理系院卒がコンサル業界で求められる理由と転職のメリット-コンサル業界転職特集記事-

理系院卒がコンサル業界で求められる理由と転職のメリット

理系院卒の人材は、コンサル適性にも直結する論理的思考力、数理解析力、課題解決力などが培われているため、 コンサル業界で高く評価される傾向にあります。 本記事では、理系院卒がなぜコンサル業界に向いているのかを明確にしつつ、コンサル業界へ転職するメリットや 転職にあたっての事前準備のポイントについても詳しく解説していきます!

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理系院卒はなぜコンサルに向いているのか

冒頭でお伝えしているように、理系大学院で培われる思考力やスキルは、コンサルティング業界と非常に親和性が高いとされています。 中でも、課題に対して論理的にアプローチし仮説を立てて検証を重ねるプロセスは、まさにコンサルタントの基本的な業務と一致しています。 つまり、研究で日々繰り返していた問題解決の姿勢や論理的思考は、そのままコンサルタントに求められる能力だといえるでしょう。 また、理系出身者は数字やデータに対する抵抗が少なく、分析力にも長けているため、企業の財務データや業務構造を読み解く業務においても強みを発揮できます。 近年ではデータドリブンな意思決定が重視されており、数値をもとに戦略や改善案を立てられる人材は高く評価されます。
さらに、院卒という背景から、複雑なテーマに対して粘り強く取り組む姿勢も、プロジェクトベースで進むコンサルの現場において重宝されます。 論文作成で培った資料作成力やプレゼンテーション経験があるという点も、クライアントとのコミュニケーションに役立つスキルとなるでしょう。 このように、理系院卒の強みはコンサルタントとしての本質的な能力と重なる部分が多く、実際に理系院卒出身者を歓迎しているコンサルティングファームも多く存在しています。

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理系院卒がコンサルを目指すメリット

幅広い業界・テーマに携わることができる

コンサル業界では、さまざまな業界・企業の課題に対してソリューションを提供するため、領域を限定せずに幅広いテーマに携わることができます。 理系の専門性にとどまらず、社会課題・経営・IT・組織など多様な視点を持つことで、知的好奇心が強い人ほどやりがいを感じやすい環境です。 「研究以外の世界にも視野を広げたい」「多様な業界と関わりたい」と考えている理系院卒にとって、柔軟なキャリアの第一歩となる可能性があります。

短期間でビジネススキルと視座を磨ける

コンサルタントは、限られた時間の中でクライアントの課題を深く理解し、解決策を提示する役割を担います。 入社直後からプロジェクトに携わり、クライアントとのコミュニケーションをとりながらそのような役割を果たしていくことで、 論理的思考力、プレゼンテーション力、課題整理・仮説検証といったビジネススキルが一気に磨かれていきます。 研究活動では触れる機会のなかった「経営層の視点」や「全社的な課題把握力」なども身につくため、成長実感を得やすい環境だといえるでしょう。

他業界へのキャリアパスも広がる

コンサルで得られる汎用的なスキルは、将来的なキャリアパスを広げるという意味でも大きなメリットがあります。 プロジェクトで培った課題解決能力や対人コミュニケーションスキルは、事業会社やスタートアップ、官公庁、教育機関など どの業界においても活かすことができるでしょう。 また、もともと培ってきた理系の専門性に加え、コンサルタントとして経営や業務改善に関する知識を得ることで、 長期的に市場価値の高いキャリアを築くことも可能です。

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コンサルを目指す理系院卒がやっておくべき準備

理系院卒の方のコンサル適性の高さは前述している通りですが、コンサル業界の転職難易度が高いこともまた事実であり、 事前準備は欠かせないといえます。 ここでは、コンサル業界への転職を目指している理系院卒の方がすべき事前準備について解説していきます。

自己分析とキャリアの棚卸し

理系院卒がコンサルを目指す際、まず大切なのは「なぜ自分がコンサルに進みたいのか」を明確にすることです。 これまでの研究内容や学んできた知識・スキルを振り返りながら、それらがどのようにビジネスや社会課題に応用できるかを考えることで、 自分ならではの価値や強みが見えてきます。 「なぜ研究職ではなくコンサルなのか」「どのような成長を目指しているのか」といった問いに対して、自分の言葉で語れるようにしておくことが、 選考突破においても大きな武器になります。

ケース面接対策

ケース面接は、コンサル業界特有の選考形式であり、理系院卒であっても事前の対策が欠かせません。 論理的に仮説を立て、限られた時間で筋道立てて解決策を提示するスキルが求められると同時に、それらをシンプルかつわかりやすく伝える力も必要となります。 これまでの経験から思考プロセスに強みがあったとしても、それを言葉で伝えることに慣れていないというケースも多いため、 そのような場合におすすめしたいのが、転職エージェントや業界に詳しい第三者からのフィードバックです。 実際のケース面接を模した練習を通じて、自分の回答がどう伝わっているか、改善点はどこかを客観的に確認することができるでしょう。

コンサル業界・企業理解を深める

コンサルと一口に言っても、戦略系・総合系・IT系・業務改善系など、どのような点に特化しているのかはさまざまです。 そのため、企業ごとに扱うテーマやクライアント層、求められる能力も異なるため、自分に合った業界・ファームを見極めることが大切だといえるでしょう。 業界研究の際は、企業の採用HPや説明会のほか、転職エージェントを活用するなど複数の情報源を活用しましょう。 また、プロジェクト内容や働き方だけでなく、「その会社の価値観やカルチャーに共感できるか」といった視点も、 長く働くうえでは重要になります。

