転職活動を失敗しないため、知っておくべきポイント！- コンサル業界転職特集記事 -

転職しようかなと思ったとき、まず求人サイトで求人情報を見てみたり、 転職エージェントに登録して話を聞く人がいますが、転職を失敗しないためには、その前にやることがあります。

それは、自分自身と向き合い自分を知ることです。
企業を調べたり、求人情報を探したり「相手を知る」前に、まずは自己分析をして「自分を知る」その後に、自分に合う相手を探しましょう。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

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・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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なぜ今の仕事を辞めたいのか、なぜ新しく仕事をしたいのかなど転職の目的を明確にすることが転職成功へのポイントです。
今の仕事を辞めたいのであれば、今の仕事のどの部分に不満なのかを具体化してみましょう。
今の仕事で嫌な部分がどこなのかをはっきりと理解することができれば、転職先に求める条件の優先順位もつけやすくなります。

自己分析を行う場合には、過去・現在・未来と分けて考えていくと分かりやすいかと思います。

まずはご自身の過去から現在についてです。
年齢が若く20代前半の方は学生時代にまで遡って考えてみると良いと思います。実際に面接においても第二新卒クラスの方は業務経験が浅いため、新卒時と同様に学生時代の経験から深堀され、その一貫性があるか評価されるケースもあります。

まずは業務経験からです。過去にどのような業務を担当してきたか、具体的にリストアップします。特に、成功体験や達成感を得たプロジェクトについて詳細に振り返ります。
次にスキルと知識です。業務を通じて習得したスキルや専門知識を整理します。技術的なスキルだけでなく、対人関係や問題解決といったソフトスキルも重要です。
さらに付随して、受賞歴や評価、成果です。業務成果からの受賞歴や特に高い評価を受けた経験があれば、その内容とその際にどのような行動が評価されたのかを書き出し、なぜ達成できたのかプロセスも出してみると良いでしょう。

過去から現在までの棚卸が出来たら、次は未来です。 自分が仕事で大切にしたいことは何なのか。例えば、チームワーク、社会貢献、高収入、ワークライフバランスなど、仕事に求める価値観をリストアップします。
そして未来のキャリアの目標を考えてみます。短期的および長期的なキャリアの目標を設定します。将来どのような職位に就きたいのか、どのような仕事をしていたいのかを考えます。

これにより、自身の強みや弱み、そして自分のやりたいことは何なのかを明確化していきます。

次はやりたい仕事を実現するための希望条件を１つずつ書き出してみてください。
給与、勤務地や時間などそれぞれ最低これ以上は必要という基準をハッキリとさせましょう。

ここで注意してほしいのは、欲をかきすぎないことです！

考えているうちにあれもこれもとドンドン希望条件が高くなる人がいます。
もちろんすべての条件が良いほうがいいけれども、求人が見つからなければ意味がありません。
いくつか出し終わったら、その優先順位も付けてみます。これだけは譲れないというものを1つ出してみてください。それが転職の際に重要視する軸になってきます。
迷ったときは初心に戻り転職したいと思った理由だけは忘れないようにしましょう。

親でも友達でも良いのでまずは誰かに話を聞いてもらい、どう思うか意見をもらいましょう。
もちろん転職を反対されることもあると思いますが、そのときに自分が転職をなぜしたいと思ったのか。
したほうが良い理由を明確に伝えられるか。など言語化することが非常に重要です。
フィードバックをもらうことで自己認識も高まります。

転職の成功確率を高めたい場合は、転職エージェントに相談するのが有効です。
特に過去に1人で転職活動をおこなって失敗してしまった経験のある方は、 失敗を繰り返さないためにも転職エージェントに頼ってみてください。

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