが、自費で全額負担する場合は12万円以内に収めるのが無難でしょう。
年収636万円であれば、銀行ローン審査上は年収の7倍前後まで借入可能とされるため、約4,000万円前後の物件が購入圏内と考えられます。頭金を500万円程度用意できれば、返済額は月10万~12万円程度に収まり、無理のない範囲で返済が可能です。ただし都内の新築マンションでは価格帯が高いため、郊外や中古物件を検討する人も多いでしょう。ローン返済と教育費・老後資金の両立を考えると、年収636万円は「堅実に返済していけるが贅沢は難しい」水準といえます。
手取り40万円であれば、結婚生活を送るには十分な水準といえます。二人暮らしであれば共働きせずとも生活は可能で、家賃15万円以内の物件で安定した暮らしができます。外食や旅行なども適度に楽しめ、毎月の貯蓄もある程度維持できるため安心感があります。ただし子供を持つことを視野に入れる場合は、配偶者が専業主婦(夫)だと生活に余裕がなくなる可能性もあるため、共働きを選択する家庭が多いです。結婚自体は十分可能ですが、将来設計とライフスタイルの調整が重要になります。
年収636万円は子育てを行ううえで「平均より少し安心できる水準」といえます。保育園・幼稚園や小学校低学年までは比較的負担は少なく、十分に対応できます。ただし中学・高校・大学と進学するにつれて教育費が増加し、私立進学や習い事を複数掛け持ちすると家計に圧迫感が出る可能性があります。都内で子育てをする場合は、家賃を抑える・夫婦共働きにする・児童手当や税控除を活用するなど工夫が重要になります。とはいえ堅実にやりくりすれば、1人の子育ては十分可能な収入水準です。
手取り40万円であれば車の購入も十分可能です。新車で200万~300万円程度の国産車であればローン返済は月2万~3万円程度で済み、家計に大きな負担はかかりません。ただし都内で駐車場を借りる場合は月2万~4万円ほどかかるため、維持費が家計を圧迫する要因となります。保険料やガソリン代も加えると月5万程度の出費になるケースもあります。もし都内在住で公共交通機関が便利ならカーシェアやレンタカーを活用するのも現実的です。郊外在住なら車を所有することも十分可能です。
年収636万円の場合、独身または配偶者控除なしの場合でおおよそ 7~8万円程度 がふるさと納税の上限目安となります。控除上限内であれば実質2,000円の自己負担で全国各地の返礼品を受け取れるため、食品や日用品を中心に活用する人が多いです。具体的には、ブランド牛・米(10kg×数回)・ビールやワインの定期便・高級フルーツなどが人気です。年間を通して定期便を選べば生活費の節約につながるため、年収636万円はふるさと納税を有効活用するのに適した水準といえます。
所得税は、個人の所得額に応じて課税される国税です。日本では「累進課税制度」が採用されており、所得が高くなるほど税率も上がっていきます。
課税所得から各種控除(基礎控除・扶養控除など)を差し引いた後に、約23~33%程度の税率が適用されるケースが一般的です。毎月の給与支給時に源泉徴収という形で自動的に差し引かれ、年末調整または確定申告によって過不足が精算されます。扶養家族の有無や生命保険料控除などによっても最終的な税額は変わるため、税制度を理解しておくことが節税への第一歩となります。
住民税は、地方自治体(都道府県・市区町村)に納める税金で、地域社会の公共サービス(教育、福祉、インフラ整備など)に使われます。 所得税とは異なり、前年の所得に応じて翌年6月から翌年5月までの1年間で均等に徴収される点が特徴です。所得割(課税所得の10%程度)と均等割(定額)を合算した金額です。企業勤めの人であれば、毎月の給与から自動的に天引きされる「特別徴収」という方式が採用されていることが多く、意識しづらいですが、手取り額を大きく圧迫する要因の一つです。
健康保険料は、病気やケガ、出産などの医療費補助を受けるための保険料です。
会社員であれば「協会けんぽ」や「健康保険組合」などに加入しており、保険料は標準報酬月額と賞与に応じて決定されます。
この金額の半分は会社が負担しており、残りの半分が毎月の給与やボーナスから控除されます。なお、保険料率は地域や組合によって異なり、特に東京都の大企業では若干高めになることもあります。医療費が3割負担で済む制度の恩恵を受けている裏には、このような保険料の存在があるのです。
厚生年金保険料は、将来受け取る年金(老齢年金、障害年金、遺族年金)を支えるための保険料です。
会社員は国民年金に加えて厚生年金に加入しており、保険料率は標準報酬月額の約18.3%(労使折半)で設定されています。
このうち半額を企業が負担しています。将来の受給額はこの支払い実績に比例するため、負担が大きい一方で老後の公的年金収入の柱ともなります。
雇用保険料は、失業したときの失業給付や、育児休業・介護休業給付金などを支える制度です。
保険料率は毎年見直されており、2025年時点では一般の事業において給与の0.9%程度が設定されています。
他の社会保険料に比べると少額ではありますが、失業時の生活支援や再就職支援に活用される制度であり、安心感のあるセーフティネットとしての役割を果たしています。なお、この保険料も企業と個人が分担して負担する仕組みです。
介護保険料は、40歳以上の人が対象となる社会保険料で、将来的な介護サービスを受けるための財源となります。公的介護保険制度では、要介護や要支援状態となった際に、在宅・施設介護サービスの利用が可能です。保険料率は健康保険と併せて設定されており、企業によって異なるものの、年間数万円程度が控除されることが一般的です。実際には健康保険料の一部として徴収されるため、明細上では分かりづらいケースもありますが、40歳を迎えると保険料負担が増えるため、家計設計に影響を与える重要なポイントです。
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2025年9月13日(土),2025年9月27日(土) 締切:2025年9月5日(金),2025年9月18日(木)各日17:00まで
アクセンチュア ビジネス コンサルティング本部(S&C) 1day選考会
アクセンチュア、ビジネス コンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします!
