DXコンサルタントとは、企業のデジタル変革(DX)を実現するために、戦略の立案から業務改革、IT導入支援までを担う専門職です。
デジタル技術が急速な発展を遂げ、業界や企業規模を問わずDXの必要性が高まっている今、コンサル業界においてもDXコンサルタントが注目を集めています。
本記事では、DXコンサルタントの定義や具体的な仕事内容、求められるスキルなどについて解説していきますので、
コンサル業界への転職を検討している方の中で、DXコンサルタントに興味があるという方はぜひ参考にしてみてください。
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そもそもDX(デジタルトランスフォーメーション)とは、デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略で、
経済産業省のデジタルガバナンスコードでは、
「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、
製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」
と定義されています。
単なるIT化ではなく、企業が競争優位を確立し、持続的な成長を実現するための戦略的な取り組みです。
具体的には、クラウドコンピューティング、IoT(モノのインターネット)、AI(人工知能)、ビッグデータ解析、RPA(業務自動化)
このようなテクノロジーを活用した、業務の効率化・自動化、新規事業創出、顧客体験の向上などがDXの目的といえます。
そしてDXコンサルタントとは、企業のDX推進を支援する専門家であり、
クライアント企業の課題を明確化し、戦略策定から業務改革、システム導入・運用までを幅広くサポートします。
ここでは、DXコンサルタントの仕事内容はどのようなものなのかについて、実際のコンサルティングファームのプロジェクト事例をもとにご紹介していきます。
国内BtoBオンラインイベントとして過去最大級を実現したソフトバンク株式会社の法人向け大規模イベント「SoftBank World 2020」。
その企画・設計およびそれに伴うマーケティング&セールス(営業)のデジタルトランスフォーメーション(DX)をアクセンチュアはご支援しました。
この変革を支えたのは、ソフトバンク 法人マーケティング本部とアクセンチュアが進めてきた「走りながらの意思決定」です。
これはいわば、ウォーターフォール型の企画運営ではなく、アジャイル的アプローチ。
ソフトバンクとアクセンチュアを主体とするプロジェクトチームが個々のハードルに対して「どのように対応するか」についてBXの視点を持ち、体験をゼロベースで考え直して乗り越えてきたことが、このプロジェクトの特徴です。大型イベントになるほどチームが細分化されますが、有機的な連携と機動的な行動を両立する組織体制でこのプロジェクトは推進されました。
デジタルによってマーケティングとセールスの境界線は消滅しつつあり、今後は大規模オンラインイベントの間に、テーマ特化型の小規模オンラインイベントを高サイクルで回していくなど、複合的な施策を組み合わせる手法がより一般化するでしょう。
◆人々に感染症対策を促す~マスク未着用者の検知~
1台の望遠カメラで約4,000の観客席をモニタリングし、映像解析技術でマスク未着用者を検知。スタッフが効率的にマスク着用状態を把握し、適切な対応を行うことができました。
◆密な状態をつくらない~混雑度のモニタリング~
行列で密になりやすい売店前やトイレ付近をカメラ19台で常時モニタリング。AI技術により、混雑度を色の変化(赤・黄・緑)でモニターに表示。リアルタイムに混雑状況を確認できるので、スタッフが臨機応変に観客を誘導し密を回避・解消することができました。
◆安全でスムーズな入場~メディア受付の無人化~
メディアの方々に事前に顔情報を登録してもらい、受付で顔認証と体表温度測定を組み合わせた受付を実施。自動化により人との接触を低減した入場を実現しました。
ソニー生命のお客さまに対して、リモートで新しい価値を提供するツール「ソニー生命アプリ」を開発しました。また、お客さまとLINEでメッセージ交換を行う際に、ライフプランナー(営業社員)の端末にお客さまの情報を残さないなど、お客さまに安心していただける機能の開発に協力しました。
もともと基幹系システムを構築して以来長年にわたって、同社の情報システムの新商品対応や制度改定対応などを手掛けてきた野村総合研究所。2018年からは、同社のDX(デジタルトランスフォーメーション)戦略を推進する上で不可欠な、安全・安心かつ低コストのシステム基盤を、パブリッククラウド「Microsoft Azure」上で提供しています。
PwCコンサルティングがオフィシャルサプライヤー契約を結ぶ読売巨人軍は、長年にわたりスタジアムでのファンの観戦体験の在り方に課題を感じていました。その中で海外や国内の他球団はデジタルを活用した新たな観戦体験を提供しつつあり、読売巨人軍でもデジタルトランスフォーメーション(DX)に取り組む必要性に迫られました。
そこでPwCは、エクスペリエンスセンターでのBXTワークショップを通じて、野球観戦におけるDXコンセプトの定義、具体的なターゲットの絞り込みを実施。それらを基にアイデアの共有・発散・収束というプロセスを経て、具体化するサービス案を選定しました。
アイデアの選定後、サービスのローンチに向けたプロトタイプの作成とタスク整理・ベンダー選定を実施し、新しい球団運営の道筋をつけることに成功しました。
DXコンサルタントとして活躍するためには、テクノロジーへの理解だけでなく、ビジネス、コミュニケーション、プロジェクト管理といった複合的なスキルが求められます。
まず求められるのは、企業の課題を把握し、全体戦略を設計するためのビジネススキルです。
論理的思考力や課題解決力、コミュニケーション能力は必須であり、DXコンサルタントとしてクライアントを説得し、課題解決へ導くための基盤になります。
そして、次に必要となるのがテクノロジーに対する理解力です。
特に下記のようなテーマについては、一定の理解が必要だといえるでしょう。
・クラウド(AWS、Azure、Google Cloud など)
・AI・機械学習
・ビッグデータ分析
・RPA(業務自動化ツール)
・ERP・CRMシステムなどの業務系ソリューション
今回は数あるDXコンサルタントの求人の中でも、特に積極採用中のポジションであったり、弊社キャリアコンサルタント厳選の求人案件を中心にご紹介していきます。
また、下記の求人以外にも多数DX関連の求人がありますので、ご転職をお考えの方や今すぐの転職でなくとも
まずは転職マーケットや各社採用ニーズなど知りたい方も、ぜひお気軽に弊社までお問い合わせください。
これまで、DXコンサルタントの仕事内容や求められるスキルなどについて解説してきましたが、
特に未経験からの転職の場合には、上記の内容を理解したとしても「自分に適しているのはどのファームなのか」
「どの企業なら自分の強みを活かせるのか」といった判断をするのは、決して簡単なことではありません。
自己分析を重ねても、自分の適性や価値観を客観的に整理するのは意外と難しいものです。
そんなときこそ頼りになるのが、業界に精通した転職エージェントの存在です。
キャリアアドバイザーは、これまで数多くの転職支援を行ってきた実績から、あなたの経験や性格、キャリア志向に合ったポジションや企業を一緒に考えてくれます。
特に、コンサル業界に強いエージェントであれば、各ファームの風土や働き方、求められる人物像の違いについても深く理解しており、
あなた自身では気づきにくい「フィットする企業」を見つけるサポートが可能です。
また、面接対策や選考プロセスのアドバイスなど、実践的な支援も受けられます。
転職を成功させるためには、情報を正しく集め、自分を多角的に見つめ直すことが欠かせません。
一人で抱え込まず、プロと一緒に“自分に合うキャリア”を見つけていくことで、後悔のない選択ができるはずです。
弊社転職エージェント「ムービン」には、大手コンサルティングファームから業界に特化したブティック系コンサルティングファームまで、
元コンサルタントが多数在籍しています。
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