EYACCとは？有名BIG4系コンサルの沿革- コンサル業界転職特集記事 -

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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EYACC（EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社） とは、現在の EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC） の前身にあたる法人で、かつてEY Japanグループ内においてコンサルティング機能を専門的に担っていた会社です。企業の経営戦略立案や業務プロセス改善、デジタルトランスフォーメーション（DX）、リスク管理など、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供してきました。

EYACCは、EYグローバルが進める専門機能の強化と再編の流れを受け、日本国内でも独自の法人格を持つ形で設立されました。グローバルスタンダードのノウハウと日本企業特有のニーズを融合させたサービスを展開することで、国内外のクライアントからの信頼を築いてきました。

このEYACCは、2020年10月1日付で「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社（EYTAS）」と統合され、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）へと生まれ変わることになります。EYTASは主にM&Aや企業再編に関するトランザクションアドバイザリー業務を担っていた法人で、統合によって「コンサルティング」と「M&Aアドバイザリー」という2つの主要機能を一つの組織に集約する形となりました。

この統合の意義は非常に大きく、EYSCはBIG4の中で唯一、コンサルティングとM&A支援を一体的に提供できるファームとなりました。BIG4競合他社ではそれぞれの領域が別法人として運営されており、案件ごとに連携の手間がかかることがあります。一方、EYSCではワンストップで両機能を活用できる体制が整っているため、クライアントにとっても効率的かつ質の高い支援が期待できます。

個人やポジションによって異なる場合もありますが、選考フローは
書類選考→適性検査→面接2回
となっています。基本的にオンライン面接となっています。上記ユニット別・チーム別の採用となっていますのでご自身の経験・志向にマッチしたポジションに応募することが重要です。

「なぜ転職なのか？」
「なぜコンサルなのか？」
「なぜEYなのか？」
について深堀して質問されますので論理的に答えることができるかがポイントとなります。

経験が浅くとも現職の職務内容から応募先ポジションの職務との親和性をアピールし、入社後早期戦力化できることをアピールしましょう。

また求める人物像についてEYのパートナー 篠原 学 氏は以下のように述べています。 コンサルタントの経験がないという方でも、EYが考えるBBWWというパーパスに共感する方には、安心してジョインしてほしいと思います。
※BBWW:Building a better working world（より良い社会の構築をめざして） EYの「Building a better working world」というパーパスへの共感、つまりカルチャーフィットを重視しています。
パーパス経営への共感とは簡単に説明すると、世の中をよくするために行動しているか、社会課題を解決するためのキャリアを思い描いているか、です。 面接ではその点をアピールすると選考を突破する可能性が高くなるでしょう。

書類・面接ではどのように親和性をアピールすればいいのか、カルチャーフィットの面では具体的にどのようなアピールをすればいいのか、わからない方も多くいらっしゃるかと思います。

弊社転職エージェント「ムービン」にはEYはもちろん、BCG、アクセンチュア、デロイト、KPMG、PwC、アビーム、ローランド・ベルガー、ドリームインキュベータ、アーサー・ディ・リトルなど業界トップレベルのコンサル出身者が多数在籍しています。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができるかと思います。

書類作成から面接対策までコンサル転職を徹底サポートしておりますので、EYに興味をお持ちの方は情報収集の場として活用していただいても構いませんので是非お気軽にご相談ください。

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