コンサルタントの市場価値- コンサル業界転職特集記事 -

コンサルタントの市場価値

コンサルタントの転職市場価値は高い高いと言われていますが、職種別の有効求人倍率を比較した以下の記事（Newspicksの有料記事ですみません、、、）では商社を1倍としたとき経営コンサルタントは24倍、ITコンサルタントは21倍と異常なほど高い数値となっております。
Newspicks記事
今回はなぜそこまでコンサルタントの転職ニーズが高くなるのかについて情報提供させていただければと思います。

＜基礎能力の高さ＞

事業会社からコンサルに転職すると多くの方が感じることですが、考えるスピード/質、アウトプットのクオリティや結果へのこだわりなど、コンサル経験を積んだ方は基礎的な能力が一回り高い水準にあります（私自身がトヨタ自動車からデロイトに転職した際にも感じました）

メンバークラスであっても一時間あたり1?2万円がクライアントにチャージされるということもあり、普段から課題解決のプロとしての働きが求められることで自然とそういった基礎能力が鍛えられているのかと思います。

＜適応力の高さ＞

コンサルで働き始めると多くの場合は1?3ヶ月くらいのスパンで、全く内容の異なるプロジェクトに
アサインされることとなります。私自身もトヨタ時代はSUVの商品企画だったのですがコンサルではEVの部品の技術戦略案件にアサインされ、「AC/DCコンバータって何…？」というところからスタートしました笑

このように全く知らない領域でも短期でキャッチアップすることが求められる、という働き方を普段からしているため転職時のオンボーディングも得意であり、結果として幅広い業界から求められるという状況になっています。

＜プロジェクトマネジメント能力＞

若干私の主観も入っているのですが、最近は大手事業会社でも重要性/緊急性が高い案件についてプロジェクト型で業務を進めていくというケースがかなり増えてきました。
それに伴い難易度の高いプロジェクトマネジメントができる人材のニーズが高まっているのですが、コンサルティングファームは伝統的に短納期/高難易度のプロジェクトをこなしてきた人材が多く所属しているため、優秀なPMをファームから確保するという動きがより顕在化しているのではと思います。

【おわりに】

エージェント目線だとコンサル経験は転職するにあたって本当に強いです。例えば一般に40歳を超えて未経験業界への転職、と言うのはかなり難しいですが、コンサル出身であれば十分に実現可能です。
是非ともご相談いただけますと幸いです。

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