2025年9月20日(土)9:00−18:00 締切:2025年9月9日(火)
アクセンチュア テクノロジー本部 管理職採用1Day選考会
世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアのテクノロジー本部 管理職採用1Day選考会が開催されます。
2025年9月26日(金) 18:30-20:00 締切:2025年9月22日(月) 17:00
アクセンチュア ソング 中途採用向け 採用セミナー
アクセンチュアソングにて中途採用向けの採用セミナーが開催されます。アクセンチュアソングに興味のある方はぜひご応募ください。
2025年10月4日 (土) 9:00-17:30 締切:2025年9月5日(金) 13:00
ローランド・ベルガー 週末選考会
欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが、週末選考会を実施いたします。現職がお忙しく平日にお時間を確保できない場合はぜひこちらの機会をご活用ください。
2025年9月6日(土)10:00-18:00 締切:2025年9月1日(月)
ドリームインキュベータ(DI)戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会
ドリームインキュベータ(DI)戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください!
2025年9月9日(火)19:00~20:15 締切:2025年8月29日(金)
ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー
外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます!経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください!
2025年9月16日(火)19:00-20:15 締切:2025年8月29日(金)
ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー
誰もが知る外資戦略コンサルティングファーム「ベイン・アンド・カンパニー」にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。
2025年9月27日(土) 締切:2025年9月23日(火)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)のデジタルイノベーションBU(ビジネスユニット)にて1Day選考会が開催されます!
2025年9月30日(火) 18:30-20:00 締切:2025年9月18日(木) 12:00
PwCコンサルティング 戦略部門(XVS) 中途採用セミナー
PwCコンサルティングの戦略部門にて中途採用セミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひお気軽にご参加ください!
2025年10月9日(木) 18:30-20:00 締切:2025年9月30日(火)
グロービング 女性コンサルタント向け キャリアセミナー
アクセンチュア戦略コンサル部門にてマネジングディレクター(MD)としてご活躍されたツートップが率いる「グロービング」社にてキャリアセミナーが開催されます。
2025年10月18日(土) 締切:2025年9月26日(金)
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2025年9月20日(土)10:00-18:00 締切:2025年9月10日(水)12:00
アビームコンサルティング 財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会
会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月27日(土)9:00-18:00 締切:2025年9月17日(水)
アビームコンサルティング 自動車・モビリティ領域 1day選考会
アビームコンサルティングの自動車・モビリティ領域において1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月27日(土)9:00-18:00 締切:2025年9月17日(日)12:00
アビームコンサルティング FSI・EX-FSX合同1Day選考会
アビームコンサルティングの銀行証券領域における金融BU/エンタープライズトランスフォーメーションBU FSXセクターにて1Day選考会が開催されます。
2025年9月27日(土)9:30-18:00 締切:2025年9月19日(金)12:00
アビームコンサルティング Acceleratorセクター 1Day選考会
アビームコンサルティングのAcceleratorセクター(商社)にて1Day選考会を開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月27日(土)9:30-18:30 締切:2025年9月17日(水)12:00
アビームコンサルティング Corporate Finance & Transformation(財務戦略) 1Day選考会
アビームコンサルティングのCorporate Finance & Transformation(財務戦略)にて1Day選考会を開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年9月17日(水) 18:00-22:00,9月20日(土) 10:00-18:00 締切:各開催1週間前
Dirbato(ディルバート)1Day選考会
Dirbato(ディルバート)が、日本企業の変革をリードする熱い想いを抱いたビジネスパーソンを対象に1Day選考会を開催いたします。
2025年9月10日(木) 12:00-13:00 締切:2025年9月8日(月)
野村総合研究所(NRI) キャリアセミナー
日本最大手のシンクタンク「野村総合研究所(NRI)」にて、キャリアセミナーが開催されます。NRIについてご興味がある方はぜひご参加ください。
2025年9月17日(水)19:00-20:00 締切:2025年9月8日(月)
シグマクシス SaaSコンサルタント 説明会
株式会社シグマクシスのSaaSコンサルタントの説明会が実施されます。ぜひお気軽に参加をご検討ください。
2025年9月24日(水)19:00-20:00 締切:2025年9月16日(火)
シグマクシス PMOコンサルタント 説明会
株式会社シグマクシスのPMOコンサルタントにて説明会が実施されます。この機会にぜひご参加ください。
9月2日(木)19:00-20:00,9月17日(水)19:00-20:00 締切:各日1日前の12:00まで
エムスリーソリューションズ株式会社 キャリアセミナー
エムスリーソリューションズにおいて、会社説明会が開催されます。当日は会社説明会のみなので、お気軽に参加できます。
2025年9月27日(土) 9:00-18:00 締切:2025年9月24日(水) 16:00
ブティックス株式会社 1day選考会
介護・福祉業界に特化したM&A仲介企業「ブティックス株式会社」にて1day選考会が開催されます。ご興味のある方は是非ご参加ください!