理系院卒でコンサル業界へ転職された方の体験談

転職のきっかけ
私は工学系の大学・大学院を経て、大手電気メーカーに技術者として就職しました。ガチガチの理系です。 転職理由は複数あります。 最も大きな理由は、社会に出て経営の重大さを感じ、経営に関わる仕事をしたいと考えたことです。 大学で研究をしていた時は、技術自体が目的でした。 すなわち、優れた技術を生み出すことが最も重要であり、それが実社会で活用できるかどうかは二の次でした。(一応、背景として社会的意義は考えますが…) これに対して、経済活動を行っている企業では、技術よりも「どんな製品が世の中で求められているか」、すなわち経営部分が重要であり、 あくまで技術はこれを達成するための手段でしかないということに気が付きました。

転職活動を振り返って
面接対策を行っていただき、更に面接毎にお電話でアドバイスを頂き次の面接にFBできたことで、なんとか第一希望の企業様から内定を頂くことが出来ました。 全て一人で準備していたら、この結果にはなっていないと断言できます。 (独りよがりな回答を連発して、お祈りをたくさんい頂いていたたことでしょう)

詳細はこちら:技術よりも経営に関わる仕事がしたい!電気メーカー技術者から経営コンサルタントへ

転職のきっかけ
思い返してみると、私が半年以上に渡る転職活動を始めた理由は、始めた当初は自分自身でもよく整理出来ていませんでした(笑)。 業界に関しての先行きの不安感とか、仕事でスキルがあまりつかないことだとか、業績悪く給料が減っていくことだとか、 いろんなことが自分の中でぐちゃぐちゃと混じっていたと思います。 そんな中、たまたまコンサル業界の本を読んでみて、 仕事の進め方が、プロジェクト型で自分の仕事とのワークスタイルとの近似がある点や、毎回違うことを体験できる点、 一緒に働くコンサルタントの方々の経歴等の幅の広さ、などに興味を持ちました。

転職活動を振り返って

転職活動を始めるに当たっては、まずは履歴書、職務経歴書、志望動機書などを書くのですが、私の場合自分自身の人生設計があいまいであったため、 この時点で1,2ヶ月も悩んでしまいました。 なぜ転職か、なぜコンサルタントか、これからどういうキャリアを歩みたいのか、人生のゴールは何かなどなどです。 これらの過程において書類の書き方も含めて、担当のコンサルタントの方が適切なアドバイスを下さり、何とか終えることが出来ました。 今振り返ると、この時点での人生に対する深い考えなどは後々ずいぶん役に立ち、また転職という人生の転機を迎えるに当たっては大変重要であったと思います。

詳細はこちら:エンジニアからの転身!!

転職のきっかけ
私は理科系大学院修了後、外資系大手ハイテクメーカーにてSEとして 5年間勤務していました。 メーカーの強みで、自社のブランド力とすぐれた製品群により常に最新の技術にふれることができ、 またそれをお客様にご提供できることに満足していましたが、そのうち以下の2点のフラストレーションを感じるようになってきました。
・お客様のご要求を必ず自社製品で解決しないといけなかったこと。
・世の中に必要なITインフラは大体そろった。
・今後は、それをユーザ企業がどのように管理し、自社のビジネスの発展に役立てるかを考える時代ではないのだろうか、という疑問が生じてきたこと。

つまり、『ベンダーフリー』の立場から『提供者の論理ではなく利用者の論理』に基づき、 『ITのあるべき姿』を提言できる仕事をしたいと考えるようになっていました。

転職活動を振り返って
今の会社に入って既に何社かのお客様のお手伝いをさせて頂いて気づくことは、ITを適切に管理できている企業が本当に少ないということです。 ITコンサルティングを依頼されてくる以上、そうした企業ばかり目につくのは当然なのですが、 こうした状況にいたったそもそもの原因は、『経営』や『人事』・『製造』といった項目にはきちんとした管理工学が確立されている一方で、 ITの場合にはそれに相当するものがないからだと私は考えています。 ムービンさんには最初から最後まで本当にお世話になりました。 初心を忘れることなく、まずはお客様に誠意を尽くせるコンサルタントになりたいと思います。 本当にどうもありがとうございました。今後ともよろしくお願い致します。

詳細はこちら:外資系メーカーSEからIT戦略コンサルタントへ

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転職に不安を感じたらキャリアコンサルタントに相談!

これまで、理系院卒の方がコンサル業界で求められる理由やコンサル業界に転職するメリットと必要な事前準備などについて解説してきましたが、 これらを理解したとしても「自分に適しているのはどのファームか」「どの企業なら自分の強みを活かせるのか」といった判断をするのは、 決して簡単なことではありません。
自己分析を重ねても、自分の適性や価値観を客観的に整理するのは意外と難しいものです。 そんなときこそ頼りになるのが、業界に精通した転職エージェントの存在です。 キャリアアドバイザーは、これまで数多くの転職支援を行ってきた実績から、あなたの経験や性格、キャリア志向に合ったポジションや企業を一緒に考えてくれます。

特に、コンサル業界に強いエージェントであれば、各ファームの風土や働き方、求められる人物像の違いについても深く理解しており、 あなた自身では気づきにくい「フィットする企業」を見つけるサポートが可能です。 また、面接対策や選考プロセスのアドバイスなど、実践的な支援も受けられます。 転職を成功させるためには、情報を正しく集め、自分を多角的に見つめ直すことが欠かせません。 一人で抱え込まず、プロと一緒に“自分に合うキャリア”を見つけていくことで、後悔のない選択ができるはずです。

弊社転職エージェント「ムービン」には、大手コンサルティングファームから業界に特化したブティック系コンサルティングファームまで、 元コンサルタントが多数在籍しています。
今すぐ転職を考えていないという方も歓迎しておりますので、コンサル業界に関する情報収集や自己分析の場としてぜひお気軽にご相談ください!

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