月収120万の手取り額は？生活レベル・年齢・税金・目指せる職種もご紹介！

厳密には手取りに差が出ることがある 年収（額面）が同じでも、「月収メイン」と「ボーナス比率高め」では、以下の点で手取り額がわずかに変わる可能性があります。

【理由1】社会保険料の計算方式が異なる
月収は「標準報酬月額」に基づき、毎月固定の保険料が発生
ボーナスは「標準賞与額」に基づき、支給時に都度保険料が引かれる　→ 上限額があるため、ボーナス比率が高いと保険料が抑えられる可能性も

【理由2】住民税は前年度の所得に基づくため変わらない
ボーナスでも月収でも課税所得が同じなら、住民税は翌年に固定額で発生

【理由3】所得税は「源泉徴収税率表」により、ボーナスのほうが高く引かれる
ボーナスは高額支給月に一括で多めに源泉徴収される傾向あり　→ ただし年末調整で還付されることもある

年収が同じでも、手取りに微差が出ることがありますが、ほぼ変わらないことがほとんどです。 最終的には自分自身の支出プランに合わせて、ボーナスを一時的なお金として使う訳ではなく計画的に使う、などお金のコントロールが必要です。

月収120万円は、日本の正社員の平均月収よりも高くなっているため、すごいと言えるでしょう。

また個人の所得において月収120万円超えは日本の中で上位1.5%に入っており、世帯年収においても月収120万円超えは上位3.1%に入っています。

年齢や雇用形態にもよりますが、月収120万円を達成する難易度は低くないことがわかります。

月収120万円前後（年収換算で約1,440万円）が期待できる日本国内の代表的な職種を、民間統計や厚生労働省のデータを基にまとめました。を「厚生労働省」の「職業情報提供サイト（job tag）」や弊社保有の大手事業会社、コンサルティングファーム求人からご紹介していきます。
下記年収は確約するものではありませんが、目安として使用されるものです。
年収には、年齢や職種、業種、役職など、さまざまな要素が関係するため目安に過ぎませんが、転職で年収アップを目指す時などの参考にしてください。

月収120万円は「シニアマネージャー層-部長・役員クラス or 高度専門職」に多い給与帯です。
月収120万円ともなるとかなりハイクラスな職種となります。一筋縄ではいかない月収額といえるでしょう。

コンサルタントの年収は、ランクである程度決まっていますが、どのランクで採用されるかは面接評価によって決定されます。
ある程度年齢ベースで階段になっており、仮に入社時に希望年収が叶わなくてもコンサルティングファームにて何年か経験ののち年収1000万円へと上がる可能性は十分にあるでしょう。 20代で年収2000万円という大台を越えてくる方もいらっしゃいます。下記いくつか大手、有名コンサルティングファームの求人をご紹介していきます。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

貯金・賃貸・結婚・子育て・ふるさと納税など月収120万円だと実際のところどうなのかご紹介します。

月収120万円、手取り80万円であれば、生活費を都内基準で60-70万円に抑えると、毎月10-20万円（年間120-240万円程度） の貯金が可能です。独身なら年間300万円以上の貯蓄も見込めます。既婚・子育て世帯になると教育費や住居費の負担で月5-10万円の貯蓄に留まるケースもありますが、十分に資産形成を行える水準といえます。

月収120万円、手取り80万円であれば、家賃は「手取りの3割」が目安となり20-25万円程度が安心ラインです。独身なら都心の高級1LDKや広めの2LDK、夫婦なら都内の好立地2LDK-3LDKが視野に入ります。30万円以上の物件も可能ですが、貯蓄や教育費のバランスを考えると20万円台後半に収めるのが堅実です。

月収120万円、手取り80万円であれば、年収換算約960万円となり、住宅ローンは年収の7倍程度まで借入可能です。そのため6000-7000万円程度の物件が目安となります。共働きなら1億円前後も検討可能です。ただし返済額は手取りの25％以内（月20万円台）に収めると安心。頭金を多めに準備すれば、都内でも条件の良い物件購入が十分可能です。

月収120万円、手取り80万円であれば、結婚生活に十分対応可能です。夫婦二人暮らしなら外食・旅行・趣味を楽しみながら、年間200万円前後の貯金も可能でしょう。専業主婦（夫）家庭も成り立ちますが、住宅購入や子供の教育費を考えると共働きで世帯収入を増やす方が将来安心です。結婚式や新婚旅行もゆとりを持って計画できる水準といえます。

