転職のきっかけ
											表面的な課題ではなく、根本的な課題の解決に向き合い続けられる仕事がしたいと感じるようになったからです。現職で売場再編プロジェクトを担当する中で根本的な課題の解決した際の影響の大きさを肌で感じ、そのような機会に向き合い続けられる仕事をしたいと感じるようになったからです。
											
また年齢的にも34歳というのはコンサル未経験者が挑戦するにはラストチャンスだとも感じていました。
											
転職活動の様子
											年齢的な理由から書類選考で落選する会社が多かったと感じており、個人的にはそこで少し焦りがありました。ただすぐ切り替えて書類通過した会社の成功率を高めていくことを検討するようにしました。
											
各社自分が想定していなかった質問や会社によっては態度や話し方が手厳しい面接官などもいらっしゃったのですが、各面接事に覚えている範囲で文字に起こした内容をムービンの担当者と共有を行い、面接の振り返りや返答内容の整理を行いながら成功の確度を高めていきました。
											
最終面接に3社同時に進めて、一番初めに内々定いただいた会社に対して他の2社が内定出した場合の金額のイメージを事前に内々定を出していただいた会社さまに共有いただいたことで、自分が想定している金額よりかなり大きな金額でのオファーにつなげていただいたことも自分だけではできなかったことだと感じており感謝しています。
											
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