2025年9月7日(日) 締切:2025年9月1日(月)
山田コンサルティンググループ(YCG)組織人事チーム 1day選考会
山田コンサルティンググループ(YCG)の組織人事チームにて一日選考会が開催されます。営業・人事・労務経験者の方はこの機会にご応募下さい。
2025年9月20日(土)13:00-15:00 締切:9月13日(土)
グローバルヘルスコンサルティング 会社説明会
米国発の医療コンサルティング会社であるグローバルヘルスコンサルティングが会社説明会を開催いたします。ぜひお気軽にご参加ください。
2025年10月3日(金),2025年11月6日(木)各日18:00-19:00 締切:各開催1日前
クニエ TMEチーム(通信・メディア) キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます!応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年9月17日(水) 19:00-20:30 締切:2025年9月10日(水)18:00
ドリームインキュベータ キャリアセミナー
日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。今回はケース面接対策も実施致します!是非ご参加ご検討ください。
2025年10月2日(木)18:30-20:00 締切:2025年9月26日(火)17:00
PwC Architecture/Engineering/ITStrategy・DD キャリア座談会
PwC Architecture/Engineering/ITStrategy・DDにおいて、キャリア座談会の開催が決定いたしました。
2025年9月17日(水)19:30-20:30 申込締切:2025年9月12日 20:00
ベイカレント・コンサルティング キャリアセミナー
ベイカレント・コンサルティングにて、キャリアセミナーを実施いたします。ベイカレント・コンサルティングを深く知る良い機会かと思いますので、ぜひご参加ください。
2025年9月13日(土),9月27日(土),10月18日(土),10月23日(木) 締切:各回開催1週間前まで
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください!
2025年8月28日(木),9月25(木) 19:00-20:00 申込締切:各回開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー
応募意思不問です!BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください!
2025年9月10日(水) 締切:2025年9月5日(金)
NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会
NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
2025年9月2日(火) 19:00-20:00 締切:2025年9月1日(月) 12:00
ドルビックスコンサルティング社 S&DI部門 キャリアセミナー
総合商社×コンサル×サステナに興味がある方必見!応募意思不問ですので是非お気軽にご参加ください。
2025年9月27日(土) 締切:2025年9月16日(火)17:00
Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング) 1day選考会
Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング) 1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください!
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
2025年9月18日(木),2025年11月20日(木) 各回19:00-20:00 締切:開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください!
2025年9月5日(金)19:30- 締切:2025年9月1日(月)
JDSC オフラインキャリアセミナー
急成長中のAIテック企業JDSCが候補者向けオフラインイベントを実施いたします。 JDSCメンバーと飲食をしながらカジュアルに交流頂ける会となっており、会社の雰囲気や理解促進にお役立ていただける機会になるかと思います。
2025年8月27日(水),2025年9月10日(水)各日19:00-20:00 締切:各日前日まで
JDSC オンラインキャリアセミナー
急成長中のAIテック企業JDSCが候補者向けオンラインイベントを実施いたします。 会社の理解促進にお役立ていただける機会になるかと思います。
9月2日(木)19:00-20:00,9月17日(水)19:00-20:00 締切:各日1日前の12:00まで
DIGGLE社 1day選考会
経営管理SaaSの提供会社であるDIGGLE社が1day選考会を開催します。ご興味のある方は是非ご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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