月収120万円、手取り80万円であれば、子育ては十分可能です。子供1人を大学まで進学させるには約2000万円が必要とされますが、この収入なら私立進学や留学も検討可能です。ただし住宅ローンと教育費が重なる時期は貯蓄が減少しやすいため、学資保険や積立投資で早めの準備を行うことが大切です。生活水準を維持しながら無理なく子育てできる収入帯です。

月収120万円、手取り80万円であれば、車の購入も十分可能です。一般的に「年収の半分以内」が無理のない購入額とされるため、400-500万円クラスの車 が現実的な目安です。ローンを組んでも月5-7万円の返済で済み、維持費を含めても余裕があります。外車や高級車も購入可能ですが、住宅や教育とのバランスを考えると慎重な選択が望まれます。

月収120万円、手取り80万円であれば、年収換算約960万円となり、ふるさと納税の上限は約18-20万円程度です。これにより高級和牛・カニ・フルーツ・お米の定期便、家電や旅行券など幅広い返礼品を選べます。楽天ふるさと納税やさとふるを利用すれば、ポイント還元も得られ実質的な節約効果が高まります。生活費に影響を与えずに楽しめる制度といえます。

所得税は、個人の所得額に応じて課税される国税です。日本では「累進課税制度」が採用されており、所得が高くなるほど税率も上がっていきます。
課税所得から各種控除（基礎控除・扶養控除など）を差し引いた後に税率が適用されるケースが一般的です。
毎月の給与支給時に源泉徴収という形で自動的に差し引かれ、年末調整または確定申告によって過不足が精算されます。扶養家族の有無や生命保険料控除などによっても最終的な税額は変わるため、税制度を理解しておくことが節税への第一歩となります。

住民税は、地方自治体（都道府県・市区町村）に納める税金で、地域社会の公共サービス（教育、福祉、インフラ整備など）に使われます。
所得税とは異なり、前年の所得に応じて翌年6月から翌年5月までの1年間で均等に徴収される点が特徴です。所得割（課税所得の10％程度）と均等割（定額）を合算した金額です。企業勤めの人であれば、毎月の給与から自動的に天引きされる「特別徴収」という方式が採用されていることが多く、意識しづらいですが、手取り額を大きく圧迫する要因の一つです。

健康保険料は、病気やケガ、出産などの医療費補助を受けるための保険料です。
会社員であれば「協会けんぽ」や「健康保険組合」などに加入しており、保険料は標準報酬月額と賞与に応じて決定されます。
金額の半分は会社が負担しており、残りの半分が毎月の給与やボーナスから控除されます。なお、保険料率は地域や組合によって異なり、特に東京都の大企業では若干高めになることもあります。医療費が3割負担で済む制度の恩恵を受けている裏には、このような保険料の存在があるのです。

厚生年金保険料は、将来受け取る年金（老齢年金、障害年金、遺族年金）を支えるための保険料です。会社員は国民年金に加えて厚生年金に加入しており、保険料率は標準報酬月額の約18.3％（労使折半）で設定されています。 将来の受給額はこの支払い実績に比例するため、負担が大きい一方で老後の公的年金収入の柱ともなります。

雇用保険料は、失業したときの失業給付や、育児休業・介護休業給付金などを支える制度です。保険料率は毎年見直されており、2025年時点では一般の事業において給与の0.9%程度が設定されています。
他の社会保険料に比べると少額ではありますが、失業時の生活支援や再就職支援に活用される制度であり、安心感のあるセーフティネットとしての役割を果たしています。なお、この保険料も企業と個人が分担して負担する仕組みです。

介護保険料は、40歳以上の人が対象となる社会保険料で、将来的な介護サービスを受けるための財源となります。公的介護保険制度では、要介護や要支援状態となった際に、在宅・施設介護サービスの利用が可能です。保険料率は健康保険と併せて設定されており、企業によって異なるものの、40歳以上の会社員であれば、控除されることが一般的です。実際には健康保険料の一部として徴収されるため、明細上では分かりづらいケースもありますが、40歳を迎えると保険料負担が増えるため、家計設計に影響を与える重要なポイントです。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位